尊敬的HR顧問:

　　您好!

　　剛大學(xué)畢業(yè)的時候，我躊躇滿志，覺得自己定會干出一番事業(yè)。我從小就有“愛包情結(jié)”，所以大學(xué)的時候毫不猶豫地選擇了皮包設(shè)計(jì)專業(yè)。在校期間，我設(shè)計(jì)出的作品在學(xué)院一直都位居前三，我的導(dǎo)師非常器重我。學(xué)校還推薦我到省里去參加創(chuàng)意設(shè)計(jì)大賽，我也不負(fù)眾望地拿了個冠軍凱旋。

　　畢業(yè)后我過五關(guān)斬六將，以總分第一名的成績，順利進(jìn)入現(xiàn)在這家箱包公司當(dāng)設(shè)計(jì)師。本來以為是金子總會發(fā)光，但是入職兩年我也沒亮起來。

　　我腦子轉(zhuǎn)得很快，每看到一款皮包，我都能快速看出這款包的優(yōu)劣之處。想出新的創(chuàng)意對我來說并不是非常困難，但讓同事能甘愿接受實(shí)在就是難事了。

　　前段時間，領(lǐng)導(dǎo)要求我們拿出兩張?jiān)O(shè)計(jì)稿，我和同事們帶著一腔熱情投入到了戰(zhàn)斗中。我瀏覽了很多目前的潮流款式，并對消費(fèi)者購買皮包的需求進(jìn)行了了解，深思之后就有了自己的想法。我興奮地將自己的想法告訴了還在抓耳撓腮的同事們，可他們卻大多只會潑我的冷水。幾個提議都被pass掉后，我惱怒地問他們自己的想法是什么，可他們又都一臉不悅地支支吾吾了。

　　他們總是不能接受我的新想法，仿佛我還沒說出來，他們就已經(jīng)準(zhǔn)備好要否定我了。最后上司還是采用了我的構(gòu)思，我明顯感覺到那些擁有十幾年資歷的設(shè)計(jì)師眼里透出的不服。

　　和同事關(guān)系搞不好還不致讓我如此失望，關(guān)鍵是我搞不懂我的頂頭上司到底在想什么。我的上司是個非常優(yōu)秀的設(shè)計(jì)師，她的作品得到過很多省內(nèi)大獎，甚至國外有的公司都買過她的設(shè)計(jì)。

　　在我眼里她就是我的伯樂，我相信她有一雙識英雄的慧眼。有一段時間，我雖對同事不滿，但只要想到上司肯定的眼神我就又復(fù)活了。她對我的有些設(shè)計(jì)確實(shí)贊賞有加，說我的作品很具創(chuàng)新性?？捎械臅r候她又對我很冷淡，甚至說我的作品實(shí)在平淡無奇。聽其他同事說，上頭的領(lǐng)導(dǎo)正在考慮是否要提拔出色的設(shè)計(jì)師，敢情她是怕我會爬到她頭上啊!

　　我是個追求卓越、追求完美的人。我一定要將自己的才華充分展示出來，我要實(shí)現(xiàn)自我的價(jià)值。我想憑借自己的能力得到提拔，我不希望我的上司壓制我的發(fā)展。

　　親愛的顧問，我現(xiàn)在到底應(yīng)該怎么做?我是應(yīng)該留在現(xiàn)在的公司，還是應(yīng)該學(xué)別人跳跳槽換個環(huán)境?如果我選擇留下來，我如何才能和同事和平共事?希望顧問能幫我解除心中的疑惑。

　　回信

　　木子：

　　你好!

　　雖然我們沒有李密掛角的辛勤、姜尚直釣的執(zhí)著，不過我們還是希望能遇到像楊素和西伯候姬昌這樣的識良之主。獲得領(lǐng)導(dǎo)賞識和同事的尊敬是每位職場人的向往，甚至是追求。不過成熟的職場人士需要做到一定的平衡。

　　從你的描述可以看得出你有著很好的專業(yè)能力與水平。這點(diǎn)很重要，它是你今后行業(yè)立足以及發(fā)展的必備基礎(chǔ)。珍惜和善用你的這個能力對你會有極大的幫助。假以時日你會成為優(yōu)秀的設(shè)計(jì)師對此我深信不疑。但是跳出我們所從事的專業(yè)以及職責(zé)不說，你還是一個職場中人。雖然我們只需要做好自己的事情不必理會別人的言語和感受，但是同樣我們也沒有權(quán)利要求別人怎么樣做，甚至我們更沒有道理去要求我們的領(lǐng)導(dǎo)一定要對我們怎么樣。

　　其實(shí)同你一樣，我剛邁出大學(xué)校門走入向往已久的工作崗位時，也躊躇滿志覺得肩膀責(zé)任重大。不過經(jīng)過一段時間的思考后，我明白一個道理：所謂優(yōu)秀不僅僅是我的專業(yè)能力突出，人際關(guān)系處理以及協(xié)調(diào)溝通能力的提升也非常重要。不過很遺憾的是，這個能力更多的是靠自學(xué)，這就是領(lǐng)導(dǎo)口中經(jīng)常說的—綜合能力。

　　我個人建議，作為剛進(jìn)入公司或者剛進(jìn)入這個行業(yè)的新人，首先要做的是虛心向經(jīng)驗(yàn)豐富的同事去請教。畢竟學(xué)以致用是要靠一定的積累才能形成，這里除了遵從專業(yè)知識以外肯定還有些我們不知道的東西。比如，我們不可能獨(dú)立完成工作，一定要協(xié)同作戰(zhàn)，否則將會越來越辛苦!

　　還有一點(diǎn)，我們想要得到認(rèn)可，無論是同事還是領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，你要知道認(rèn)可是有個順序的，我們應(yīng)該既是一個很熱心和容易相處的同事，又是一個專業(yè)能力很強(qiáng)的同事。這是你能充分施展才華的土壤，顯然你要去培養(yǎng)這個土壤。

　　至于你說的有人怕你頂替換位，其實(shí)任何人都會有這種恐慌，這畢竟還關(guān)乎職業(yè)生涯的問題。這點(diǎn)我想你大可不必過于擔(dān)心，競爭氛圍是很多老板喜歡看到的事情。只要你不是過于刻意，我想很多誤會都會慢慢化解。畢竟別人對你的反應(yīng)都不是無端的，有時候溝通也很重要。職場有時候跟生活一樣，不要在猜疑中度過，有的時候話說開了反倒沒事情了。

　　沒有無緣無故的愛，也沒有無緣無故的恨。換工作不如換心情，換方法。希望你能調(diào)整好心態(tài)，積極投入到工作中。我相信這點(diǎn)困難終不會成為你事業(yè)上的障礙，因?yàn)檫@一關(guān)是每個職場人都必須經(jīng)歷的一個環(huán)節(jié)。