根據(jù)阿里研究院與淘寶商學(xué)院聯(lián)合發(fā)布的《縣域電子商務(wù)人才研究微報(bào)告》預(yù)測(cè)，未來兩年全國縣域網(wǎng)商對(duì)電商人才的需求達(dá)200萬。其中最 缺推廣、美工設(shè)計(jì)和數(shù)據(jù)分析三類人才。而在陜西吼吼網(wǎng)絡(luò)科技有限公司董事長孔栓民看來，農(nóng)村電商相比較于傳統(tǒng)電商，欠發(fā)達(dá)地區(qū)相比于發(fā)達(dá)地區(qū)，電商人才的缺失要嚴(yán)重許多。

　　廣東省茂名市化州“金種子”農(nóng)村電商人才培養(yǎng)工程可供業(yè)內(nèi)借鑒，“金種子”主要以有意愿通過電商創(chuàng)業(yè)致富的農(nóng)村青年為重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象，通過開展技能培訓(xùn)、給予金融支持、建立 領(lǐng)創(chuàng)基地、實(shí)現(xiàn)一站式服務(wù)等舉措，重點(diǎn)培訓(xùn)10000名應(yīng)用型、實(shí)戰(zhàn)型農(nóng)村電商人才。

　　該工程確立了為化州市培養(yǎng)萬名農(nóng)村電商人才;建立一個(gè)農(nóng)村電商人才信 息庫;建立2個(gè)市級(jí)農(nóng)村電商人才培訓(xùn)學(xué)校;選聘100個(gè)農(nóng)村電商導(dǎo)師，開展1000場(chǎng)農(nóng)村電商人才培訓(xùn);打造市、鎮(zhèn)、村三級(jí)農(nóng)村電商人才培養(yǎng)基地，爭取在367個(gè)村(社區(qū))實(shí)現(xiàn)“一村一基地”;投放千萬“電商時(shí)貸”免擔(dān)保創(chuàng)業(yè)貸款幫扶資金;每年表彰一批優(yōu)秀電商人才;成立一個(gè)農(nóng)村電子商務(wù)人才協(xié)會(huì);培養(yǎng)一 批優(yōu)秀青年后備人才等九大主攻任務(wù)，搭建聚才育才新平臺(tái)。

　　在人才服務(wù)體系、幫扶創(chuàng)業(yè)投放資源、推薦選拔人才模式等方面，“金種子”人才工程都實(shí)施了創(chuàng)新性突破，開創(chuàng)了全省的先河。在服務(wù)體系方面，該工程突破了人才培養(yǎng)以培訓(xùn)為主的單一服務(wù)形式，不僅建立了市、

　　農(nóng)村電子商務(wù)是電商產(chǎn)業(yè)發(fā)展的重要支撐點(diǎn)，一方面國家要實(shí)現(xiàn)信息化、產(chǎn)業(yè)化和現(xiàn)代化，就離不開農(nóng)村的同步建設(shè);另一方面，電子商務(wù)要實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，既需 要在既有的數(shù)量基礎(chǔ)上提升質(zhì)量，又必須不斷培育新的消費(fèi)增長點(diǎn)而擴(kuò)大總量。農(nóng)村面積廣、幅員大、人口多、消費(fèi)潛力巨大，誰能先行一步就能占據(jù)主動(dòng)。

　　鎮(zhèn)、村三級(jí)服務(wù)體系，還整合了政府部門、阿里巴巴集團(tuán)、高等院校、銀行金融、第三方機(jī)構(gòu)等多方合作資源。在人才選拔方面，該工程突破了傳統(tǒng)的人才選拔模式， 大膽地舉薦優(yōu)秀農(nóng)村電商人才進(jìn)入青年干部隊(duì)伍，選拔擔(dān)任村團(tuán)支部書記、鎮(zhèn)級(jí)團(tuán)委編外副書記，成為青年成長進(jìn)步的新渠道。該工程的實(shí)施，將會(huì)搭建一個(gè)集培 訓(xùn)、就業(yè)、創(chuàng)業(yè)于一體的人才集聚平臺(tái)，培育一顆又一顆金種子在化州農(nóng)村生根、發(fā)芽、壯大，促進(jìn)化州農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展。