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調(diào)整員工崗位正常調(diào)動還是變相炒人

2009/3/5 0:00:00 來源: 珠海新聞網(wǎng)評論(0)10269

崗位

  前山美星公司二廠的王先生這兩天在為工作的事情發(fā)愁,公司幾天前通知他們放假三個月,每個月只能拿到600多元的工資,而之前,公司曾通知他們前去中山上班,由于多種原因,王先生和部分同事不太愿意。經(jīng)過幾番爭執(zhí),王先生等人認(rèn)為公司是在“變相炒人”,并希望能從公司拿到解除勞動合同的補償金。   公司建議員工去中山上班   王先生是前山美星鞋廠二廠的工人 (二廠附近還有美星一廠,屬于一個集團),春節(jié)過后,他被通知前去美星位于中山的公司上班,二廠2000多名員工,絕大部分都已經(jīng)轉(zhuǎn)到了中山?!安辉敢馇巴猩降模际窍裎覀冞@樣在珠海為美星工作十多年的老員工?!蓖跸壬f。   他介紹,之所以大家不愿意到中山,有幾方面的原因。首先,他們一家老小在珠海已經(jīng)安家,如果突然前往中山,孩子上學(xué)等問題不好解決;社保方面,由于目前還無法實現(xiàn)地區(qū)之間統(tǒng)籌,他們把社保轉(zhuǎn)到中山,只能轉(zhuǎn)自己繳的那塊,公司繳的部分轉(zhuǎn)不過去,他們不愿意白白損失;此外,他們得知如果前往中山,并不一定會分配到同樣的崗位,由于不同崗位的待遇和工作量不同,所以大家都有顧慮。   員工:公司“變相炒人”   王先生說,廠子有要求,二廠的員工不能轉(zhuǎn)到一廠,要轉(zhuǎn)只能轉(zhuǎn)到中山。而幾日前,公司通知這些老員工放假三個月,從3月1日一直到6月1日,在勞動部門的介入下,公司方面才縮短了放假時間,到4月1日就結(jié)束了。   王先生和同事們認(rèn)為,公司不考慮他們的苦衷,給他們這樣放長假,就是在“變相炒人”。他們希望公司能夠盡快安排他們復(fù)工,或者能從公司方面拿到解除勞動合同的賠償金,但沒有得到滿意的答復(fù)。   公司:不能滿足所有人要求   記者了解到,市勞動部門已經(jīng)介入了美星公司與老員工的此次勞動爭議,并希望眾員工考慮到現(xiàn)在的經(jīng)濟大環(huán)境,體諒公司的難處,和公司能夠妥善協(xié)商解決。記者從勞動部門獲悉,目前他們正在中間積極斡旋,希望雙方達(dá)成共識。   記者昨日從美星公司了解到,公司與二廠部分員工的糾紛,目前已經(jīng)基本平息,美星公司一位郭姓副總經(jīng)理表示,公司方面已經(jīng)按照勞動部門的要求做出了讓步,希望二廠的這部分員工能夠理解公司的處境,公司也不可能滿足所有人的要求。   這位郭副總表示,公司已經(jīng)做出通知,這些工人可以提前兩個月復(fù)工,即到下月1日復(fù)工,下月初就給他們發(fā)放3月份的放假工資。此外,如果這些工人愿意去中山就去中山,如果不愿意去中山,還可以留在二廠上班,到時公司可以分配一部分業(yè)務(wù)到二廠,二廠并不會就此停工。   律師:公司有權(quán)給員工放假   廣東大公威德律師事務(wù)所林叔權(quán)律師表示,按照國家規(guī)定,如果是用人單位主動經(jīng)濟裁員,需要給員工一定補償金。簡單來說,補償標(biāo)準(zhǔn)是自用工之日起,滿一年的時間賠償一個月的標(biāo)準(zhǔn)工資。比如一個人為公司連續(xù)效力十年,可以拿到十個月工資的補償金。   林律師認(rèn)為,因為公司訂單不足等現(xiàn)實原因,只要能夠支付員工一定的基本工資,任何公司都有給員工放假的權(quán)力;按照《勞動法》等規(guī)定,如果是用人單位要變更員工的崗位,應(yīng)當(dāng)遵循自愿、協(xié)商一致的原則,如果協(xié)商未果,則仍應(yīng)履行原勞動合同的約定,否則,就等同于用人單位單方面解除勞動合同,補償方式和公司主動經(jīng)濟裁員一樣。   編后   單方不能構(gòu)建和諧   金融風(fēng)暴之下,無論是企業(yè)還是個人,都受到很大的沖擊。因此,政府經(jīng)常提 “共度時艱”。所謂“共度”,就是指企業(yè)勞資各方要相互體諒,互有犧牲。只有一方的犧牲,永遠(yuǎn)構(gòu)建不了和諧社會。   具體到這次美星鞋廠爭議。在經(jīng)濟環(huán)境導(dǎo)致企業(yè)生存都很困難的時候,企業(yè)不裁員,是對社會的貢獻(xiàn)。而員工在家庭和福利方面有所犧牲,既是對企業(yè)的貢獻(xiàn),也是對社會的負(fù)責(zé)。員工轉(zhuǎn)到中山,的確是有家庭和待遇上的困難,但畢竟不是能否生存的問題,應(yīng)該爭取克服。如果一味僵持,兩敗俱傷,甚至導(dǎo)致企業(yè)關(guān)門,于誰有利?   和諧社會提倡關(guān)心、扶助弱勢群眾,是完全應(yīng)該的。但弱勢群眾也要通情達(dá)理,除了維護(hù)自己的正當(dāng)權(quán)益外,還要為社會做出一份應(yīng)有的貢獻(xiàn)。     更多服裝招商信息,點此進(jìn)入                                                                                              責(zé)任編輯:王曉楠
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