新版《勞動法》規(guī)定：每日工作時間不超過八小時，加班時間一年內(nèi)不能超過三百個小時。

　　越通社河內(nèi)——第十四屆國會第八次會議于11月20日通過了《勞動法(修正案)》，贊成率達90.06%。

　　《勞動法(修正案)》包括17章220條，其中明確規(guī)定勞動標(biāo)準(zhǔn)；勞動者、用工者、代表勞動者的組織、代表用工者的組織等的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任；對勞動的國家管理等。

　　根據(jù)國會剛通過的《勞動法(修正案)》，一年的法定節(jié)假日包括春節(jié)五天，元旦節(jié)一天，雄王節(jié)一天，4?30南方解放日一天，5?1國際勞動節(jié)一天，國慶節(jié)兩天。

　　關(guān)于退休年齡，新版《勞動法》規(guī)定：正常工作條件下男性和女性勞動者退休年齡分別提高到滿62歲和滿60歲。

　　具體的路線圖為，對于男性勞動者，2021年，正常工作條件下的退休年齡是60歲3個月，2021年至2028年間，每年增加3個月。對于女性勞動者，2021年正常工作條件下的退休年齡是55歲4個月，2021-2035年間，每年增加4個月。

　　關(guān)于正常工作時間，新版《勞動法》規(guī)定：

　　每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十八小時。國家建議用工者實行勞動者平均每周工作時間四十小時的工時制度。

　　政府于2019年11月6日頒發(fā)了第561號文件，其中建議，目前保持現(xiàn)行法律規(guī)定的正常工作時間，在適當(dāng)時候?qū)⒅贫p少工作時間的路線圖。國會常委會接納政府的建議并指示政府根據(jù)經(jīng)濟社會發(fā)展情況提議將每周工作時間降至四十八小時以下。

　　關(guān)于最大加班協(xié)議框架擴大的規(guī)定，用工者可在征得勞動者同意的情況下要求加班，日加班時數(shù)不能超出一天正常工作時間的50%，一個月不能超過四十小時，一年不能超過兩百小時。

　　此外，紡織品服裝、皮革鞋類、電力、電子產(chǎn)品、農(nóng)林產(chǎn)品生產(chǎn)和加工、鹽業(yè)、水產(chǎn)等領(lǐng)域的勞動者加班時間一年內(nèi)不能超過三百個小時。