考慮到全球市場(chǎng)的服裝價(jià)格的增長(zhǎng)，孟加拉國(guó)的服裝業(yè)主目前正準(zhǔn)備將工人的最低工資固定在2000塔卡，接近29美元/月。

　　在上周最低工資局舉行的會(huì)議上，成衣服裝業(yè)主提議將新近工人的最低工資定在1887塔卡/月(接近27美元/月)。在越南，這樣的工人的工資為90美元，而印度的最低工資為135美元/月。

　　孟加拉國(guó)成衣服裝制造及出口商協(xié)會(huì)(BGMEA)的副會(huì)長(zhǎng)兼最低工資局代表伊斯拉姆.穆希烏丁說(shuō)，成衣服裝工業(yè)可能固定最低工資在2000塔卡/月。在2006年初，三方組織將最低工資固定在1662.50盧比/月，這三方包括政府、BGMEA和工人代表。

　　但是主要的采購(gòu)商最近逐步提高了服裝商品的價(jià)格，特別是針織服裝，大約提高了30%。在過(guò)去財(cái)年，孟加拉國(guó)的服裝部門(mén)為國(guó)家的總出口收入140億美元貢獻(xiàn)了125.9億美元。

　　在4月份，孟加拉國(guó)的成衣服裝出口同比出現(xiàn)增長(zhǎng)。在4月份，針織服裝和機(jī)織服裝的出口分別同比上升了13.52%和13%。

　　孟加拉國(guó)成衣服裝制造及出口商協(xié)會(huì)將同經(jīng)濟(jì)家和法律工作者及其他相關(guān)人士討論固定新進(jìn)入工人的最低工資結(jié)構(gòu)的問(wèn)題。孟加拉國(guó)的服裝部門(mén)由2300多個(gè)單位組成，大約有300萬(wàn)名工人，大多數(shù)是女性工人。