無論是年前、年中還是年末，就業(yè)對于用人單位和待業(yè)人員而言，總是一個繞不過去的話題，要么是市場不佳，遭遇企業(yè)裁員倒閉潮，要么就是訂單旺季擴招工人，面臨僧多粥少的局面。

　　國務(wù)院總理溫家寶到四川省成都市就當(dāng)前經(jīng)濟形勢進行調(diào)研，并主持召開河南、湖南、廣西、四川、陜西五省區(qū)經(jīng)濟形勢座談會。溫家寶在會上提出，要千方百計擴大就業(yè)。當(dāng)前要特別重視抓好高校畢業(yè)生的就業(yè)工作。繼續(xù)做好農(nóng)民工和城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員就業(yè)工作。

　　就業(yè)市場面臨的壓力究竟有多大?人力資源和社會保障部的數(shù)據(jù)顯示，今年上半年就業(yè)答卷成績不錯——城鎮(zhèn)新增就業(yè)數(shù)量超過去年同期，中西部新增就業(yè)快速增長。但隱患同樣不容忽視。采訪獲悉，在經(jīng)歷了去年年初的“用工荒”和年末的“訂單荒”之后，今年沿海部分制造類出口型企業(yè)的日子并不好過。

　　裁員下的招工

　　“今年的招工比去年容易了一些?！绷纸莞嬖V早報記者，雖然待遇并沒有比往年提高，依然維持在3000元/月左右，但訂單數(shù)量比往年都在萎縮。林捷在江蘇擁有一家貿(mào)易公司，并在安徽開了一家服裝加工廠。林捷解釋稱，由于訂單減少，不少服裝廠都在裁員甚至倒閉，導(dǎo)致市場上待業(yè)工人的數(shù)量增加，所以企業(yè)容易招到人，而且也不用提高工資。但上述“招工容易”并不意味著就業(yè)容易。林捷透露，由于訂單在減少，自己的企業(yè)只是在維持原有的規(guī)模，“從去年到今年，沒有新招人員，即便有員工走了，也不會去填補空缺位置?！?/p>

　　林捷表示，雖然原材料價格沒漲多少，但今年外貿(mào)訂單的客戶報價比往年低了20%左右，即便是接了訂單，價格也比較低，整個服裝業(yè)的情況比2008年還要差，“要是不關(guān)閉工廠，也不會去擴大規(guī)模，還有一些在裁員，雖然裁的人不多。”

　　林捷預(yù)計，明年的情況將會比今年更糟糕，“今年訂單數(shù)量就已經(jīng)比去年少了一半?！?/p>

　　“人都跑去服務(wù)業(yè)了”

　　相比長三角地區(qū)，另一塊制造業(yè)密集區(qū)珠三角的企業(yè)日子也沒好過到哪兒去。深圳臺商協(xié)會會長張周源告訴早報記者，拋開目前的暑期工不談，自己的電子器件企業(yè)已經(jīng)有一兩個月沒招人。張周源在深圳擁有一家家具加工廠和一家生產(chǎn)燈具的電子器件廠。

　　“現(xiàn)在暑期工比較多，所以好招人?！睆堉茉凑f道。但是，僅有兩個月的暑期工只是曇花一現(xiàn)。張周源表示，類似于家具加工的傳統(tǒng)行業(yè)，因為屬于粗重體力活，很難招到人，相比起來，雖然電子業(yè)好一些，“但現(xiàn)在都跑去服務(wù)業(yè)了，尤其是年輕人，不愿做粗重的工作。”

　　張周源與林捷都面臨著一個相同的問題，訂單下滑導(dǎo)致對工人需求量的減少，或者說，經(jīng)濟下滑讓企業(yè)無法擴大生產(chǎn)規(guī)模，只能維持原狀甚至裁員來保持生存。今年第二季度中國GDP增長率降至7.6%。盡管張周源稱，今年訂單與去年差不多，維持在1000萬至1500萬美元之間，但最近一兩個月已經(jīng)不再招人，除非有離職的。

　　服務(wù)業(yè)的就業(yè)景象確實有所不同。擁有肯德基和必勝客的百勝餐飲集團稱，該公司中國員工數(shù)量為40萬，每年還在以4萬左右的速度增加。該公司公布2012年一季度員工工資同比提高17%。

　　張周源說，越來越多老邁的傳統(tǒng)行業(yè)工人選擇回到老家，而不是繼續(xù)從事體力活，“珠三角的不少企業(yè)都是傳統(tǒng)行業(yè)的，現(xiàn)在都過得比較辛苦?！?/p>