為了給企業(yè)與個人發(fā)展創(chuàng)造更高的價值，使更多的新觀念、新方法應用于生活、工作上，記者從361°公司獲悉，該公司近日邀請廈門福友企業(yè)管理顧問有限公司對企業(yè)生產(chǎn)管理人員進行管理實務的教育培訓，以提高企業(yè)生產(chǎn)系統(tǒng)戰(zhàn)斗力。 　　據(jù)悉，參加此次培訓的主要是361°公司中基層管理人員，按照計劃，培訓將分為三階段進行，每周進行一個課題，計劃共計14周完成。其中，第一階段為基本管理能力培訓，第二階段為專業(yè)管理能力訓練，第三階段為綜合管理能力培訓。 　　“上第一堂課時，老師的一句開場白‘要么換人，要么換腦’，讓我們深深體會到培訓學習的重要性。”接受過培訓的361°電繡車間主管張華芳告訴記者，作為一名公司管理要以身作則，塑造團隊精神，增強團隊凝聚力。通過培訓學習，她懂得要把所學到的知識傳授于員工，要敢于用人、培養(yǎng)人。同時，自己也要有良好心態(tài)，更要有勇氣承擔責任。