對于職場中人，“穿衣戴帽”一旦進(jìn)入辦公室就不再是一件私人的事，著裝甚至成為了一名員工是否真正融入到公司的一種符號標(biāo)志。“人靠衣服馬靠鞍”的前提是只有你穿得對，在符合公司和職業(yè)特點的基礎(chǔ)上，才能穿出你的獨特的個人風(fēng)采。服裝也透露著你的心理和性格，請對號入座。

　　服飾心理學(xué)

　　臨床心理學(xué)家詹妮弗·鮑姆加特納博士提出“服飾心理學(xué)”，她說：在當(dāng)下的經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，人們的地位開始下降，維持一種“我們是誰”的意識變得愈發(fā)重要。我們的衣服能幫助我們達(dá)到自己想要的位置。一個人的著裝風(fēng)格不僅僅體現(xiàn)了他(她)個人的工作風(fēng)格和性格，也直接影響到周圍人的評價。

　　實干型：翻領(lǐng)T恤體現(xiàn)你的自信

　　著裝風(fēng)格：在工作場合，永遠(yuǎn)都是中規(guī)中矩的職業(yè)裝，即使是夏天，也是從頭到腳穿戴整齊，喜歡穿帶領(lǐng)子的正式T恤或是優(yōu)雅的職業(yè)套裙。甚至有些會一年四季都是風(fēng)格一樣的行頭。

　　心理分析：這類職場人士通常自信、鎮(zhèn)靜、顯得有經(jīng)驗和有能力，辦事很有效率。ta們往往對于地位和威望方面有比較高的追求，自尊心強，最怕別人察覺自己的缺點。ta們事事力求完美的表現(xiàn)，時常困惑不知道自己真正需要的是什么。

　　印象：對自己和周圍人要求高，舉止優(yōu)雅，有領(lǐng)導(dǎo)能力，時刻注重提高自己。但有時會讓周圍的同事們覺得太過嚴(yán)肅有些格格不入。

　　享樂型：穿拖鞋上班幽默過人

　　著裝風(fēng)格：渾身充滿著休閑的味道，常常是居家的拖鞋和寬松的便褲上班，怎么舒服怎么來。

　　心理分析：這類人體現(xiàn)在職場中，總是有幽默感、樂觀和顯得精力充沛，能幫助別人，熱愛生活。但有時會不在意別人內(nèi)心的感受，也容易反復(fù)犯同樣的錯誤。

　　印象：顯得很有趣，有許多奇妙的想法，會受到大家的喜歡，但有時會顯得不受約束和限制過于自我。

　　浪漫型：過分打扮工作欠投入

　　著裝風(fēng)格：無論是發(fā)型還是衣著上都喜歡另類夸張的風(fēng)格。ta們的最愛是那些色彩艷麗的服裝，喜歡好幾種艷麗的顏色和不同款式的衣物搭配在一起穿;有的在夏天則常常是低胸裝、吊帶背心、超短裙和高跟涼鞋。

　　心理分析：這類職場人士有熱情、愛憎分明，有創(chuàng)造性，能同情弱者。但有時會嫉妒別人有而自己沒有的東西，情緒上來后常難以很快地調(diào)節(jié)自己。

　　印象：有鮮明的個性，但是非常情緒化，總是在乎自我價值的體現(xiàn)和在乎自我表現(xiàn)。但有時在遇到挫折時，會易于陷入抑郁不安之中。過分打扮也容易讓上司覺得你對工作不夠投入。

　　天真型：卡通圖案消除同事戒心

　　著裝風(fēng)格：喜歡帶有卡通圖案的衣服，給人的感覺學(xué)生氣很重卻有朝氣，永遠(yuǎn)都像小朋友的樣子。

　　心理分析：單純，樂觀，有積極性，樂于體驗，對未來充滿著向往。但有時會顯得十分情緒化，一會開心，一會不開心。這類人往往有不錯的同事人緣。

　　印象：這類人在同事的眼里永遠(yuǎn)是個天真沒心計的孩子，同事不容易對ta們產(chǎn)生戒心。而且這類人總是能夠用學(xué)習(xí)的眼光看著別人，有較強的學(xué)習(xí)欲望，但有時會令人感到過于簡單，不值得信賴。

　　保守型：黑白配獨斷專行

　　著裝風(fēng)格：在工作場合，著裝色彩非常單一，黑色、灰色、白色等“很安全”的顏色總是ta們的最愛，這類人不會輕易去嘗試大膽的色彩搭配。

　　心理分析：這類職場人士通常做事盡心盡責(zé)，循規(guī)蹈矩，能自我克制，對自己要求比較高。個性內(nèi)向，但由于有太多必須做對的事情，所以常常會感到壓力較大。

　　印象：正直，非?？炭嗪团Γ袝r會顯得獨斷專行。

　　來自HR 的著裝建議

　　穿得保守升職快

　　有研究顯示，“那些服裝‘絕對女性化’的女性主管，通常收入較少，而且晉升機會不多。另一方面，高收入的女性是那些穿著專業(yè)化的、單調(diào)的、保守的、非性感的和無花飾的人。”

　　一位資深HR建議，如果你是銀行的職員，你的著裝一定要穩(wěn)重大方、精干利落，能夠給客戶留下一個良好的第一印象，讓他把8位數(shù)的存款放心地交到你手上;如果你就職于化妝品公司，那你的妝容一定要時尚、美麗，讓人一眼就被你的產(chǎn)品折服;如果你是廣告公司搞創(chuàng)意的職員，那么你的著裝可根據(jù)你的想象力盡情發(fā)揮，當(dāng)然，相信你一定會把自己打扮得既前衛(wèi)又有個性。總之，你的著裝風(fēng)格一定要與公司的風(fēng)格融為一體，這關(guān)乎你的升職。

　　適當(dāng)迎合上司的口味

　　如果說公司的形象是相對穩(wěn)定不變的，那么上司的品位則顯得十分主觀，真是千人千面，蘿卜白菜，各有所愛。因此，比起前兩個方面，這一點難度系數(shù)尤其高。并且，這項投資明顯帶有高風(fēng)險高收益的特征：一旦你投其所好，就會獲得意想不到的收益;而一旦情況有變，比如上司更換了，你的投資將迅速貶值。所以，細(xì)致觀察、謹(jǐn)慎行動，是為上策。

　　穿出你的Style

　　千萬不要以為職業(yè)裝只要穿著得體精干就萬事大吉了。老板永遠(yuǎn)會首先注意到有個性、有風(fēng)格的職員。供職于某外企的白領(lǐng)王小艾在著裝上有一個明顯的特征：她的套裝全部是深色系的，但她永遠(yuǎn)系上一條別致的絲巾，春夏秋冬，幾無例外。在充斥著灰色、咖啡色、黑色的寫字樓里，她的絲巾總能讓人眼前一亮。幾年下來，小艾在公司樹立起自己的著裝風(fēng)格，并得到上司及同事的肯定。

　　在佳麗云集的辦公室里穿出風(fēng)格并非易事，一旦形成了自己的風(fēng)格，好處多多：一來可以讓自己從蕓蕓眾生中“跳”出來，二來可以節(jié)省時間和金錢，不必挖空心思為自己設(shè)計造型。既省時省力，又像注冊商標(biāo)一樣，只此一家，是別人模仿不來的。如果做到了這一層次，你的著裝水準(zhǔn)就爐火純青了。