“我已經(jīng)將工資提高了10%啦，還是難招啊！”昨日，在東莞市厚街鎮(zhèn)勞務(wù)大市場今年首個露天勞務(wù)招聘現(xiàn)場，廣州某家具集團(tuán)的招工負(fù)責(zé)人曹先生無奈地說。本報記者連日來深入珠三角地區(qū)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，一場正在到來的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)大調(diào)整正在“民工荒”的背后悄然浮現(xiàn)。        A 現(xiàn)場直擊        車站守候 工廠招人靠“搶”    　　不論是在東莞的長安、厚街，還是在萬江、常平，記者總能發(fā)現(xiàn)工廠門前掛著的“大量招工”紅色橫幅。 昨日上午10點(diǎn)30分，在東莞市客運(yùn)總站，一些企業(yè)為了招聘員工，甚至在車站做了大幅的戶外廣告。為了招到員工，一些企業(yè)干脆違規(guī)雇傭“蛇頭”，直接在站臺上對潛在的員工進(jìn)行阻擊。當(dāng)一輛長途大巴車剛剛進(jìn)入站臺，手拿招工資料的 “蛇頭”便一擁而上，對剛下車的旅客游說。一名“蛇頭”告訴記者，工廠因為現(xiàn)在處于招工旺季，給他們開出了豐厚的報酬，只要招到一個人，分得的利益在50元到幾百元之間不等。    　　提高待遇 家具制鞋業(yè)普漲10％    　　在23日、24日厚街招聘會上，各個行業(yè)工種薪酬都有不同程度的提高，像家具行業(yè)和制鞋業(yè)，工資普遍上調(diào)10％，普工一般工資都可以拿到1000元至1200元，技工則可以拿到1500元以上。東莞某制鞋公司工作人員告訴記者，以前該企業(yè)普工的底薪為690元，現(xiàn)在該企業(yè)普工的底薪將提到770元以上。    　　B 真相調(diào)查    　　求職者眾多管理人才過剩最缺技工    　　盡管各個企業(yè)在招人時使出了渾身解數(shù)，給人們一種民工“荒蕪”的印象，但是當(dāng)記者走進(jìn)一些勞務(wù)市場時，求職者有增不減的另一面卻讓人費(fèi)解。    　　前日下午3點(diǎn)30分，盡管已經(jīng)閉館半個小時了，但東莞市最大的勞務(wù)市場——萬江區(qū)智通人才大市場上依然人流如織。人才大市場銷售一部主管袁金英女士告訴記者，作為一家主要服務(wù)中高級人才的招聘市場，每天前來找工作的都維持在兩萬人次左右。    　　東莞市厚街鎮(zhèn)是當(dāng)?shù)刈顬榧械募揖邩I(yè)、鞋業(yè)工業(yè)區(qū)之一。昨日上午9點(diǎn)，勞務(wù)市場招聘會在最大的廣場如期進(jìn)行。據(jù)厚街勞務(wù)大市場經(jīng)理梁寧介紹，當(dāng)天一共吸引了300多家企業(yè)來到現(xiàn)場招聘，這比往年增加了10%的數(shù)量，而求職者也有10000人次左右，來求職的人和往年比較是有增不減。    　　不過，梁寧稱，不少的企業(yè)在當(dāng)天并沒有招到多少適合的員工，尤其是需要普通工人、技術(shù)工人數(shù)量比較多的制鞋和家具企業(yè)，好多都是空手而歸?！拔覀冎饕钦屑夹g(shù)工人和普通工人，但很多人不愿意來?！币晃恍瑥S的李老板在招聘會上告訴記者，他們本來只招20名普通工人，但是居然來了七八個想做管理的人員，可是他們并不缺管理人員。    　　C 專家解析    　　告別廉價勞動力的時代    　　記者調(diào)查了解到，“民工荒”并非真正意義上的民工“荒蕪”，而是用工企業(yè)與求職者之間達(dá)成工作默契的難度大幅度增加了。一些專家認(rèn)為，這是多種原因造成的必然結(jié)果，但其根本原因還是經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)產(chǎn)生的必然規(guī)律，對社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展有著積極的意義。    　　解析一：內(nèi)地制造業(yè)基地轉(zhuǎn)移勞動資源    　　據(jù)長期研究社會經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的一位專家分析，改革開放初期，東南沿海經(jīng)濟(jì)特區(qū)的設(shè)立，吸引大量勞動力從祖國各地奔向東南沿海，形成了浩浩蕩蕩的民工潮。最近幾年，各地經(jīng)濟(jì)都有了很大的發(fā)展，很多民工在省內(nèi)或市內(nèi)都能找到一份工作，加之西部開發(fā)和東北工業(yè)區(qū)的振興，沿海的吸引力逐漸減弱，民工向內(nèi)地東北和西北流動實(shí)屬自然現(xiàn)象。    　　解析二：經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整的必然結(jié)果    　　廣州市社會科學(xué)院副院長劉江華認(rèn)為，長期以來，珠江三角洲都是以密集型產(chǎn)業(yè)打天下，但隨著人們的各種維權(quán)意識的逐漸提高，以及經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，要求提高待遇的呼聲有增不減，在與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整周期到來的雙重效應(yīng)下，一些企業(yè)招不到工的現(xiàn)象在所難免。因而，現(xiàn)在正是到了一個騰籠換鳥的時代，經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)逐漸向高技術(shù)發(fā)展，也注定淘汰一些勞動密集型企業(yè)。在這些因素作用下，現(xiàn)在正是一個告別廉價勞動力的時代。    　　D 政府對策    　　處理“民工荒”要遵循市場規(guī)律    　　“在民工荒問題上，我們更多需要由市場來進(jìn)行調(diào)節(jié)。”廣東省勞動就業(yè)服務(wù)管理中心相關(guān)負(fù)責(zé)人就所謂“民工荒”問題在接受記者采訪時表示，臟、苦、累、收入低的工作崗位招不到人，不可以說“招工難”、“民工荒”，廣東的真實(shí)情況只是部分企業(yè)缺工，這種情況其實(shí)體現(xiàn)了市場經(jīng)濟(jì)價格規(guī)律起的調(diào)節(jié)作用?，F(xiàn)在，外來工們面對低報酬的崗位寧愿不干，去尋找其他機(jī)會，這是他們勞動價值的正當(dāng)實(shí)現(xiàn)。他并不同意“民工荒”提法，只能說廣東部分企業(yè)缺工。    　　新聞鏈接    　　廣州 起薪平均漲136元    　　廣州市人力資源市場服務(wù)中心針對252家大中型企業(yè)的最新調(diào)查顯示，新入職員工平均起薪為每月1160元，比去年同期上升了136元，漲幅13%。但紡織、制鞋等企業(yè)的平均月薪只有960元，缺乏市場競爭力。    　　東莞 普工漲薪200～400元    　　在新勞動合同法的影響下，眾多企業(yè)通過規(guī)范用工，在勞資和員工關(guān)系方面加以改善，最終也留住了人心。據(jù)人才市場客戶部有關(guān)人員介紹，東莞大部分企業(yè)在普工的待遇問題上都采取了一些調(diào)整的措施，目前普工薪酬普遍上調(diào)了200～400元。    　　珠海 薪水增長15%左右    　　珠海市人力資源中心李部長介紹，去年本地企業(yè)提供給勞動者的工資大約是800元～1000元，今年則達(dá)到1000～1200元，增幅在15%左右。    　　佛山企業(yè)打“帶薪假期”牌    　　在帶薪假期和旅游假期方面，部分企業(yè)就在招聘宣傳單上寫著 “帶薪假期，公司每年組織2次員工旅游，并提供學(xué)習(xí)晉升機(jī)會”。    　　深圳 普遍提薪10%～20%    　　深圳招聘會的進(jìn)場企業(yè)普遍提薪10%～20%，尤其是勞動力密集產(chǎn)業(yè)中不少崗位的起薪點(diǎn)都較去年有了明顯提高。