平日里生產(chǎn)皮鞋，天涼了卻必須穿著塑料拖鞋上班。廣東東莞市厚街鎮(zhèn)陳屋村金再興鞋廠的一線工人，近日遭遇尷尬事———廠方此前規(guī)定員工一律穿塑料拖鞋上班，然而最近氣溫驟降，不少員工換上球鞋去上班，竟遭廠方罰款。該鞋廠負(fù)責(zé)人面對記者稱，“家有家規(guī)，廠有廠規(guī)”，此舉是為了防止員工“偷鞋”，員工理應(yīng)遵守。我們沒有違法，你找勞動局投訴也沒用?！?11月15日《現(xiàn)代快報》)

　　看看他們所說的“家有家規(guī)，廠有廠規(guī)”都是什么內(nèi)容吧：為防止員工們下班時將這些貴重皮鞋“夾帶”偷走，在廠區(qū)必須穿上塑料拖鞋;下班時，必須敞開衣服接受檢查;被抓后馬上換回拖鞋，就只罰5元，否則要罰20元……

　　在已然寒冷的季節(jié)里，看到這樣的新聞，我們的心里“哇涼哇涼”的。被寒冷凍紅了的不僅是員工的腳指頭，還有他們本應(yīng)該溫暖的心，我們說要讓人民群眾幸福的活著，有尊嚴(yán)的活著，面對霸王條框式的“必須穿拖鞋”上班的無理更無法的規(guī)定，究竟是“國法”要妥協(xié)于“廠法”，還是“廠法”要妥協(xié)于“國法”。在維護(hù)權(quán)益中，這已經(jīng)不是普通員工與霸氣工廠的“較量”，這其實應(yīng)該是“國法”與“廠法”的較量。

　　而讓人最為可氣的竟然是，制定這樣霸道的規(guī)定竟然僅僅是為了防患于未然，面對記者“發(fā)生過偷鞋情況嗎”的提問，這位負(fù)責(zé)人竟然說“暫時還未發(fā)現(xiàn)”，為了維護(hù)自己的合法權(quán)益，卻動用了不合法的手段，這個“防范措施”還真的挺超前，挺有創(chuàng)意。如果按照這種理論公平對待的話，我們的員工也可以來個超前的“防范于未然”，制定一個防止企業(yè)克扣工資的“家法”，讓老板拿出一筆資金成立“職工維權(quán)基金”，在老板不守法、不按規(guī)定給付薪酬的時候，罰他一筆。當(dāng)然這只是可笑的天方夜談而已，我們的工人當(dāng)然沒有這個權(quán)力，不過有關(guān)管理部門有沒有這個權(quán)力我們就說不清楚了。

　　這幾年，為了支持企業(yè)發(fā)展，我們給企業(yè)創(chuàng)造了寬松的環(huán)境，取消了許多“婆婆”，但是也不能任由這些沒了“婆婆”的“小媳婦”張牙舞爪，賣弄風(fēng)騷。你看這家企業(yè)的負(fù)責(zé)人竟然這樣理直氣壯的說：“家有家規(guī)，廠有廠規(guī)，你找勞動局投訴也沒用。”咋的!你的“長法”還能大過我們尊嚴(yán)的“國法”不成，還能讓“國法”向你妥協(xié)不成!

　　該管的還是得管，有關(guān)部門已經(jīng)表示了：“此前暫未接到類似投訴，他們將安排人員實地調(diào)查，情況屬實，將責(zé)令立即整改?！睕]有監(jiān)管到位就不說了，既然話一出口，我們就拉個勾吧：說話算話，如果屬實一定要嚴(yán)懲喲!