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就業(yè)難撞上用工荒 大連服裝企業(yè)高待遇攬人才

2011/11/11 13:34:00 來源: 評論(0)24

  就業(yè)難撞上了需求架起一個互通平臺”,大連市服裝行業(yè)協(xié)會辦公室主任邢磊告訴記者,這次招聘會共有33家服裝企業(yè)帶來160個崗位,保守估計總需求人數(shù)超過540人。


  作為大連首個專門為服裝企業(yè)開辟的專場招聘會,這次招聘在填補(bǔ)人才招聘空白的同時,也解了企業(yè)與學(xué)生的“燃眉之急”——


  



 


  



 


  招聘臺前擠滿前來應(yīng)聘的學(xué)生。


  社會現(xiàn)狀 大連服裝企業(yè)呈現(xiàn)用工荒


  大連服裝企業(yè)用工有多荒?據(jù)新新服裝制造有限公司董事長王繼富估算,這個缺口不會低于30%。“以前誰家有個孩子都是托人才能弄到廠里當(dāng)工人,現(xiàn)在每月3000多元的工資,大家還在考慮福利待遇是否讓人滿意,”已經(jīng)從業(yè)30多年的王繼富,談起“古往今來”感慨不已。這次他帶來20個崗位,都是制圖、打板、制板這樣的技術(shù)工種,因為是“定向招聘”半個小時他就相中了幾個看起來很有潛質(zhì)的學(xué)生。王繼富說,他很希望這樣的招聘會多辦幾次,因為去那些綜合類的招聘會,談得累,概率低,不適合他們這樣的加工企業(yè)。


  招工困難,是困擾所有服裝企業(yè)的首要問題。即使像桑扶蘭實業(yè)有限公司這樣具有2000多員工的知名連企,人力資源部主管招聘的陳海洋仍直言不諱的告訴我們,“如果有150-160號的一線工人集體找工作,我們照單全收”。


  應(yīng)對之法 提高待遇變著花樣搞福利


  因為“人力資源”有限,目前大連的服裝企業(yè)都在變著花樣,提高待遇,增加福利,增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。記者在招聘現(xiàn)場看到,有的企業(yè)竟然開出5000-7000元的“高價工資”,吸引有經(jīng)驗有能力的行業(yè)精英的加入。這樣的條件雖然對于那些剛出校門的大學(xué)畢業(yè)生不太公平,但卻整體折射出這個行業(yè)“求賢若渴”的心態(tài)。有的招聘企業(yè)甚至宣稱,高工資高能力只是他們引進(jìn)人才的主攻方向,鑒于市場的激烈競爭,他們不排斥給更多大學(xué)生一個實習(xí)成長的機(jī)會。


  與此同時,各家企業(yè)還在招聘之時提到一些附加待遇,比如桑扶蘭的“五險一金”、管吃住、有班車,比如新新服裝的工人浴池,都在客觀上增加了企業(yè)的“招聘硬件”。在讓就業(yè)人員有所“歸屬”有所“認(rèn)同”的同時,增強(qiáng)了隊伍的穩(wěn)定。


  招聘現(xiàn)場 大學(xué)生求職只為積累經(jīng)驗


  雖然服裝企業(yè)不斷呈現(xiàn)用工困難,但對大學(xué)生尤其是本科生的需求仍是有限的。大連工業(yè)大學(xué)服裝設(shè)計與工程專業(yè)的王天琳告訴我們,他的學(xué)哥學(xué)姐中還有沒找到工作的。“服裝企業(yè)少的是一線工人和高級管理與設(shè)計人才,不是我們這樣的大學(xué)生”,因為對于自身需求有著足夠認(rèn)識,王天琳只希望找到合適的企業(yè)合適的崗位,對于待遇并沒有太多考量,“每月1500元就行”,按照他的計算,這些錢夠他租房子生活,可以滿足“自己掙錢自己花”的生活底線。采訪期間,很多學(xué)生表示不在意“低薪”更在意“經(jīng)驗”,有些甚至做好“到一線當(dāng)工人,從最基礎(chǔ)做起”的思想準(zhǔn)備。



 


  招聘當(dāng)天有300多人初步達(dá)成意向。


  桑扶蘭實業(yè)有限公司人力資源部的張海洋告訴我們,服裝企業(yè)的管理與設(shè)計人員薪資差距很大。“很多學(xué)生問我以后的發(fā)展在哪兒,我能告訴她的就是,這要看你的能力在哪,”陳海洋說,“真有能力的我們公司會給他開年薪。”


  破解瓶頸 加工企業(yè)人才如何去對接


  這次招聘會共吸引了900多名服裝從業(yè)者及大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生,對于服裝行業(yè)來說,盛況空前。


  “以前我們?nèi)フ衅?,基本就是陪嘮的,很多服裝專業(yè)的學(xué)生都被其他行業(yè)‘撬’走了,”招聘現(xiàn)場,有位昨天才知道消息的企業(yè)老總告訴我們,因為來得匆忙,他連企業(yè)的招聘簡介都沒來得及印刷。不過,這不影響他對學(xué)生的吸引,半個小時就收到10來份簡歷。這位不愿向我們吐露姓名的企業(yè)老總認(rèn)為,相對于其他行業(yè)服裝企業(yè)的吸引力有限,為了招到人才他們都是在學(xué)生沒畢業(yè)時就到學(xué)校去“選”苗子,“這樣的招聘會擴(kuò)大了選擇面,希望經(jīng)常能有”。


  采訪結(jié)束,記者從市服裝行業(yè)協(xié)會了解到,今天這場以大學(xué)生為主的招聘會有300余人初步達(dá)成就業(yè)意向。

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