一是平等原則。在企業(yè)中，雖然會(huì)計(jì)人員的分工各有不同，但這僅僅是工作內(nèi)容上的區(qū)別而已，在地位上以及人格上，他們與各部門人員之間、同事之間、與領(lǐng)導(dǎo)之間都是平等的。在日常交際活動(dòng)中，需要彼此多進(jìn)行感情交流，相互尊重，而不能以強(qiáng)凌弱，相互輕視甚至敵視。

　　二是真誠(chéng)原則。會(huì)計(jì)人員在工作中要注意自己的言行，要待人忠誠(chéng)、熱情，要尊重人、主動(dòng)關(guān)心人。努力提高自己的政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，并且注重在平時(shí)多與對(duì)方交流思想感情，克服影響人際交往上的各種心理偏見(jiàn)，及時(shí)融化誤解，提高工作效率。

　　三是工作為本原則。會(huì)計(jì)人員與各部門人員交往的目的是以工作為根本目的，是為了得到各方面的支持和配合，以更好地履行職能，做好本職工作，而不是為了任何別的目的，更不能以此牟取私人利益。

　　四是遵紀(jì)守法原則。國(guó)家的財(cái)經(jīng)法規(guī)、財(cái)會(huì)紀(jì)律，認(rèn)真學(xué)習(xí)財(cái)會(huì)知識(shí)，使自己具有良好的文化素質(zhì)，不斷提高業(yè)務(wù)水平。在工作中，要堅(jiān)持原則，將國(guó)家和集體的利益放在首位，不能損公肥私，對(duì)待同事應(yīng)該一視同仁，不能厚此薄彼。