內(nèi)蒙古自治區(qū)霍林郭勒市在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，大膽創(chuàng)新服務(wù)理念，積極探索工作模式，通過“流動仲裁庭”工作模式的開啟，潤滑了和諧勞資關(guān)系的構(gòu)建。

　　“流動仲裁庭”進社區(qū)，樹立為民服務(wù)理念。沙爾呼熱街道地處工業(yè)園區(qū)，企業(yè)數(shù)量多、人員成分復(fù)雜，是典型的勞動糾紛多發(fā)地。為切實解決這一問題，該市將“流動仲裁庭”開進社區(qū)，就地受理勞動糾紛案件。對于訴訟案件，隨時受理、及時仲裁，切實維護了弱勢群體合法權(quán)益。仲裁庭進駐社區(qū)，把勞資糾紛分流在基層、解決在事發(fā)地，讓職工不出社區(qū)就可以解決問題，“流動仲裁庭”已經(jīng)成為廣大勞動者維護合法權(quán)益的有力靠山。

　　“流動仲裁庭”進企業(yè)，暢通綠色維權(quán)通道。為切實解決企業(yè)傷殘職工和女職工等弱勢群體申請仲裁難問題，該市將“流動仲裁庭”搬進企業(yè)，確保了綠色維權(quán)通道的暢通。對弱勢群體的訴訟案件，工作人員堅持“優(yōu)先立案、快審快結(jié)”，力求在最短時間內(nèi)給勞資雙方一個最滿意的裁處結(jié)果。同時，為規(guī)范企業(yè)用工行為，該市還推行仲裁建議書制度，實行案件跟蹤回訪，有效預(yù)防和減少了勞動糾紛事件的發(fā)生。仲裁庭進駐企業(yè)，優(yōu)化了企業(yè)發(fā)展環(huán)境，推進了便民服務(wù)，“流動仲裁庭”已經(jīng)成為企業(yè)和勞動者良性互動的有效平臺。

　　“流動仲裁庭”進群眾，打造普法前沿陣地。充分發(fā)揮仲裁人員有知識、懂法律和有一線工作經(jīng)驗的優(yōu)勢，把“流動仲裁庭”貼進群眾，通過仲裁案件處理和以案釋法等鮮活生動的方式，在群眾中普及勞動保障法等有關(guān)知識，在增強了勞動者維權(quán)意識的同時，實現(xiàn)了法律效應(yīng)和社會效應(yīng)有機結(jié)合，達到了“解決一起勞動糾紛、教育一片群眾”的目的，取到了良好的社會效應(yīng)。仲裁庭貼近群眾，增強了勞動者維權(quán)意識，提高了勞動力隊伍素質(zhì)，“流動仲裁庭”已經(jīng)成為最受群眾歡迎的法律講堂。

　　創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來，“流動仲裁庭”累計現(xiàn)場調(diào)解勞動爭議案件32起，在方便企業(yè)和勞動者的同時，還節(jié)約了辦案成本，擴大了“流動仲裁庭”社會影響力，打造了惠民服務(wù)新品牌。（車明光）