越南勞動部于2011年3月初公布2010年當?shù)仄骄?a >工資調(diào)查數(shù)據(jù)，供勞資雙方參考與協(xié)調(diào)。

　　該部于2010年調(diào)查河內(nèi)、海防、永福、廣寧、和平、清化、義安、蜆港、慶和、達樂、胡志明市、同奈、平陽、巴地頭頓以及芹苴等15個代表全越南8個經(jīng)濟區(qū)省市的1,581家企業(yè)、股份企業(yè)(有官股參與)以及外資企業(yè)等的1萬4,451名員工平均工資，總結出平均工資320萬盾，采礦冶金產(chǎn)業(yè)平均工資920萬盾，銀行業(yè)760萬盾，制藥產(chǎn)業(yè)700萬盾，紡織成衣和制鞋業(yè)220萬盾(按2011年3月17日1美元兌2萬880盾)。

　　越勞動部上述調(diào)查目的，在于掌握各地區(qū)企業(yè)勞工工資和社會保險的實際情況，以為每年制訂勞工政策、工資政策、社會保險政策等依據(jù)。此舉亦系越南邁向未來對整體企業(yè)(越資和外資)統(tǒng)一適用基本工資政策的進程。

　　按照越南2008年~2012年工資及社會保險政策改革作業(yè)流程，2011年勞動部將根據(jù)國內(nèi)生產(chǎn)毛額(GDP)、消費物價指數(shù)(CPI)、加薪比例以及市場工資等方面，制訂于2012年實施的各個經(jīng)濟區(qū)的基本工資。