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不能證明職工工資已發(fā)放 單位承擔(dān)不利后果

2016/9/5 20:36:00 來源: 評論(0)62

職工工資不利后果勞動維權(quán)

  因單位提供的工資表不能證明已為職工馮某發(fā)放了工資,近日,被法院判決承擔(dān)不利后果,支付馮某被拖欠的工資。

  2005年10月14日,馮某到棗莊某印刷公司工作,但印刷公司一直未為馮某繳納社會保險費(fèi)。2014年7月29日,馮某上班途中發(fā)生交通事故,此后一直未上班。后馮某被認(rèn)定為工傷。2015年2月28日,馮某與印刷公司簽訂了一份工傷事故賠償協(xié)議,內(nèi)容為:雙方終止勞動關(guān)系,印刷公司一次性賠償馮某誤工費(fèi)、傷殘補(bǔ)助金、后續(xù)治療費(fèi)、陪護(hù)費(fèi)等一切費(fèi)用6萬元;此事故一次性了結(jié),永不再議。

  2015年4月,馮某向棗莊市市中區(qū)勞動爭議仲裁委員會提出申請,要求印刷公司支付拖欠的2014年5—7月的工資8930.99元。仲裁委裁決后,馮某不服,向市中區(qū)法院提起訴訟。印刷公司辯稱,馮某的各項(xiàng)請求已經(jīng)在2015年2月28日雙方達(dá)成的協(xié)議中處理完畢,因此馮某再次要求工資,不應(yīng)得到支持。

  法院認(rèn)為,從工傷事故賠償協(xié)議書的內(nèi)容看,印刷公司支付馮某6萬元是僅就馮某受傷事宜作出的賠償數(shù)額,并未涉及其他費(fèi)用。馮某受傷前在印刷公司付出了勞動,印刷公司應(yīng)支付工資。印刷公司掌握管理其職工的工資發(fā)放情況,應(yīng)由其提供工資支付憑證或者記錄。

  但印刷公司提供的工資表不足以證明馮某的工資發(fā)放情況,應(yīng)承擔(dān)不利后果。馮某主張印刷公司拖欠其2012年5—7月的工資,應(yīng)予以支持。據(jù)此,法院判決:印刷公司支付馮某拖欠的工資8930.99元,駁回其他仲裁請求。

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  北京市政府常務(wù)會審議通過《北京市“十三五”時期老齡事業(yè)發(fā)展規(guī)劃》。這也是北京市首次將老齡事業(yè)發(fā)展規(guī)劃上升為重點(diǎn)專項(xiàng)規(guī)劃。規(guī)劃提出,北京將打造“老年友好型城市”,鼓勵用人單位給予員工“孝老假”。同時,“十三五”期間,北京將試點(diǎn)開展老年人住房反向抵押,即住房抵押養(yǎng)老。

  北京市老齡事業(yè)“十三五”規(guī)劃提出,將出臺適老化住宅和公共建筑標(biāo)準(zhǔn),在公交地鐵、機(jī)場、火車站等交通樞紐設(shè)置老年人等候?qū)^(qū),保障老年人優(yōu)先通行,打造“老年友好型城市”。規(guī)劃還指出,鼓勵用人單位給予員工在其老年長輩生日、老年節(jié)以及需要康復(fù)服務(wù)、臨終關(guān)懷服務(wù)支持時探親休假。

  同時,規(guī)劃提出,支持建立擔(dān)保托管中心,開展計(jì)劃生育特殊困難家庭老年人入住養(yǎng)老機(jī)構(gòu)擔(dān)保、老年人以房反向抵押貸款擔(dān)保、養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)銀行貸款擔(dān)保、養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)土地租賃托管等服務(wù)。

  其中老年人以房反向抵押貸款,是指擁有房屋產(chǎn)權(quán)的老年人,將房屋產(chǎn)權(quán)抵押給金融機(jī)構(gòu),由相應(yīng)的金融機(jī)構(gòu)對借款人的年齡、預(yù)計(jì)壽命、房屋的現(xiàn)值、未來的增值折舊等情況進(jìn)行綜合評估后,將其房屋的價值,按月或按年支付現(xiàn)金給借款人,一直延續(xù)到借款人去世。


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