職場(chǎng)求人辦事第一關(guān)：心理關(guān)。沒(méi)有別的辦法，若只能去求人，就不如理直氣壯些，唯唯諾諾的態(tài)度，反倒讓人不知如何是好。

　　職場(chǎng)求人辦事第二關(guān)：要選擇好最佳路線和方法?，F(xiàn)在的工作都是專(zhuān)業(yè)分工明確，找人也一樣，一定得摸清情況，找準(zhǔn)人。

　　職場(chǎng)求人辦事第三關(guān)：耐心。求助于人，不可能一定會(huì)成功，有時(shí)對(duì)方面露難色，態(tài)度冷淡或拒絕都是有可能的，你大可不必為此而失去耐心。

　　職場(chǎng)求人辦事第四關(guān)：理解他人。有些人求人辦事，總覺(jué)得被求者一定是神通廣大，簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單一下子就能搞定。但實(shí)際并非如此，能幫忙并不意味著有沒(méi)有難處，要多體諒他人，就不會(huì)覺(jué)得求人辦事太難。

　　職場(chǎng)求人辦事第五關(guān)：不要對(duì)別人要求過(guò)高。求人辦事不可窮追猛打，別人能辦成多少是多少，不要勉強(qiáng)。不然，以后找人幫忙，都沒(méi)有人愿意。別人的舉手之勞，也要十分珍惜。

　　相關(guān)鏈接：

　　異性相吸乃人之常情，但辦公室戀情需謹(jǐn)慎處理。女性較于男性來(lái)說(shuō)情緒化嚴(yán)重，若有情感波動(dòng)，心情一定會(huì)受到影響，以至于帶來(lái)工作危機(jī)。

　　此外，非辦公室戀情的打情罵俏似的的曖昧同樣需要注意。與異性鶯聲笑語(yǔ)不僅會(huì)影響別人工作，也會(huì)使你的形象大打折扣，得不償失。

　　辦公室的流言蜚語(yǔ)堪稱(chēng)職場(chǎng)“軟刀子”，這與辦公室冷暴力的殺傷力等同，極具破壞力，愛(ài)搬弄是非的人往往圖一時(shí)口快，而結(jié)果會(huì)導(dǎo)致辦公室內(nèi)人人對(duì)你避之唯恐不及，將也不會(huì)再有人和你推心置腹，久而久之你在辦公室存在的意義也就變成了令人生厭，那么還談什么升職加薪?

　　同事間增進(jìn)了解的方式除了通過(guò)工作熟悉，還有一個(gè)途徑就是閑聊。這種模式在女同事間普遍適用，閑談總會(huì)拉扯上家長(zhǎng)里短，加上女性天生愛(ài)八卦的原因總把閑聊的戰(zhàn)線拉得很長(zhǎng)，勢(shì)必會(huì)影響工作效率。閑聊固然可以，但要學(xué)會(huì)適時(shí)收縮，才不至于被老板看在眼里，記在心里。

　　職場(chǎng)女性需要掌握和注意的職場(chǎng)禮儀與禁忌事項(xiàng)有很多種，這是一個(gè)不斷學(xué)習(xí)和積累的過(guò)程。身處于日新月異的時(shí)代，希望職場(chǎng)女性都能明白不進(jìn)則退的道理，然后勇往直前做一個(gè)優(yōu)秀的職場(chǎng)OL。