11月28日，由中央廣播電視總臺粵港澳大灣區(qū)總部和南方財經(jīng)全媒體集團聯(lián)合主辦、21世紀經(jīng)濟報道承辦的“南方財經(jīng)國際論壇2020年年會”在廣州保利洲際酒店隆重舉辦。

2010年諾貝爾經(jīng)濟學獎得主、倫敦經(jīng)濟學院經(jīng)濟學講座教授克里斯托弗·皮薩里德斯（Christopher A. Pissarides）在會上發(fā)表視頻演講，深度解析人工智能新科技下的全球新發(fā)展格局與后疫情時代全球資本的配置。

皮薩里德斯教授1948年出生于塞浦路斯，1973年在倫敦經(jīng)濟學院獲得經(jīng)濟學博士學位。2010年，皮薩里德斯教授由于在市場搜尋理論和宏觀經(jīng)濟方面的突出貢獻，與另兩名經(jīng)濟學家一道獲得了當年的諾貝爾經(jīng)濟學獎。

資料圖。

新冠疫情影響就業(yè)市場和經(jīng)濟結構

皮薩里德斯教授指出，21世紀初以來，全球發(fā)展格局由兩個大趨勢所主導和影響，一是中國這一經(jīng)濟和貿(mào)易大國正在崛起，二是以人工智能和機器人為特色的生產(chǎn)自動化興起。

一方面，中國的對外開放與經(jīng)濟發(fā)展帶動其他亞洲國家，使得亞洲成為全球經(jīng)濟的一個貿(mào)易中心和最大的交易區(qū)塊。另一方面，西方主要工業(yè)國家通過機器人和人工智能開始逐漸實現(xiàn)自動化，新技術的出現(xiàn)使得這些國家越來越富裕，工人逐漸由制造業(yè)轉向服務業(yè)。相比于資本回報率，工人的工資在一直下降，資本所有者比人力資本所有者富裕許多的不平等現(xiàn)象在逐漸加劇。

在疫情出現(xiàn)之前，利用互聯(lián)網(wǎng)和移動技術快速匹配供需方的“零工經(jīng)濟”已經(jīng)出現(xiàn)，這種就業(yè)市場分化因為疫情而突然加速?！肮ぷ髡谙虻图寄芎透呒寄軆蓚€極端轉移，現(xiàn)在又出現(xiàn)了機器人接手產(chǎn)業(yè)中的低技能工作。這就是高技術工人從計算機化和機器人技術中受益的過程?！逼に_里德斯教授在演講中稱。其同時表示，人工智能在帶來新創(chuàng)業(yè)項目、新工作類型和更好生活質量的同時，也讓許多工人已經(jīng)獲得的工作變得不確定，“這是疫情出現(xiàn)后我們觀察到的現(xiàn)象”。

在演講中，皮薩里德斯教授從就業(yè)市場、經(jīng)濟結構等方面解讀了疫情的影響?！耙咔閹淼母淖儗と瞬焕?，自動化在加速發(fā)展，正不斷減少對人工的依賴?！崩缇蜆I(yè)結構方面，其針對企業(yè)高管的調查顯示，原來部分高管計劃4-5年內完成工作崗位結構調整，現(xiàn)在疫情將這一進程縮短至1年內。

皮薩里德斯教授最擔憂的一點即在于此：疫情改變了未來工作結構的變化方向，自動化之下失業(yè)人數(shù)可能將急劇增加。

未來將有大量投資流入住宅區(qū)、高科技行業(yè)和初創(chuàng)企業(yè)

皮薩里德斯教授還提及了疫情對人們生活習慣和消費習慣的改變。“我認為商務旅行永遠無法恢復到以前的程度。許多人越來越適應遠程會議，這種會議非常有效。”皮薩里德斯教授還表示，大量的工作都能在家完成，其中很多都將被沿用。其尤其指出，這種工作方式將是“經(jīng)濟變革的一個重要開端”，未來將有大量投資流入住宅區(qū)，“它們將成為小型商業(yè)區(qū)，人們開始在那里提供商業(yè)服務，而不僅僅是用作住宅?！?/p>

皮薩里德斯教授還在演講中分享了他在后疫情時代的新發(fā)現(xiàn)?！案右蕾囐Y本勞動力，更加重視數(shù)字技術，將新型工作安排轉移到住宅區(qū)，人們更加關注公共衛(wèi)生和公眾健康?！逼に_里德斯教授如是說。其同時指出，疫情揭示出人類對環(huán)境的破壞確實很嚴重。另外，疫情之后產(chǎn)業(yè)工人們的生存形勢也發(fā)生變化，“新的生產(chǎn)要素變得越來越重要”：在線培訓能力、更多地依賴互聯(lián)網(wǎng)、提供健康的環(huán)境。

在演講的最后，皮薩里德斯教授指出上述這些變化正在開啟經(jīng)濟發(fā)展新格局?！氨M管發(fā)展格局的核心特征不會因為經(jīng)濟的性質而改變，人們也會日益重視高技能勞動力，但會將其與技術先進資本相結合?！逼涮貏e談道，就投資目的地而言，不要指望大公司的投資會像以前那樣轉移到低工資國家，將來會有越來越多的投資和資金用于高科技行業(yè)，尤其是用于初創(chuàng)企業(yè)。皮薩里德斯教授稱，希望所謂的風險投資變得越來越重要，并將目標錨定那些真正確定需求的新興高科技公司。

在政府責任方面，皮薩里德斯教授呼吁政府應該發(fā)揮監(jiān)管作用，與雇主合作，為包括規(guī)模日益擴大的“零工經(jīng)濟”群體在內的就業(yè)人群提供更好的工作環(huán)境，避免貧困和極端不平等。