近年來，全球各地企業(yè)面對著接踵而來的挑戰(zhàn)，如石油價格上升、能源短缺、歐債危機、勞工成本上漲、環(huán)境污染等等，企業(yè)要應對各式各樣的挑戰(zhàn)，除有周全的業(yè)務策略外，企業(yè)團隊的質(zhì)素亦是關鍵至一。

　　雅式集團去年以“管理及引領轉(zhuǎn)變”為主題，舉行企業(yè)員工培訓，令員工以正面態(tài)度應對改變，視每次轉(zhuǎn)變?yōu)榘l(fā)展機會，培養(yǎng)不分彼此的企業(yè)文化，加強員工之間的團隊精神，積極分享經(jīng)驗，和加深對市場的了解。為表示對員工培訓的重視，雅式以這次培訓活動競逐由國際展覽業(yè)協(xié)會(UFI)舉辦的2013年度UFI企業(yè)員工培訓獎，并成功奪冠。

　　雅式集團主席朱裕倫表示，我們很重視人才，自2005年起每年舉行為期兩天的年度會議，目的是提升管理人員的領導才能，以往的主題包括標桿、藍海策略、愿景、使命及企業(yè)文化、創(chuàng)新、激勵等。去屆主題為“管理及引領轉(zhuǎn)變”，來自香港、北京、上海、深圳和新加坡的辦事處及不同部門的54位部門經(jīng)理難得聚首一堂，為如何應對未來的挑戰(zhàn)獻計。

　　UFI舉行這次獎項旨在表揚業(yè)內(nèi)一些出色及目標為本的企業(yè)培訓項目，以及為業(yè)界就企業(yè)培訓的創(chuàng)新性思維和項目設計提供一個分享平臺。朱裕倫稱，我們能在眾多參賽同業(yè)中脫穎而出，主要是我們的“管理及引領轉(zhuǎn)變”培訓項目具有清晰的目標及對象，而且培訓課程設計創(chuàng)新、意念獨特。這次培訓透過了閱讀、小組討論、互動游戲、國情及行業(yè)分享等多元化活動，令員工無論在行業(yè)知識、對市場了解、應對挑戰(zhàn)的信心、團隊的合作精神等各方面都獲得進一步提升;更重要的是這次培訓活動在來自不同崗位的管理人員積極參與下，總結了展覽行業(yè)未來三年預見的主要轉(zhuǎn)變，包括政府行業(yè)政策和中國以至國際市場環(huán)境的改變、展商對參展效果的重視、觀眾對新技術和品牌設計意念的追求、Y世代員工的增加、智能手機的普及化，以及市場競爭漸趨激烈等，各與會部門經(jīng)理就以上的轉(zhuǎn)變都作了相應的部署，并訂立了短期和長期計劃，務求提高企業(yè)及展會的持續(xù)競爭優(yōu)勢。

　　而即將于5月20-23日于廣州中國進出口商品交易會琶洲展館舉行的“CHINAPLAS 2013國際橡塑展”正好立體化地展示了雅式團隊以正能量迎接未來的轉(zhuǎn)變，在低迷的外圍經(jīng)濟環(huán)境下仍能把展會推向高峰。

　　“CHINAPLAS 2013國際橡塑展”規(guī)模達220,000平方米，是全球第二、亞洲第一的國際橡塑展。朱裕倫指出，目前，中國及國際市場環(huán)境最大的關注點是勞動成本增加，國際經(jīng)濟疲弱以致出口下降，生產(chǎn)企業(yè)轉(zhuǎn)移到內(nèi)陸省份及東南亞地區(qū)，與此同時，中國由出口型轉(zhuǎn)向內(nèi)需型及轉(zhuǎn)向高端制造技術的發(fā)展模式。“CHINAPLAS 2013國際橡塑展”團隊抓緊這個轉(zhuǎn)變, 大量展出先進的制造機械及自動化設備等，以及增加亞洲地區(qū)買家推廣及重視城鎮(zhèn)化帶來的新商機。“CHINAPLAS 2013國際橡塑展”將云集來自38個國家及地區(qū)的2,900多家參展商，聯(lián)同14個國家及地區(qū)展團將展示3,200多臺具高效節(jié)能的橡塑機械設備，和綠色的化工原材料外，大會預計今屆展會將迎來來自全球各地的115,000位觀眾。

　　隨著企業(yè)的營商環(huán)境越來越困難，展商參加展會更重視參展的商業(yè)效果。因應展商對展會質(zhì)素提出更高的要求，展會的團隊便于展前兩個月展開了豐富多樣的展會買家組織工作，加強展商及買家間的接觸及互動，例如在3月份便于泰國曼谷及印尼耶加達舉行了塑料行業(yè)的研討會，以及在4月份于順德舉行了塑料應用于家電行業(yè)的分享會, 以動員更多海內(nèi)外買家到會，從而擴闊展商的業(yè)務網(wǎng)絡。

　　朱裕倫表示，“今屆展會規(guī)模能有亮麗的成績，實與員工樂觀態(tài)度及積極進取有莫大的關系，這進一步肯定了人才培訓的重要性，今次雅式集團參加UFI企業(yè)培訓獎的競逐，反映了雅式對員工培訓的高度重視，甚至視員工為企業(yè)的重要資產(chǎn)和伙伴，今年剛是雅式集團成立35周年，這次殊榮標志著集團的另一個重要里程碑，亦見證了我們和員工多年來努力的成果。