今年の7月、我が國(guó)織物服裝の輸出は259.96億ドルで、同25%伸びて、前月比13.53%伸びて、単月輸出の歴史の最高を更新しました。良いニュースも衣料品業(yè)界の人材市場(chǎng)に強(qiáng)い心を込めて、オフシーズンの7月に入ると、衣料品業(yè)界の求人需要は急落せずに上昇し、需要は依然として強(qiáng)いです。

インターネットユニオン傘下の最新統(tǒng)計(jì)によると、2011年7月のアパレル業(yè)界の求人ニーズは前年同期比34.1%上昇した。最新のデータから見(jiàn)ると、現(xiàn)場(chǎng)の都市は設(shè)計(jì)系の人材の需要が一番大きく、設(shè)計(jì)系の人材の就職意欲も一縷の都市に偏っている。二、三線都市の求人が一番熱いのは販売系の人材です。これも各大手ブランドの販売業(yè)務(wù)の拡大と直接関係があります。

募集職種は7月です。募集需要の最大の上位5位はそれぞれ、チーフデザイナー、デザインアシスタント、デザイナー、品質(zhì)管理/QA、婦人服デザイナーです。求人の需要の上昇幅が最も大きかったのはチーフデザイナーと設(shè)計(jì)アシスタントで、この2つのポジションが並んで1位となり、求人ニーズは前年同期比40%上昇した。2位はデザイナーで、前年同期比36.9%上昇した。品質(zhì)管理／QAランキング3位は前年同期比34.3%上昇した。4位の婦人服デザイナーの7月の求人ニーズは前年同期比27.5%上昇した。

服裝英才ネットの最新データによると、第一線の都市で働くことを希望する求職者は求職者の総人數(shù)の64.5%を占め、北京で働くことを希望する求職者は最も多く、求職者の総人數(shù)の27.7%を占めている。広東に就職を希望する求職者も多く、27.3%で北京に次ぐ。上海に就職を希望する求職者は9.4%である。

7月の募集で最も人気のある職から見(jiàn)ると、デザイン職の需要山河の大半を占めた。アパレル業(yè)界では、デザイン職はずっと核心的なポストであり、市場(chǎng)の主力軍を募集しています。ここ數(shù)年、國(guó)內(nèi)のアパレル産業(yè)は日増しに成熟し、ブランド管理の理念はますます強(qiáng)くなり、企業(yè)の生産経営の総合水準(zhǔn)も絶えず向上しています。産業(yè)のグレードアップとともに、人材のさらなる向上と更新が必要です。

服裝の英才ネットの何のマネージャーは、設(shè)計(jì)種類の人材と管理種類の人材は現(xiàn)在の服裝企業(yè)の最も必要とする人材ですと指摘しています。デザインアシスタントという職は、企業(yè)が新卒者を採(cǎi)用する傾向があります。この職は仕事の內(nèi)容が複雑で、給料もあまり高くないので、新卒者はもっと受け入れられます。

英才ネット連合の就職指導(dǎo)専門家は、今の國(guó)內(nèi)ではハイ？クラスアパレル市場(chǎng)で人気があるのはハイエンドの管理人材と設(shè)計(jì)人材です。このような人材もヘッドハンティング會(huì)社の「足掘り」の対象です。これは多くのアパレル企業(yè)が「労働力の優(yōu)位性」から「人材の優(yōu)位性」への転換期を経験しているためで、加工の日がだんだん遠(yuǎn)くなり、自主ブランドを持つのは企業(yè)の追求であり、設(shè)計(jì)人材、管理人材がより多くなります。