4月3日，北京市召開2015年就業(yè)工作座談會，預(yù)期今年城鎮(zhèn)新增就業(yè)36萬人。有關(guān)負責(zé)人說，為實現(xiàn)“以業(yè)控人”的人口調(diào)控目標(biāo)，北京市將鼓勵用人單位更多吸納北京戶籍的勞動者就業(yè)。此話引起網(wǎng)民爭論，一些網(wǎng)民認為，北京不應(yīng)該出臺歧視性政策排擠外地人;一些網(wǎng)民則支持這一政策。

　　北京市人力資源和社會保障局就業(yè)促進處處長劉小軍4日表示，被網(wǎng)民熱議的“以業(yè)控人”(本報昨日報道)只針對部分行業(yè)的新增崗位，北京市就業(yè)政策不歧視非本地戶籍人口。

　　劉小軍說，北京市人力社保部門針對今年的就業(yè)形勢再出新政策鼓勵存量人口就業(yè)，在政策上是延續(xù)的。北京市就業(yè)準(zhǔn)入、就業(yè)服務(wù)等政策，均對非本地戶籍人口沒有歧視。

　　據(jù)劉小軍介紹，在北京一些行業(yè)，非北京戶籍人口的就業(yè)率高于北京戶籍人口。如北京市保安行業(yè)目前有近30萬從業(yè)者，但北京本地戶籍從業(yè)人員不到9000人，95%以上是非北京戶籍。地鐵安檢員是政府購買服務(wù)的崗位，現(xiàn)在有從業(yè)人員9000人左右，95%以上是非北京戶籍。

　　劉小軍說，“以業(yè)控人”只針對部分行業(yè)的新增崗位。比如，未來北京市將新增3.4萬個交通管理員，這些新增崗位可能會優(yōu)先解決一部分需要轉(zhuǎn)移就業(yè)的本地戶籍人口。這也符合北京市通過“疏解人口”達到可持續(xù)發(fā)展的目標(biāo)。

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　　一、原則同意《長江中游城市群發(fā)展規(guī)劃》(以下簡稱《規(guī)劃》)，請認真組織實施。

　　二、《規(guī)劃》實施要以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十八大和十八屆二中、三中、四中全會精神，全面落實黨中央、國務(wù)院關(guān)于依托黃金水道推動長江經(jīng)濟帶發(fā)展的決策部署，加快實施新型城鎮(zhèn)化戰(zhàn)略、促進中部地區(qū)崛起戰(zhàn)略和創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，以全面深化改革為動力，推動完善開放合作、互利共贏、共建共享的一體化發(fā)展機制，走新型城鎮(zhèn)化道路，著力推進城鄉(xiāng)、產(chǎn)業(yè)、基礎(chǔ)設(shè)施、生態(tài)文明、公共服務(wù)“五個協(xié)同發(fā)展”，積極探索科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、轉(zhuǎn)型發(fā)展、合作發(fā)展新路徑和新模式，努力將長江中游城市群建設(shè)成為長江經(jīng)濟帶重要支撐、全國經(jīng)濟新增長極和具有一定國際影響的城市群。

　　三、江西、湖北、湖南省人民政府要切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，密切協(xié)調(diào)配合，落實工作責(zé)任，完善定期會商機制和工作推進機制，抓緊制定實施方案和專項規(guī)劃，依法落實《規(guī)劃》明確的主要目標(biāo)和重點任務(wù)。《規(guī)劃》實施中涉及的重大事項、重大政策和重大項目按規(guī)定程序報批。

　　四、國務(wù)院有關(guān)部門要按照職能分工，在規(guī)劃編制、政策實施、項目安排、體制創(chuàng)新等方面給予積極支持，指導(dǎo)和幫助解決《規(guī)劃》實施中遇到的問題。發(fā)展改革委要會同有關(guān)部門加強對《規(guī)劃》實施情況的跟蹤分析和督促檢查，研究新情況、解決新問題、總結(jié)新經(jīng)驗，適時會同江西、湖北、湖南省人民政府組織開展《規(guī)劃》實施情況評估，重大問題及時向國務(wù)院報告。

　　推動長江中游城市群發(fā)展，對于依托黃金水道推動長江經(jīng)濟帶發(fā)展、加快中部地區(qū)全面崛起、探索新型城鎮(zhèn)化道路、促進區(qū)域一體化發(fā)展具有重大意義。各有關(guān)方面要提高認識、緊密合作、扎實工作，共同推動《規(guī)劃》的落實。