按照省人大常委會的工作安排，省人大常委會從6月13日起成立檢查組，對全省貫徹實施《中華人民共和國勞動合同法》和《吉林省勞動合同條例》情況進(jìn)行執(zhí)法檢查。

　　檢查組6月13日上午召開座談會，聽取了省政府有關(guān)部門關(guān)于貫徹實施勞動合同“一法一例”情況的匯報。省人大常委會黨組副書記、副主任劉潤璞出席會議并作動員講話。他指出，貫徹實施勞動合同“一法一例”是全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建社會主義和諧社會的需要；是尊重勞動，從源頭上保護(hù)勞動者合法權(quán)益的重要法制保障；是加強(qiáng)和創(chuàng)新社會管理，促進(jìn)全省經(jīng)濟(jì)社會健康發(fā)展的客觀需要。檢查組要本著高度負(fù)責(zé)的精神，切實做好執(zhí)法檢查前的工作準(zhǔn)備。要實事求是，客觀反映情況。在執(zhí)法檢查中要深入到實地進(jìn)行調(diào)查、了解，不僅要看到各地勞動合同監(jiān)督管理工作中取得的成績，還要看到存在的不足。既要總結(jié)成功的經(jīng)驗，還要客觀分析困難和原因。要如實反映情況，注意抓住主要矛盾，發(fā)現(xiàn)深層次問題。

　　這次執(zhí)法檢查的對象是省政府及其有關(guān)部門貫徹實施勞動合同“一法一例”情況。重點包括勞動關(guān)系雙方訂立、履行、變更、解除或終止勞動合同的情況；勞動用工備案情況；直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度及其執(zhí)行情況；勞務(wù)派遣單位和用工單位遵守勞務(wù)派遣有關(guān)規(guī)定的情況；遵守國家關(guān)于勞動者工作時間和休息休假規(guī)定的情況；支付勞動合同約定的勞動報酬和執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)的情況；參加各項社會保險和繳納社會保險費的情況等，通過檢查了解各地貫徹實施勞動合同“一法一例”過程中遇到的主要問題及原因、對勞動合同“一法一例”修改完善的建議。

　　據(jù)了解，“一法一例”頒布實施以來，省政府將其作為事關(guān)全省經(jīng)濟(jì)社會可持續(xù)發(fā)展的一件大事，多措并舉，依法推進(jìn)貫徹落實工作，取得了明顯成效。據(jù)統(tǒng)計，截至5月末，全省規(guī)模以上企業(yè)勞動合同簽訂率達(dá)到98.4%，用人單位勞動用工備案率達(dá)到94%，已備案用人單位達(dá)到10.1萬戶，備案職工達(dá)到144.7萬人。