昨天早上8點(diǎn)，溫州大學(xué)大四學(xué)生小周坐了一個(gè)多小時(shí)公交車，來到招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，“來的時(shí)候，滿滿一車廂的人都拎著簡(jiǎn)歷”。

　　學(xué)機(jī)械專業(yè)的小周先來到浙江三工汽車零部件有限公司的攤位前，坐定后接受“面試”。在小周身后，圍了七八個(gè)人，一問都是他的同學(xué)，其中幾個(gè)并不是來應(yīng)聘的。

　　同學(xué)小陳說，自己是杭州人，畢業(yè)后想回杭州工作。由于之前沒有求職經(jīng)歷，就過來感受一下氛圍，學(xué)習(xí)面試的經(jīng)驗(yàn)，還有就是給應(yīng)聘的同學(xué)出出主意。

　　“專業(yè)對(duì)不對(duì)口沒關(guān)系，要看發(fā)展空間”、“這家公司的待遇和企業(yè)文化都還不錯(cuò)”……在二樓樓梯口，應(yīng)聘者三五成群地討論自己已經(jīng)看過的崗位。

　　記者了解到，前來應(yīng)聘的大學(xué)生很少“單兵作戰(zhàn)”，他們或以宿舍，或以關(guān)系要好的小圈子為單位。他們說，組團(tuán)應(yīng)聘就是為了聽取其他人的意見，以求找到理想的崗位。

　　韓風(fēng)情(58同城招聘顧問)：90后畢業(yè)生很有“個(gè)性”，同時(shí)也很理性，他們首要考慮的并非薪酬，而是工作環(huán)境和發(fā)展空間。對(duì)于企業(yè)管理文化，他們不喜歡條條框框的硬規(guī)定，而是希望更柔性的管理方式。

　　記者看到，招聘單位除了推出一些長(zhǎng)期崗位，也有部分實(shí)習(xí)和兼職崗位，這吸引了一些大一、大二學(xué)生的目光。

　　溫州去茶去餐飲管理有限公司招聘顧問介紹說，當(dāng)天上午有十幾名大一、大二學(xué)生過來應(yīng)聘兼職生。這個(gè)崗位的工作時(shí)間很自由，可以在晚上抽出三四個(gè)小時(shí)去工作，一個(gè)月下來有1000多元的收入，所以比較受歡迎。

　　在58同城攤位，同樣不乏大一學(xué)生的身影。58同城招聘顧問韓風(fēng)情說，雖然還沒到畢業(yè)年份，但這些大一學(xué)生已經(jīng)開始關(guān)注自己所學(xué)專業(yè)的市場(chǎng)前景，并且很詳細(xì)地詢問企業(yè)需求。

　　一名大一學(xué)生坦言，以前選專業(yè)的時(shí)候比較盲目，想通過招聘會(huì)，看看哪些專業(yè)發(fā)展前景更好，如果有必要，會(huì)考慮換專業(yè)。

　　孫廣福(溫州大學(xué)就業(yè)工作處處長(zhǎng))：大學(xué)生提前做職業(yè)生涯規(guī)劃可能基于兩方面原因，一個(gè)是學(xué)校開設(shè)了《大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃與就業(yè)指導(dǎo)》這門課程，還有就是，當(dāng)下就業(yè)形勢(shì)比較嚴(yán)峻，大學(xué)生通過招聘會(huì)可以了解市場(chǎng)和人才需求，從而更好地定位自己的職業(yè)發(fā)展方向，并通過選擇第二專業(yè)等方式，做出更好的職業(yè)規(guī)劃。

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　　近幾年，隨著電子商務(wù)的興起，市場(chǎng)對(duì)電商人才的需求越來越大。此次招聘會(huì)招聘電子商務(wù)的崗位比往年明顯增加，其中有34家單位推出電子商務(wù)的崗位。

　　對(duì)此，溫州市人才市場(chǎng)管理辦公室一工作人員略顯驚訝，“一家做健康產(chǎn)品的公司，一下子招聘50名電子商務(wù)人員。一家機(jī)械公司總共招聘6人，其中3個(gè)崗位留給電子商務(wù)人才。還有好幾家專為企業(yè)做電商服務(wù)的公司，招聘的崗位都在50人以上。”

　　記者發(fā)現(xiàn)，除了網(wǎng)絡(luò)公司，諸如低壓電器、汽車用品、鞋服等傳統(tǒng)制造企業(yè)也紛紛推出電商崗位，“爭(zhēng)搶”人才。招聘會(huì)上，“奧康”推出10個(gè)“運(yùn)營(yíng)專員”崗位，興樂集團(tuán)則要招聘若干名電子商務(wù)策劃員。

　　“奧康電商"雙十一"當(dāng)天銷售額突破9000萬，數(shù)字非常驚人。”浙江奧康鞋業(yè)股份有限公司招聘顧問林潔說，基于電子商務(wù)的大趨勢(shì)，公司未來很重視這方面的發(fā)展，所以通過各種渠道，挖掘電商人才。像“運(yùn)營(yíng)專員”的崗位要求，以前趨向于店鋪整體運(yùn)營(yíng)，現(xiàn)在更注重線上活動(dòng)、專題策劃、商城店鋪數(shù)據(jù)分析等方面。“做得好，年薪比總經(jīng)理還高。”

　　除了電商崗位，往年很少亮相招聘大會(huì)的休閑餐飲企業(yè)在本次招聘會(huì)推出不少崗位，其中包括星巴克在內(nèi)的六七家知名連鎖餐飲企業(yè)，最多的一家企業(yè)推出100個(gè)崗位。

　　據(jù)悉，溫州市人民政府辦公室“關(guān)于做好2013年普通高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的實(shí)施意見 ”提出，鼓勵(lì)支持網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)。對(duì)畢業(yè)2年以內(nèi)的高校畢業(yè)生從事電子商務(wù)經(jīng)營(yíng)并通過網(wǎng)上交易平臺(tái)實(shí)名注冊(cè)認(rèn)證的，經(jīng)人力社保、財(cái)政部門認(rèn)定， 可按規(guī)定享受小額擔(dān)保貸款和貼息政策。其中， 對(duì)按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)(放心保)費(fèi)滿1年的，可參照高校畢業(yè)生從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策給予一次性自主創(chuàng)業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，所需資金從失業(yè)保險(xiǎn)促進(jìn)就業(yè)經(jīng)費(fèi)中列支。網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)認(rèn)定辦法另行制訂。

　　溫州市人才市場(chǎng)管理辦公室工作人員告訴記者，為了更好地促進(jìn)高校和企業(yè)零距離對(duì)接，市人社局首次設(shè)立高校專區(qū)，專門劃出八個(gè)位置留給溫州大學(xué)、溫州醫(yī)科大學(xué)、溫州職業(yè)技術(shù)學(xué)院等高校使用。各高校派出負(fù)責(zé)畢業(yè)生就業(yè)工作的老師，在現(xiàn)場(chǎng)對(duì)各自學(xué)校2014屆的畢業(yè)生的專業(yè)、人數(shù)信息進(jìn)行推介，并為企業(yè)提供咨詢。企業(yè)可以就自己的實(shí)際需求向高校了解相應(yīng)的畢業(yè)生供給方面的情況，甚至可以提前就2014年的畢業(yè)生供需達(dá)成初步意向。