用職業(yè)心理學(xué)家約翰-霍蘭的研究方法把人們歸為六類。大多數(shù)人都能把自己歸納到至少一種個性類別中。

　　傳統(tǒng)型：或者稱為有條不紊型，叫他們“傳統(tǒng)型”有些不確切。他們并不一定冷淡乏味，但確實偏于保守、謹(jǐn)慎、也很能干。合適的職業(yè)有：會計、保險精算師、理財師、技術(shù)文檔撰寫者、建筑工程監(jiān)理。

　　親歷親為型：通常務(wù)實，坦率。他們喜愛操作具體物體。適合這種個性的職業(yè)包括：電工、牙醫(yī)、外科醫(yī)生、生物醫(yī)學(xué)工程師。

　　探索型：他們善于分析、頭腦靈活，具備科學(xué)精神。在做決定前他們一般喜歡搜集大量信息。他們會對沒有合理數(shù)據(jù)支持的觀點(diǎn)質(zhì)疑。適合他們的職業(yè)有：教授、軟件研發(fā)人員、助理醫(yī)生、獸醫(yī)、圖書管理員。

　　藝術(shù)型：正如你料想的一樣，他們充滿創(chuàng)造力和想像力。由于他們的直覺思維能彌補(bǔ)其他人可能會采取的理性做法，因此他們也有良好的解決問題的能力。合適的職業(yè)包括：園藝師、美術(shù)設(shè)計師、導(dǎo)演或制片人、室內(nèi)裝璜設(shè)計師、編輯。

　　社會型：他們往往擁有“樂于助人”的個性特點(diǎn)，包括很耐心，有同情心，慷慨大方等，但側(cè)重點(diǎn)各有不同。他們有良好的團(tuán)隊精神，容易與他人達(dá)成共識。合適職業(yè)有：校園心理師、中介人、護(hù)士、物理治療師、社會工作者。

　　進(jìn)取型：他們有競爭力，精力充沛，性格外向。他們往往最終能成為企業(yè)家或團(tuán)隊領(lǐng)袖。在從事一個大型項目時，他們喜歡將其分成若干部分后委派他人負(fù)責(zé)處理。合適的職業(yè)：經(jīng)理人、財務(wù)經(jīng)理、銷售代表、銷售經(jīng)理。

　　這種個性歸類法并不完善。比如許多人身上就綜合了兩到三種個性。有些人可能會覺得他們哪種類別都不符合。但無論你屬于哪個類型，有什么特性，如果能找到一份適合你性格的職業(yè)，你的職業(yè)生涯會更美好。