政府所委任的最低工資審查小組于11月初制定出新的薪資水平，入門最低工資從現(xiàn)有的3000達(dá)卡(約38.58美元)調(diào)整到5300達(dá)卡(約68.17美元)。

　　根據(jù)所提出的建議，3200達(dá)卡(約41.16美元)被固定為基本工資，所增加的1280達(dá)卡(約16.46美元)作為租金，醫(yī)療和交通津貼各為320達(dá)卡(約4.11美元)和200達(dá)卡(約2.57美元)，食物加給為300達(dá)卡(約3.86美元)。

　　該小組的主席AK Roy在會后告訴記者，因為在此議題上并未能達(dá)成共識，所以最低工資最后是由出席的成員投票決定。

　　他補充道，四名代表投票贊成每月5300達(dá)卡的工資提案，但兩個工廠業(yè)主代表迴避表決?，F(xiàn)在將最終提案提交勞動就業(yè)部批準(zhǔn)。一旦完成，新的工資結(jié)構(gòu)將從11月1日生效。

　　孟加拉成衣工廠業(yè)主上週提出每月的最低工資4500達(dá)卡(約57.88美元)的提案，相較于早先所提出而導(dǎo)致產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)生暴力抗議的3600達(dá)卡(約46.3美元)，已經(jīng)高出50%。但工人們一直在尋求每月最低至少8114達(dá)卡(約104.36美元)的薪資水平。

　　由六名成員所組成的審查小組成立于2012年6月，期望為孟加拉的成衣工人將現(xiàn)有的每月3000達(dá)卡(約38.58美元)的入門級最低工資提升，該項工資是2010年所制訂的。

　　在4月份Rana Plaza工廠大樓倒塌造成超過1100人死亡之后，最低工資以及其他議題，例如缺乏安全性的工作場所等，已經(jīng)在國際上引起撻伐。

　　馬來西亞政府首次披露最低工資政策是在2012年7月，具體規(guī)定為馬來西亞半島的工人月薪不得低于292美元，婆羅洲島的最低月薪為260美元。政府原計劃在2013年1月1日實行該政策。然而，由于400名企業(yè)雇主聯(lián)名請求政府免除最低月薪政策，這一計劃被暫時擱置。

　　就在不久前，馬來西亞人力資源部部長理查德表示，最低月薪政策將于明年1月起全面推行。據(jù)了解，最低月薪是扣除加班費、現(xiàn)有津貼以及其他福利后的基本工資。但有工會組織反映，為了避免支付更多勞動力成本，一些企業(yè)雇主在核算最低工資時將其他福利也算入其中，甚至強迫那些工人謊稱自己的工資已達(dá)到最低薪資標(biāo)準(zhǔn)。