新華網(wǎng)沈陽６月１６日電（記者石慶偉、汪偉）記者從沈陽市人力資源和社會保障局獲悉，沈陽市勞動監(jiān)察系統(tǒng)加大勞動關系建設執(zhí)法力度，查處了一批嚴重違法案件。其中超時加班，收取職工抵押金等行為均被查處。

　　據(jù)了解，２０１０年６月，沈陽市勞動監(jiān)察局接到投訴，反映遼寧某實業(yè)有限公司未將勞動合同文本交與職工本人一份、未出具解除勞動合同證明、未辦理社會保險關系轉移手續(xù)。經(jīng)查，這家單位有延長職工工作時間，瞞報工資、漏繳養(yǎng)老統(tǒng)籌等行為。對此，沈陽市勞動監(jiān)察局依法責令這家單位限期整改，并處以罰款。

　　同年８月，沈陽市某房產(chǎn)開發(fā)有限公司因向１８名勞動者收取每人５００元服裝抵押金的行為，被員工投訴，經(jīng)調查確認屬實后，勞動監(jiān)察部門責令其退還所收取的服裝抵押金，并依法對該單位處以１．４４萬元罰款。

　　當前，市場經(jīng)濟條件下勞動關系的雙方利益已經(jīng)出現(xiàn)了分化，不簽訂勞動合同、拖欠工資、延長勞動時間、欠交各種保險、收取押金等侵犯勞動者合法權益的事時有發(fā)生。據(jù)統(tǒng)計，沈陽市今年１－３月份涉及勞動關系方面的投訴、信訪量占全市信訪總量的２９％。