Levi’s母公司第二階段重組計劃 再裁員500人
美國牛仔服飾品牌Levi's李維斯母公司Levi Strauss & Co.昨日發(fā)布第二階段的業(yè)務重組及成本削減計劃，表示將會繼續(xù)大規(guī)模裁員。
Levi Strauss & Co.稱集團已經和全球性技術服務供應商Wipro Limited(NYSE:WIT)威普羅公司簽署五年至少價值1.43億美元的戰(zhàn)略協議，將包括IT、財務、人力資源、客戶服務和消費者關系等工作從2015年一季度開始外包，這意味著相關的職位會從Levi Strauss & Co.中撤銷，涉及約500名員工。集團亦會繼續(xù)減少管理層級、取消重復職位及變更架構。本階段會產生4,500-5,500萬美元的重組及相關費用，大部分會記錄在2014財年四季度。此外，Levi Strauss & Co.將向Wipro Limited(NYSE:WIT)威普羅公司支付最少1.43億美元的服務費用，最終開支將取決于集團實際需求的服務量。
在業(yè)務重組及成本削減計劃的首階段，Levi Strauss & Co.已經裁減了約800個非零售及非制造職位，占總員工人數的接近20%，預計每年可節(jié)省7,500萬-1億美元。
整個計劃從三月份開始，預計長達12-18個月，以每年削減1.75-2.00億美元營運成本為目標。在截至2014年8月24日的三季度，該計劃已經耗資1.03億美元，不過年節(jié)省成本將達到1.00億美元至1.25億美元，高于此前預期。
Levi Strauss & Co.三季度利潤繼續(xù)下跌，由上年同期的5707.5萬美元跌至5062.0萬美元，跌幅11.3%。受到北美業(yè)務疲軟拖累，總收入11.541億美元，較上年同期11.413億美元有1%的增幅;毛利潤錄得5.622億美元，有2%的跌幅，毛利率大跌150個基點，從上年同期的50.2%跌至48.7%;由于較低的毛利率，三季度營業(yè)利潤從上年同期的1.181億美元跌至1.051億美元。
責任編輯：李平
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