一、 勞動安全

　　1、公司為員工提供安全的工作環(huán)境及必要的勞動保護。

　　2、在災(zāi)害條件下堅守崗位的員工，當(dāng)人身安全面臨危險時，應(yīng)撤離至安全地帶。

　　3、保管公司財產(chǎn)的員工,接到預(yù)警信號后，在確 保生命安全的前提下,應(yīng)立即采取有效措施保護公司財產(chǎn)安全。

　　二、 權(quán)利保障：

　　1、員工享有法律規(guī)定和公司制度賦予的咨詢權(quán)、建議權(quán)、申訴權(quán)與保留意見權(quán)，公司對這些權(quán)利予以尊重和保 障。

　　2、對下列情況，員工有權(quán)提出申(投)訴以得到公正待遇：

　　(1)認為個人利益受到不應(yīng)有的侵犯;

　　(2)對處理決定不服;

　　(3) 對公司的經(jīng)營管理措施有不同意見;

　　(4) 發(fā)現(xiàn)有違反公司各項規(guī)定的行為。

　　3、申(投)訴方式：

　　(1)逐級申訴或向公司 人事部門、 集團監(jiān)察委員會直至 總裁提出申(投)訴;

　　(2)可書面或面談兩種方式申(投)訴;

　　(3)《申(投)訴書》必須具名，否則可能難以得到解決;

　　(4)受理申(投)訴 者應(yīng)在五個工作日內(nèi)給予回饋;

　　(5)對處理結(jié)果及反饋意見不滿意的可繼續(xù)向上一級申訴。