錢江晚報(bào)聯(lián)手各地勞動(dòng)管理部門“當(dāng)家人”推出的招工巡回?zé)峋€在紹興率先開響。求職的民工、招工的企業(yè)、讀者……紛紛來(lái)電咨詢。紹興市就業(yè)管理局副局長(zhǎng)張浩詳細(xì)回答了他們的問題。

　　紡織、印染產(chǎn)業(yè)最缺人

　　只要勤學(xué)肯干，工資2000元不是問題

　　張樂明：我是四川來(lái)紹興打工的，年后剛過(guò)來(lái)，在人力資源市場(chǎng)轉(zhuǎn)了兩天，發(fā)現(xiàn)紹興這邊的工資水平偏低。希望招工的企業(yè)在工資待遇上作些提高。

　　張浩：與杭州、寧波等地相比，紹興的工資水平確實(shí)有點(diǎn)偏低。但這是與紹興的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)相聯(lián)系的。紹興以勞動(dòng)密集型企業(yè)為主，服裝、紡織等行業(yè)的利潤(rùn)本來(lái)就不高。有些企業(yè)為了能搶下訂單，利潤(rùn)還遭到一些壓縮，所以他們也有難處。不過(guò)今年隨著經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的不斷好轉(zhuǎn)，企業(yè)利潤(rùn)提高，很多企業(yè)為了招到工人也相應(yīng)提高了一些工資待遇，可以多留意留意。

　　王宋鵬：我是湖北人，今天剛回紹興，想問下現(xiàn)在紹興最缺什么工種，像我這樣沒有技術(shù)的適合找什么工作?

　　張浩：和往年差不多，紹興現(xiàn)在最缺的還是普通的工人，特別集中在紡織、印染等主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)。很多崗位是計(jì)件的，像你這樣沒有技術(shù)也沒關(guān)系，學(xué)起來(lái)很快，只要勤勞肯做，工資能做到每月2000元左右。具體可以到人力資源市場(chǎng)來(lái)看看，應(yīng)該有適合你的崗位。{page_break}

　　留住人，關(guān)鍵是給員工保障

　　建議企業(yè)抱團(tuán)去中西部招人

　　張先生：我是在一個(gè)企業(yè)里做人事工作的，因?yàn)楣玖舨蛔∪?，隔三岔五就要招人，每年這個(gè)時(shí)候就最愁了，不知道有沒有好的留人辦法?

　　張浩：留人是門學(xué)問，關(guān)鍵要給員工實(shí)惠。如給員工系統(tǒng)的保險(xiǎn)、福利保障，員工就會(huì)有報(bào)酬等方式節(jié)省成本，這種因小失大的做法自然會(huì)傷害員工的情感，留不住人也就不足為奇了。

　　丁先生：今年我們公司招人好像有些難了，政府部門有沒有做什么工作?

　　張浩：政府對(duì)此也很重視，除了在本地舉辦人力資源招聘會(huì)外，還將和其他部門一起，到勞務(wù)輸出相對(duì)較多的省市招募一線技術(shù)工人，幫助企業(yè)經(jīng)營(yíng)者理性分析，共尋對(duì)策，切實(shí)解決招工難問題。企業(yè)自己可以考慮抱團(tuán)去中西部地區(qū)招人，如果安徽、江西等地的民工比較難招了，可以考慮去其他省，比如更遠(yuǎn)一點(diǎn)的陜西等地。

　　紹興勞動(dòng)密集型企業(yè)仍需大量工人

　　碰到“黑職介”打投訴電話

　　余小敏：我是錢江晚報(bào)的讀者，從報(bào)紙上看到紹興今年的招工特別緊張，覺得很奇怪，這是什么原因?

　　張浩：一方面是紹興經(jīng)濟(jì)實(shí)實(shí)在在在回暖，許多企業(yè)的訂單量上去了，工人的需求大大上升了;另一方面卻是來(lái)找工作的民工人數(shù)有所減少，這一來(lái)一去，導(dǎo)致工人更加難招。再者，紹興多勞動(dòng)密集型企業(yè)，要破解用工荒難題，根本上還是要走轉(zhuǎn)型升級(jí)的路。如同樣的產(chǎn)值，傳統(tǒng)的織造用工需要2000人，而無(wú)紡用工卻只要不到200人，這樣就節(jié)省了大量的勞動(dòng)力。

　　丁兆萍：去年我們一個(gè)老鄉(xiāng)被“黑職介”騙了，對(duì)此，政府部門有沒有采取什么措施，如何維護(hù)農(nóng)民工的權(quán)益?

　　張浩：春節(jié)后上班的第一天，我們勞動(dòng)部門就啟動(dòng)了“春雷行動(dòng)”，