今年7月，我國紡織品服裝出口259.96億美元，同比增長25%，環(huán)比增長13.53%，再創(chuàng)單月出口歷史新高。利好消息也給服裝行業(yè)的人才市場注入了一針強(qiáng)心劑，進(jìn)入招聘淡季的7月份，服裝行業(yè)的招聘需求不跌反漲，需求依舊強(qiáng)勁。

　　英才網(wǎng)聯(lián)旗下服裝英才網(wǎng)的最新統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，2011年7月服裝行業(yè)的招聘需求較去年同期上漲了34.1%。從最新的數(shù)據(jù)來看一線城市對設(shè)計類人才的需求最大，設(shè)計類人才的求職意向也偏向一線城市。二三線城市招聘最火熱的則是銷售類人才，這也與各大品牌銷售業(yè)務(wù)的擴(kuò)張有直接的關(guān)系。

　　而在招聘職位方面，7月份招聘需求最大的前五位分別是：首席設(shè)計師、設(shè)計助理、設(shè)計師、品質(zhì)管理/QA、女裝設(shè)計師。招聘需求漲幅最大的是首席設(shè)計師和設(shè)計助理，這兩個職位并列第一，招聘需求較去年同期均上漲了40%；排名第二的是設(shè)計師，較去年同期上漲了36.9%；品質(zhì)管理/QA排名第三，較去年同期上漲了34.3%；排名第四的女裝設(shè)計師7月份的招聘需求，較去年同期上漲了27.5%。

　　服裝英才網(wǎng)最新數(shù)據(jù)顯示，希望在一線城市工作的求職者占到求職者總?cè)藬?shù)的64.5%，希望在北京工作的求職者人數(shù)最多，占到求職者總?cè)藬?shù)的27.7%；而希望到廣東就業(yè)的求職者也不少，為27.3%，僅次于北京；希望到上海就業(yè)的求職者為9.4%。

　　從7月份最熱招的職位不難看出，設(shè)計類職位的需求占據(jù)了大半江山。在服裝行業(yè)中，設(shè)計類職位一直都是核心職位，也是招聘市場上的主力軍。而近幾年，國內(nèi)服裝產(chǎn)業(yè)日漸成熟，品牌管理的理念越來越強(qiáng)，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的綜合水平也在不斷提高。在產(chǎn)業(yè)升級的同時，人才也需要進(jìn)一步的提高和更新。

　　服裝英才網(wǎng)何經(jīng)理指出，設(shè)計類人才和管理類人才是目前服裝企業(yè)最為急需的人才。而設(shè)計助理這一職位，企業(yè)則更傾向于招聘應(yīng)屆畢業(yè)生，因為這一職位的工作內(nèi)容比較雜，工資也不會太高，應(yīng)屆畢業(yè)生更能接受，也能在其中學(xué)到更多的東西。

　　英才網(wǎng)聯(lián)就業(yè)指導(dǎo)專家指出，在如今的國內(nèi)高端服裝市場，比較熱門的是高端管理人才和設(shè)計人才，這類人才也是獵頭公司的“挖腳”對象。這是因為很大一部分服裝企業(yè)正在經(jīng)歷一個從“勞動力優(yōu)勢”到“人才優(yōu)勢”的轉(zhuǎn)型期，代加工的日子漸行漸遠(yuǎn)，擁有自主品牌是企業(yè)的追求，所以設(shè)計人才、管理人才更加緊俏。