武漢市給小型服裝企業(yè)定7條“鐵規(guī)”

2011/1/8 16:05:00 來(lái)源: 長(zhǎng)江網(wǎng)評(píng)論(0)76

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　　昨日，我市依照《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》，對(duì)我市給鐵規(guī)矩”。

　　這7個(gè)“鐵規(guī)矩”是：被招用人員必須有合法身份證件，嚴(yán)禁使用童工;不得向被招用人員收取或變相收取任何形式的保證金、押金，或扣押個(gè)人證件;自用工之日起30天內(nèi)與被招用人員訂立書面勞動(dòng)合同;嚴(yán)格執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn);工資按月以貨幣形式支付，不得克扣或無(wú)故拖欠;遵守國(guó)家工時(shí)工休制度，不得超時(shí)延長(zhǎng)工作時(shí)間，按國(guó)家規(guī)定支付加班工資;為勞動(dòng)者建立基本養(yǎng)老、醫(yī)療等社會(huì)保險(xiǎn)。

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