無償實習事件再起，英國時尚品牌AlexanderMcQueen前實習生RachelWatson(化名)于2月14日將AlexanderMcQueen告上法庭，稱于2009年-2010年在AlexanderMcQueen實習4個月期間未被支付任何工資，而實際勞動等同員工。

　　RachelWatson希望通過法律途徑向AlexanderMcQueen討要按最低工資標準應該支付的6415英鎊，RachelWatson的訴求同時得到了公益團體InternAware的支持，InternAware負責人GusBaker稱，無薪實習傷害了社會的流動性，讓那些寧愿通過失去工資獲得實習機會，她同時表示雇主要想得到多樣化的人才，同時獲得法律支持應該支付實行生工資。

　　法國奢侈品集團KeringSA(KER.PA)旗下時裝屋AlexanderMcQueen已經(jīng)不是第一次和無薪實習事件聯(lián)系在一起了，2013年8月，AlexanderMcQueen因一則無償實習生招聘廣告不得不公開道歉。2013年，AlexanderMcQueen向倫敦幾間時尚設計學院發(fā)布電郵廣告緊急招聘一名“有才華的針織服裝學生”，并要求這位學生在6-11個月的實習期中每周工作5天，每天工作9.5個小時，公司每月僅支付差旅費和發(fā)放60英鎊的午餐補貼。UniversityoftheArtsLondon倫敦藝術大學的學生會主席ShellyAsquith發(fā)現(xiàn)這則廣告后，向AlexanderMcQueen發(fā)出一封公開信，譴責品牌濫用學生的免費勞動力。AlexanderMcQueen其后作出公開道歉，但字里行間沒有顯示出半點誠意。品牌表示“該廣告的發(fā)布屬于操作失誤，而且不符合我們的人力資源政策，我們就此道歉”。此外，品牌還重申公司遵守政府法定準則的承諾：“按照英國政府規(guī)定，AlexanderMcQueen有一系列嚴格的政策，只接受必須通過實習來完成學業(yè)的學生”。

　　對于RachelWatson的訴訟，AlexanderMcQueen發(fā)言人表示已經(jīng)“密切關注”該事件，稱直到現(xiàn)在才知道該實習對無薪實習表示不滿，并承諾即時起將支付所有實習生工資。

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