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老板上門招舊部農(nóng)民工待價而沽

2009/2/20 0:00:00 來源: 杭州日報評論(0)10246

農(nóng)民工

  一個招工片斷:   按照往年,裘寶慶應該在寧波上班兩個多星期了??扇缃?,他還在鄉(xiāng)下的家里玩。   半個月前,當寧波前程制衣公司人力資源部經(jīng)理馮剛找到他的江西老家時,這位裁縫的口氣有點牛。   “老板,我們還是晚點再回去吧,家里還有些事情?!濒脤殤c如此推辭。盡管走南闖北,馮剛還是頭一回遇到這么“大牌”的工人。   “節(jié)后按時回來上班的人,少了兩成左右?!瘪T剛說。   為了彌補空缺,馮剛專門跑到九江市的勞務市場逛了一圈。那里的情況,讓他更加疑惑。   在2月8號周日的一次招聘會上,馮剛發(fā)現(xiàn),和自己攤位并排著的都是來自杭州、寧波、溫州等地的服裝企業(yè)。   “去年每個縫紉工工資大概900元到1200元之間,現(xiàn)在開到2000元的也有。其中一家企業(yè)打出了招聘800名縫紉工的廣告,但一天下來, 報名的連100人都不到?!瘪T剛說。   “20%的人沒有回來,這樣的比例非常少見?!弊蛱?,寧波市就業(yè)服務管理局局長陳文偉說。   春節(jié)前,寧波市就業(yè)管理服務局曾對106家企業(yè)進行抽樣調(diào)查,預計節(jié)后員工返甬人數(shù)在21539人。但在節(jié)后的調(diào)查發(fā)現(xiàn),實際返甬人數(shù)僅有17061人,比先前的預計人數(shù)足足少了4478人。   與之形成反差的是, 寧波有些企業(yè)到處在招人,用工需求依然非常旺盛。   特別是縫紉工,非常緊缺。寧波各家服裝企業(yè)給縫紉工開出的薪酬比節(jié)前上揚了5%左右。   中央農(nóng)村工作領導小組辦公室曾經(jīng)發(fā)出警示,受金融危機的影響,全國可能有2000萬人由于經(jīng)濟不景氣失去工作或者還沒有找到工作而返鄉(xiāng)。   這樣的背景下,寧波的服裝企業(yè)為什么還這么缺人?企業(yè)開出了誘人條件,為什么用工者還是應者寥寥?   昨天,我們邀請了寧波市政府經(jīng)濟研究中心特邀研究員儲嘉康、寧波市就業(yè)服務管理局局長陳文偉、寧波市服裝協(xié)會秘書長張曉峰等專家作了分析。   1.面對金融危機 很多寧波服裝企業(yè)成功轉型   前程公司主要做襯衫等男裝出口,去年下半年金融危機爆發(fā)以來,公司出口額從9月份的100多萬美元,急跌到12月份的40多萬美元。   照理說,這種形勢下,公司應該減少用工數(shù)量,前程公司怎么會如此急著要人呢?   公司副總經(jīng)理黃成朋說,面對金融危機,公司開始施行“內(nèi)外需結合”的方針,在繼續(xù)做出口的同時,大力開拓國內(nèi)市場,著手在國內(nèi)鋪設銷售渠道,在中小城市建立銷售點,一方面在國內(nèi)推自己的品牌,一方面也為國內(nèi)品牌商做代工。   “已經(jīng)和寧波本地包括江蘇等國內(nèi)幾家大的品牌廠商談了,拿到了不少訂單,生產(chǎn)線全部開起來,這幾個工人怎么夠!”   除此之外,寧波市服裝協(xié)會秘書長張曉峰認為,寧波不少服裝企業(yè)都比較穩(wěn)定,規(guī)模比較大,有些在去年廣交會拿到的訂單都已經(jīng)排到了今年的八九月份。而金融危機讓部分中小型企業(yè)面臨困局,正是因為這樣,訂單反而集中到一些大公司頭上。   2.內(nèi)陸城市開始搶工人   正因為金融危機的爆發(fā),不少沿海城市的服裝企業(yè)開始把眼光放在了勞動力密集、開廠成本較低的內(nèi)陸城市。   “像寧波的培羅成、菲戈等企業(yè),就在江西九江設了分部,就近招聘本地縫紉工?!睆垥苑逭f。   而在寧波市政府經(jīng)濟研究中心特邀研究員儲嘉康看來,除了本地規(guī)模企業(yè)的進軍,內(nèi)陸不少企業(yè)也正在蓬勃興起。   “以江西廬山區(qū)的十里工業(yè)園為例,里面有不少剛建起來的服裝企業(yè)。”儲嘉康說,他就接觸過當?shù)氐囊粋€品牌企業(yè),他們開出的工資待遇雖然不及寧波、溫州等沿海城市,但對于當?shù)氐墓と藖碚f,他們不會為了每個月多出的幾百元工資而背井離鄉(xiāng)來打工。   3.工人們開始待價而沽   儲嘉康說:“他們就是在觀望,看哪家給的工資高,再考慮是外出打工還是留在本地,或者去找更高工資的地方?!瘪T剛說。   馮剛提到一件哭笑不得的事,之前去阜陽招了48個工人。但到寧波要和他們簽合同時,就有工人提出來要晚一點再簽。“他們很直接,說還想讓老鄉(xiāng)去別處打聽一下,看看有沒有比我們公司更好待遇的地方?!?  待價而沽之下,馮剛不得不在原本談好的月工資上又加了100元不等。   作出漲薪舉動的不止前程公司一家。   寧波康楠服飾有限公司董事長張國萍兌現(xiàn)了年前曾在公司大會說的一番話,“去年一年給大家2萬5,今年絕不會比這個少。                                                                                              責任編輯:王曉楠
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