7月6日，據(jù)溢達(dá)集團(tuán)官網(wǎng)發(fā)布：就美國商務(wù)部將其旗下子公司昌吉溢達(dá)紡織有限公司（簡稱昌吉溢達(dá)）列入實(shí)體清單一案向美國哥倫比亞特區(qū)地方法院提出訴訟，就此事對整個集團(tuán)造成的經(jīng)濟(jì)和聲譽(yù)損失尋求法律救濟(jì)。
溢達(dá)集團(tuán)6日發(fā)布的內(nèi)容全文如下：
溢達(dá)集團(tuán)歷來公平對待員工、保障勞工權(quán)利、秉持商業(yè)道德操守，并致力于推動可持續(xù)發(fā)展，受到社會各界廣泛認(rèn)可。因此，溢達(dá)集團(tuán)斷然否認(rèn)美國商務(wù)部對昌吉溢達(dá)的錯誤指控──這些指控與溢達(dá)集團(tuán)所奉行的一切商業(yè)和行為準(zhǔn)則截然相反。 特朗普政府執(zhí)政期間，美國商務(wù)部在未提前告知、且無證據(jù)支持的情況下，將昌吉溢達(dá)列入實(shí)體清單，這對整個溢達(dá)集團(tuán)造成了不可估量的聲譽(yù)損失和經(jīng)濟(jì)損失。自2020年9月以來，溢達(dá)集團(tuán)一直積極、透明地回應(yīng)有關(guān)指控，并向美國商務(wù)部最終用戶審查委員會（The End-User Review Committee）提交多份商業(yè)文件以力證指控不實(shí)。然而，美國政府至今尚未對此做出任何實(shí)質(zhì)性的回應(yīng)，或提供相關(guān)證據(jù)以支持其將昌吉溢達(dá)列入實(shí)體清單的決定。為此，我們別無選擇，只能訴諸法律途徑，以期盡早結(jié)束這一失實(shí)指控對企業(yè)所造成的持續(xù)且破壞性的聲譽(yù)和商業(yè)損害。 代表溢達(dá)集團(tuán)提出訴訟的美國艾金·崗波律師事務(wù)所合伙人詹姆斯·泰斯（James Tysse）表示︰“美國商務(wù)部從未就將昌吉溢達(dá)列入實(shí)體清單一事提供任何證據(jù)。從法律層面而言，此舉嚴(yán)重缺乏事實(shí)依據(jù)，且已遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出美國商務(wù)部的法律權(quán)限。溢達(dá)集團(tuán)是全球公認(rèn)的企業(yè)社會責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)者，已有多項(xiàng)證據(jù)清晰表明溢達(dá)集團(tuán)在雇用員工、人權(quán)保障方面擁有良好記錄，而美國商務(wù)部對昌吉溢達(dá)的指控與上述事實(shí)截然相反?！?/span> 該名單錯誤地指責(zé)昌吉溢達(dá)在中國新疆地區(qū)使用強(qiáng)迫勞動，這與事實(shí)完全不符。多家全球性第三方獨(dú)立審計(jì)機(jī)構(gòu)應(yīng)用SMETA（一項(xiàng)國際公認(rèn)的道德審計(jì)格式）等國際公認(rèn)的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)對昌吉溢達(dá)開展審計(jì)，包括前往位于新疆的昌吉溢達(dá)進(jìn)行實(shí)地考察，并對多位維吾爾族員工進(jìn)行隨機(jī)獨(dú)立訪談。所有審計(jì)結(jié)果均明確顯示，沒有任何證據(jù)證明昌吉溢達(dá)在任何情況下存在強(qiáng)迫勞動或脅迫員工的行為。此外，昌吉溢達(dá)并不是勞動密集型工廠。昌吉溢達(dá)的生產(chǎn)運(yùn)作主要依靠技術(shù)先進(jìn)、高度自動化的設(shè)備，以及經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)的技術(shù)人員。 溢達(dá)集團(tuán)董事長兼首席執(zhí)行官楊敏德強(qiáng)調(diào)︰“強(qiáng)迫或脅迫勞動的做法完全違背溢達(dá)集團(tuán)創(chuàng)立至今40余年所奉行的原則，溢達(dá)集團(tuán)尊重在新疆地區(qū)工作的所有員工，充分維護(hù)其尊嚴(yán)，并始終積極努力地為所有員工創(chuàng)造一個相互尊重、不存在任何形式歧視或恐嚇的包容性工作環(huán)境。我們在任何情況下都從未使用過強(qiáng)迫或脅迫勞動?！?/span> 在過去的10個月里，溢達(dá)集團(tuán)向美國商務(wù)部最終用戶審查委員會提供了大量企業(yè)信息，希望此事能夠得到公正解決。我們還主動提出接受進(jìn)一步的獨(dú)立審計(jì)，并為相關(guān)官員和代表前往工廠進(jìn)行實(shí)地考察提供便利。然而，最終用戶審查委員會至今沒有為其將昌吉溢達(dá)列入實(shí)體清單的行為，提供任何事實(shí)性依據(jù)。 除缺乏事實(shí)依據(jù)外，該訴訟還指出美國商務(wù)部將昌吉溢達(dá)列入實(shí)體清單缺乏法律依據(jù)。因此，溢達(dá)集團(tuán)提請地方法院，要求查看美國商務(wù)部做出這一決定所遵循的行政程序和記錄。 楊敏德強(qiáng)調(diào)︰“我們始終希望美國商務(wù)部能夠主動就此事做出澄清，修正這一顯而易見的錯誤，但截至目前，最終用戶審查委員會尚未就企業(yè)提請的大量信息作出具體回應(yīng)，或采取任何措施來糾正其將昌吉溢達(dá)列入實(shí)體清單的錯誤行為。因此，我們不得不采取法律行動以維護(hù)我們的商業(yè)權(quán)益，以降低此事對我們的企業(yè)、員工和商業(yè)伙伴每一天都在造成的巨大傷害。” 近來，美西方一些勢力頻繁炒作涉疆議題，妄圖抹黑中國。除“新疆棉”之外，美國商務(wù)部還計(jì)劃以所謂“涉嫌侵犯人權(quán)”為由將新疆光伏產(chǎn)業(yè)的多家企業(yè)列入“實(shí)體清單”、對相關(guān)企業(yè)限制進(jìn)口。就此事，中國外交部發(fā)言人趙立堅(jiān)在6月24日例行記者會上表示，中方對美方基于謊言和虛假信息制裁中國企業(yè)表示強(qiáng)烈譴責(zé)。關(guān)于新疆存在所謂“強(qiáng)迫勞動”“種族滅絕”完全是徹頭徹尾的“世紀(jì)謊言”。美方以謊言為依據(jù)，濫用“實(shí)體清單”，打擊新疆光伏產(chǎn)業(yè)，有關(guān)行徑不僅違反國際貿(mào)易規(guī)則和市場經(jīng)濟(jì)原則，也破壞了全球產(chǎn)業(yè)鏈、供應(yīng)鏈。
趙立堅(jiān)指出，從棉花到光伏，從農(nóng)業(yè)到工業(yè)，美方以人權(quán)為幌子，不擇手段打壓新疆產(chǎn)業(yè)發(fā)展，損害的是新疆人民的生存權(quán)、發(fā)展權(quán)，也充分暴露出美方的真實(shí)目的不是關(guān)心事實(shí)和真相，也不是真正關(guān)心新疆人民，而是制造“強(qiáng)迫失業(yè)”“強(qiáng)迫貧困”，禍亂新疆，遏制中國發(fā)展。
此次，對于專注、專業(yè)于紡織服裝產(chǎn)業(yè)的溢達(dá)集團(tuán)來說，這次的“訴訟”無疑是對于2020年以來企業(yè)遭受“失實(shí)指控”最直接的“回應(yīng)”。
2020年7月20日，美國商務(wù)部工業(yè)和安全局（BIS）宣布將11家中國公司加入“實(shí)體清單”。
11家中國公司中包括：昌吉溢達(dá)紡織、和田泰達(dá)服裝、南京新一棉紡織印染3家紡織企業(yè)。
昌吉溢達(dá)紡織于2009年由溢達(dá)集團(tuán)創(chuàng)立。溢達(dá)集團(tuán)為Ralph Lauren、Tommy Hilfiger以及Hugo Boss等品牌生產(chǎn)服裝。2020年4月24日，溢達(dá)集團(tuán)曾發(fā)布公告：溢達(dá)反對使用強(qiáng)迫勞動。
彼時，溢達(dá)集團(tuán)回應(yīng)稱，對美國商務(wù)部的決定深感憤慨。在溢達(dá)，無論過去、現(xiàn)在，或者未來也絕不會使用強(qiáng)迫勞動。有關(guān)昌吉溢達(dá)使用強(qiáng)迫勞動的指控，這是完全沒有事實(shí)根據(jù)。于2009年成立的昌吉溢達(dá)，是一家全流程智能化紡紗廠，一線員工工資是當(dāng)?shù)刈畹凸べY的2~3倍以上。2019年，一家知名的國際審計(jì)機(jī)構(gòu)曾到昌吉溢達(dá)作獨(dú)立調(diào)查，并確認(rèn)不存在強(qiáng)迫勞動。
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