在企業(yè)里，我們經(jīng)常會(huì)聽(tīng)到有的人才。同時(shí)，也在怨自己命苦，怎么就遇不到一個(gè)好上司，好老板。

　　對(duì)于員工這種心情，筆者非常理解，但并不支持。因?yàn)槿伺c動(dòng)物不一樣，他們可以通過(guò)自己的努力或選擇改變命運(yùn)，而不是任憑別人擺布。所以懷才不遇不是別人的過(guò)錯(cuò)，而是你自己的選擇。

　　如果一個(gè)人認(rèn)為自己懷才不遇，那么你需要認(rèn)真分析兩點(diǎn)：一是，你真的懷才嗎?二是，你真的不遇嗎?對(duì)于第一點(diǎn)，我們好好分析，何謂“懷才”。作為一個(gè)企業(yè)員工，老板衡量人才的標(biāo)準(zhǔn)就是你是否能為企業(yè)創(chuàng)造財(cái)富。對(duì)于多數(shù)老板來(lái)說(shuō)，你多高的學(xué)歷不重要，多年的經(jīng)歷也不重要，重要的是你能為企業(yè)老板做什么?所以人才的衡量標(biāo)準(zhǔn)是以企業(yè)為導(dǎo)向，以老板為中心，而不是以專(zhuān)業(yè)為導(dǎo)向，以自己為中心。老板不關(guān)心你是學(xué)什么的，他們關(guān)心的是你能幫他解決什么問(wèn)題，懷才的員工一定是能為企業(yè)創(chuàng)造財(cái)富的好員工。

　　對(duì)于“不遇”這一點(diǎn)更值得員工好好思考，如果你真認(rèn)為自己是個(gè)人才，為什么就不被上司發(fā)現(xiàn)呢，重視呢?說(shuō)明你自我推銷(xiāo)有問(wèn)題。如果你真認(rèn)為上司不識(shí)貨，那么你可以重新選擇買(mǎi)主啊，為何一定要廉價(jià)銷(xiāo)售自己呢?好人才不僅僅是企業(yè)人才，更是行業(yè)人才啊!難道你的能力除了在這個(gè)地方用，其它地方就用不上了嗎?如果真是這樣，那么你也不是企業(yè)的人才了。因?yàn)槠髽I(yè)人才必須具備兩個(gè)特點(diǎn)：一是能為企業(yè)創(chuàng)造財(cái)富，二是別人不能代替。如果別人做和你做是同樣的結(jié)果，那么憑什么說(shuō)你是人才。所以認(rèn)為自己懷才不遇的員工往往不是真才實(shí)學(xué)的好員工。

　　真正優(yōu)秀人才是從來(lái)不擔(dān)心自己懷才不遇的。因?yàn)楹萌瞬挪皇莿e人在選擇他，而是他在選擇別人。真正的好人才，他從來(lái)是不用到人才市場(chǎng)上找工作的。即使他們?cè)谠瓎挝晦o職了，馬上就會(huì)有人聘請(qǐng)，獵頭公司早就盯上他了，他還會(huì)擔(dān)心自己懷才不遇嗎?

　　有的人之所以認(rèn)為自己懷才不遇，那是因?yàn)樗麄儗?duì)人才的認(rèn)識(shí)有誤。有的人以為自己能干，為人特別清高，工作中沒(méi)有良好的團(tuán)隊(duì)精神，敬業(yè)精神，甚至對(duì)老板和上司也不懂得尊重，當(dāng)然，這種人是不會(huì)被老板和上司欣賞的。

　　要知道這是一個(gè)人才銷(xiāo)售的時(shí)代，無(wú)論你認(rèn)為自己多么優(yōu)秀，這個(gè)社會(huì)一定有人比你更優(yōu)秀，所以好員工一定要謙虛好學(xué)，低調(diào)做人，高調(diào)做事。另外，你如果真認(rèn)為自己很優(yōu)秀，也需要在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候，適當(dāng)?shù)膱?chǎng)合，適當(dāng)?shù)赝其N(xiāo)自己啊!你不推銷(xiāo)，你不表現(xiàn)，人家手下那么多員工，他怎么知道你優(yōu)秀啊!既然你不愿推銷(xiāo)自己，就不能怪人家不識(shí)貨。{page_break}

　　因?yàn)閷?duì)于老板來(lái)說(shuō)，他更希望把工作交給有意愿的人去做，而有些人，心理想做卻又不行動(dòng)，當(dāng)然你會(huì)錯(cuò)失很多機(jī)會(huì)。所以對(duì)于懷才不遇的人，你千萬(wàn)別怨天尤人。你如果真的認(rèn)為自己很受氣，那么不如化悲痛為力量去爭(zhēng)氣，因?yàn)槿松某蓴〔辉谟谝粫r(shí)，而在于一生，人家宗慶后，尹明善40多歲才創(chuàng)業(yè)，一樣做得很成功。你才工作幾年，就能說(shuō)自己是懷才不遇嗎?

　　要知道，真正的人才是在逆境中成長(zhǎng)的，懷才不遇并非壞事情。機(jī)會(huì)永遠(yuǎn)給予有準(zhǔn)備的人。懷才就象懷孕一樣，時(shí)間長(zhǎng)了一定會(huì)看得出來(lái)的。如果你懷才不遇，也許你懷的才還不夠多，不多好，那么你還要繼續(xù)努力。你怪社會(huì)，怪老板，怪上司都是沒(méi)有用的，因?yàn)槟銦o(wú)法改變社會(huì)，改變企業(yè)，改變主管，但是你可以改變自己。只要你自己改變了，那么相信老板或上司對(duì)你的看法或做法自然會(huì)得到改變，所以好員工千萬(wàn)別說(shuō)自己懷才不遇。我們一定要停止抱怨，學(xué)會(huì)感恩。只要這樣，你做工作不管是遇到順境還是逆境，都會(huì)有利于自己的成長(zhǎng)和發(fā)展。