日前，奢侈品牌古馳(GUCCI)卷入工作環(huán)境嚴(yán)苛、超時加班、拖欠加班費及濫用勞務(wù)派遣等勞動爭議后，13日深圳市人力資源保障局回應(yīng)：已開始對古馳全面調(diào)查。

　　勞務(wù)派遣存法律漏洞

　　13日上午，深圳市人力資源保障局召開會議，向社會通報古馳勞資糾紛的相關(guān)處理進展。

　　該局勞動關(guān)系處處長李淯表示，已注意到媒體此前對這一事件的報道，將根據(jù)媒體及員工反映的情況，從用人單位、用工單位及古馳規(guī)章制度等方面對該勞資糾紛進行全面調(diào)查。目前相關(guān)調(diào)查已經(jīng)展開。

　　對于目前爭議較大的古馳是否濫用勞務(wù)派遣逃避監(jiān)管的問題，深圳市勞動監(jiān)察支隊支隊長牛西平表示，當(dāng)前我國法律在界定是否適用勞務(wù)派遣上存有漏洞。據(jù)了解，其他一些跨國企業(yè)也存在這種勞務(wù)派遣行為，但目前法律尚無法對此認定及處罰。

　　而由于古馳采用“勞務(wù)派遣”導(dǎo)致的深圳勞動部門“異地監(jiān)督”的問題，牛西平表示，雖然有難度，但深圳勞動部門會全力調(diào)查。

　　員工稱古馳轉(zhuǎn)移視線

　　對一些辭職員工提出古馳要求其“先下班再返回工作”的情況，牛西平表示，如果存在這種行為，“毫無疑問是違法”。

　　12日凌晨，古馳中國有限公司傳訊總監(jiān)表示，已撤換了相關(guān)管理人員，“原因是其行為與公司相關(guān)管理制度不符。”而辭職員工則表示，這是古馳轉(zhuǎn)移輿論注意力。{page_break}

　　昨日，深圳市總工會約見了古馳大中華區(qū)行政高層。深圳市總工會敦促古馳中國公司對事件進行認真全面的調(diào)查和反省。