前不久最先觸礁的男裝品牌Hugo Boss，在CEO宣布離職之后，近日又傳來了高管離職的消息。而就算是頻頻離職，能否為Hugo Boss的萎縮帶來生機呢?

　　據(jù)悉，在日前Hugo Boss發(fā)布聲明，稱集團品牌官CBO Christoph Auhagen確認離職。根據(jù)官方新聞稿顯示，Christoph Auhagen已經(jīng)在Hugo Boss集團任職六年，長期負責創(chuàng)意管理、品牌管理、采購以及生產(chǎn)等核心業(yè)務(wù)。并且，Christoph Auhagen同時是集團的董事會成員。

　　另外，在同一天集團也宣布了新CBO人選。作為接棒Christoph Auhagen的人選是Ingo Wilts。兩者將會在2016年11月1日之前完成工作的交接，Ingo Wilts將會在那時履新。

　　雖然集團對于嚴重衰退的中美市場分別采取措施，更是在發(fā)布了2015財報后迅速關(guān)閉大陸門店，但對于當前困境而言，集團通過縮減投資規(guī)模和評估現(xiàn)有門店組合仿佛并不能有所成效。

　　由于集團的男裝業(yè)務(wù)持續(xù)倒退，雖然有華裔設(shè)計師Jason Wu加持女裝創(chuàng)意總監(jiān)，錄得強勁的雙位數(shù)增長，但由于集團核心男裝業(yè)務(wù)的倒退拖累了整體表現(xiàn)。

　　因此，在上一財年內(nèi)，Hugo Boss的核心盈利僅錄得微弱的增長，從前一財年的5.908億歐元漲至5.941億歐元，遠遠低于市場期望的6.055億歐元。與此同時，核心盈利率EBITDA以及凈利潤同樣低于市場期望雙雙錄得萎縮。