2015年行業(yè)萎縮讓不少高管都投身離職季。不過，相對于仍然堅持在一線的高管來說，沒有被炒還有一個讓人“生無可戀”的消息——那就是降薪。

　　但是由于市場經濟的持續(xù)放緩，盡管PVH集團2015財年內，PVH的凈利潤實現(xiàn)了30.4%的增幅，為了控制成本支出，對高管的薪酬壓縮也是毫無猶豫的進行了。

　　最近，CK母公司PVH集團方面提交文件，顯示出集團CEO Emanuel Chirico在2015財年薪酬下跌的情況。據悉，Emanuel Chirico的基本年薪為135萬美元，獎金應有202.5萬美元，同時他還享有價值152.5萬美元的受限股票以及價值216.2萬美元的認股權。

　　除此之外，集團從2013年實施的GRIP Ⅱ激勵在2015年內會發(fā)放價值200萬美元的補助。

　　不過對于一大批已經率先進入了離職待業(yè)的高管們而言，可能降薪并不算什么。而在未來，相信會有更多集團將會將成本控制這一方面實施更為嚴格的措施來應對當前的行業(yè)挑戰(zhàn)。

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　　Burberry零售業(yè)務可比銷售錄得5%，遠遠差于市場預期的1.4%，同時，此數(shù)據也拖累了集團下半年的表現(xiàn)，集團下半年可比銷售按年減少2%。而集團特別之指出，撇除香港澳門市場的表現(xiàn)，集團其實有1%的增長，因此，此兩地的疲軟程度十分驚人。

　　不過，投行對此數(shù)據仍舊是持唱衰的態(tài)度。投行認為，通過關閉副線、削減員工福利以及合并雙秀等模式下深度成本縮減集團仍舊表現(xiàn)差強人意，繼續(xù)深化和擴大措施，效果有限，因此，投行下調了Burberry股價評級為“跑輸大盤”。

　　而按固定匯率計，Burberry下半年零售收入為10.64億英鎊，與去年同期基本持平，而批發(fā)業(yè)務收入同樣錄得跌幅為1%。下半年期內，集團關閉8間門店，開設5間門店，因此，在擴張速度而言，集團同樣錄得倒退。對此，一向背鍋的CEO目前僅有兩個選擇：1，選擇將重心放至產品和設計上;2，集團外聘設計師以便讓其專心做一個“完全的”CEO。