Craig Brommers(右一)將于7月25日上任Gap集團首席營銷官

　　近年來時尚零售陷入低迷，人才的爭奪戰(zhàn)也更加激烈，據(jù)美國媒體消息，服飾零售商Abercrombie & Fitch ( ANF )在快時尚Gap集團(GPS )1月份挖走其前營銷副總裁Craig Brommers后，起訴Gap集團違反了競業(yè)禁止協(xié)議，在Abercrombie & Fitch任職3年的Craig Brommers將出任Gap集團首席營銷官，于7月25日正式上任。

　　Abercrombie & Fitch的訴訟于上個月提交給俄亥俄州富蘭克林法院，根據(jù)訴訟狀披露，Craig Brommers和Gap集團同為被告，Craig Brommers是Abercrombie & Fitch十二名高收入高補償?shù)母吖苤?，他跟公司簽署了一份保密協(xié)議其中包括競業(yè)禁止的協(xié)議。Abercrombie & Fitch控訴Craig Brommers違反了競業(yè)禁止條款，該條款明令禁止他在離職12個月內(nèi)不得在競爭對手工作，今年內(nèi)Craig Brommers已獲得由Abercrombie & Fitch給予高達40萬美元的補償。

　　競業(yè)禁止協(xié)議通常基于保護雇主的商業(yè)秘密，根據(jù)公司通過勞動合同和保密協(xié)議禁止雇員在原公司離職后從業(yè)于與原公司有業(yè)務競爭的公司，包括創(chuàng)建與原公司業(yè)務范圍相同的企業(yè)。

　　Abercrombie & Fitch還進一步指Craig Brommers竊取了公司超過12個月周期的商業(yè)機密，后者曾負責開發(fā)Abercrombie & Fitch的市場營銷計劃并提前12個月熟悉即將上市的產(chǎn)品線。在Craig Brommers離職時，他已經(jīng)深度參與Abercrombie & Fitch2016年整個財年的預算和品牌創(chuàng)意方案規(guī)劃，這個規(guī)劃是品牌Abercrombie & Fitch 和Hollister商業(yè)運作的關鍵，將長期影響Abercrombie & Fitch集團的策略和運營。

　　Abercrombie & Fitch集團聲稱，Craig Brommers和Gap集團對品牌造成了無法挽回的損失，根據(jù)職位的屬性和Craig Brommers竊取并提供給Gap集團商業(yè)機密的價值而言，他們完全是故意和惡意的行為，Gap集團獲得這些泄露的商業(yè)機器是不合法的競爭。早前，Abercrombie & Fitch抱怨稱Craig Brommers在Gap集團的職位與他在Abercrombie & Fitch的職位非常相似。

　　Abercrombie & Fitch要求法院規(guī)范Brommers的行為，并禁止他離職后12個月內(nèi)不得直接或間接為Gap集團及其子公司或其他競爭品牌工作或提供幫助，并不能以任何目的使用或透露在Abercrombie & Fitch工作時接觸的任何商業(yè)機密信息。此外，它還要求法院阻止Gap集團在Craig Brommers離職后12個月內(nèi)直接或間接雇傭Craig Brommers。截止到發(fā)稿，Gap集團對此事未做任何的評論。

　　Abercrombie & Fitch集團跟Gap集團在上個季度都是財報數(shù)據(jù)不佳的時尚零售公司，一直受到全球經(jīng)濟放緩和美國主要消費者購物模式變化的影響，截至4月30日的前三個月Abercrombie & Fitch集團凈營業(yè)額從去年的7.094億美元下跌至6.855億美元，跌幅為3.4%;集團凈虧損為3960萬美元;同比門店營業(yè)額下跌4%;按品牌分，Abercrombie & Fitch營業(yè)額下跌5%，Hollister跌幅為2%。

　　在人事變動方面，Abercrombie & Fitch集團全面換血，包括去年6月加入公司的設計總監(jiān)Aaron Levine，Lisa Lowman也在去年5月加入公司擔任Hollister資深設計副總裁。另外，公司最近已任命Stacia Andersen為Abercrombie & Fitch品牌總裁，Kristin Scrott為Hollister品牌總裁。