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合川區(qū)加強(qiáng)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議預(yù)防

2014/1/17 16:40:00 來源: 評(píng)論(0)16

合川區(qū)勞動(dòng)法人事爭(zhēng)議

  以平臺(tái)建設(shè)為基礎(chǔ),相互配合齊抓共管


  堅(jiān)持把勞動(dòng)爭(zhēng)議處理工作納入全局綜合目標(biāo)考核,堅(jiān)持每季度召開仲委會(huì),促進(jìn)部門之間、科室之間的相互配合,確保仲裁工作的順利開展。設(shè)置了規(guī)范的勞動(dòng)仲裁庭及專門的勞動(dòng)仲裁院辦公室、立案室、檔案室,添置新的辦公設(shè)施,安裝電子監(jiān)控儀。同時(shí),狠抓作風(fēng)建設(shè),組織仲裁員到監(jiān)獄進(jìn)行警示教育,堅(jiān)持每月2天以上的政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度,提高仲裁員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和辦案水平,建立和完善調(diào)解組織網(wǎng)絡(luò),在各鎮(zhèn)街聘任40余名為人公正、具有一定法律水平的調(diào)解員,由其指導(dǎo)和實(shí)施其轄區(qū)內(nèi)的調(diào)解工作,勞動(dòng)人事爭(zhēng)議處理工作直接延伸到了基層。


  以制度建設(shè)為重點(diǎn),服務(wù)上墻亮牌辦公


  進(jìn)一步堅(jiān)持和完善各項(xiàng)勞動(dòng)仲裁制度,堅(jiān)持亮牌辦公及辦事時(shí)限承諾等服務(wù)制度,將勞動(dòng)仲裁的相關(guān)職能職責(zé)、辦事指南、辦事程序、辦事時(shí)限等內(nèi)容公開上墻上網(wǎng)。積極探索和實(shí)施勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁巡回審理制度,根據(jù)案情需要,實(shí)施巡回審理。嚴(yán)格執(zhí)行辦案程序和仲裁收費(fèi)規(guī)定,無該立案而不立或越權(quán)管轄現(xiàn)象,也無超時(shí)限辦案現(xiàn)象,做到法律文書寫作規(guī)范,認(rèn)定事實(shí)清楚,適用法律準(zhǔn)確,送達(dá)法律文書的程序和方式合法有效。按時(shí)上報(bào)各類報(bào)表,無漏報(bào)、遲報(bào)、錯(cuò)報(bào)現(xiàn)象發(fā)生,堅(jiān)持案卷歸檔制度,做到結(jié)案一件,整理一件,檔案管理責(zé)任到人,做到檔案卷宗完整規(guī)范,符合檔案管理標(biāo)準(zhǔn)。


  以輿論宣傳為導(dǎo)向,深入調(diào)研提高意識(shí)


  利用多種宣傳形式,宣傳勞動(dòng)法律法規(guī),提高用人單位和勞動(dòng)者的守法意識(shí)、維權(quán)意識(shí),將勞動(dòng)爭(zhēng)議隱患消除在萌芽狀態(tài)。今年以來,深入到鎮(zhèn)街、企業(yè)宣講《勞動(dòng)合同法》等12次,配合相關(guān)職能部門開展6次其他法律、法規(guī)和政策宣傳咨詢活動(dòng),發(fā)放宣傳資料4000余份,接待群眾3000余人次,利用合川日?qǐng)?bào)進(jìn)行勞動(dòng)法律、法規(guī)和政策專題宣傳5次。深入企業(yè)進(jìn)行調(diào)研6次,指導(dǎo)企業(yè)建立和完善用工等管理制度,積極預(yù)防了勞動(dòng)糾紛的發(fā)生。


  以依法辦案為關(guān)鍵,完善程序保障權(quán)益


  始終堅(jiān)持以依法辦案為關(guān)鍵,將公開、公平、公正、規(guī)范辦案,體現(xiàn)在仲裁工作的每個(gè)環(huán)節(jié)中。對(duì)于事實(shí)清楚、案情簡(jiǎn)單的爭(zhēng)議糾紛,當(dāng)日立案,當(dāng)日就處理結(jié)案。對(duì)于部分社會(huì)影響較大,涉及面廣的重大案件和疑難案件,在及時(shí)向區(qū)委、區(qū)府請(qǐng)示匯報(bào)的同時(shí),積極認(rèn)真地調(diào)查取證,并邀請(qǐng)區(qū)人大分管政法的領(lǐng)導(dǎo)、法工委、法院、法制辦、信訪辦等與仲裁委員會(huì)成員一起分析案情,統(tǒng)一認(rèn)識(shí),及時(shí)妥善地處理,切實(shí)維護(hù)爭(zhēng)議雙方的合法權(quán)益,避免事態(tài)的擴(kuò)大和矛盾的激化。今年以來,主動(dòng)檢查用人單位833戶,處理突發(fā)性群體事件55起,為1503名勞動(dòng)者追討工資1898萬元,受理舉報(bào)投訴171件,立案處理106件;指導(dǎo)35戶企業(yè)與6263名職工簽訂了勞動(dòng)合同;辦理勞動(dòng)人事爭(zhēng)議案件2894件,確保了無一例錯(cuò)案發(fā)生。

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