在中國(guó)式現(xiàn)代化深入推進(jìn)、全球可持續(xù)發(fā)展議程加速落地的當(dāng)下，新一輪產(chǎn)業(yè)變革澎湃而來(lái)，對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)任經(jīng)營(yíng)和可持續(xù)發(fā)展劃定了更高標(biāo)準(zhǔn)、注入了更豐富的時(shí)代內(nèi)涵。立足這一時(shí)代語(yǔ)境，11月28日，《CSC9000T 紡織服裝企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理體系（2025版）》發(fā)布會(huì)暨行業(yè)社會(huì)責(zé)任建設(shè)交流研討會(huì)在北京隆重召開(kāi)。

長(zhǎng)期指導(dǎo)和支持社會(huì)責(zé)任工作的老領(lǐng)導(dǎo)中國(guó)紡織工業(yè)協(xié)會(huì)原會(huì)長(zhǎng)杜鈺洲，原副會(huì)長(zhǎng)陳樹(shù)津，以及中國(guó)紡聯(lián)黨委書(shū)記、會(huì)長(zhǎng)孫瑞哲，副會(huì)長(zhǎng)閻巖見(jiàn)證CSC9000T（2025版）發(fā)布。

　　本次會(huì)議以“責(zé)任領(lǐng)航?共創(chuàng)未來(lái)”為核心主題，隆重發(fā)布了《CSC9000T 紡織服裝企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理體系（2025版）》（簡(jiǎn)稱(chēng)CSC9000T（2025版））。CSC9000T（2025版）繼續(xù)沿用了“管理體系+行為準(zhǔn)則”的基本結(jié)構(gòu)，強(qiáng)調(diào)過(guò)程管理、盡責(zé)管理和基于可持續(xù)的創(chuàng)新管理，構(gòu)成一個(gè)動(dòng)態(tài)協(xié)同的管理框架。

　　中國(guó)紡織工業(yè)聯(lián)合會(huì)黨委書(shū)記、會(huì)長(zhǎng)孫瑞哲，原會(huì)長(zhǎng)杜鈺洲，副會(huì)長(zhǎng)李陵申、閻巖，中國(guó)財(cái)貿(mào)輕紡煙草工會(huì)副主席王宏偉等領(lǐng)導(dǎo)，以及來(lái)自政府部門(mén)、國(guó)際組織、行業(yè)協(xié)會(huì)、領(lǐng)軍企業(yè)及高校院所的領(lǐng)導(dǎo)和專(zhuān)家，共話(huà)責(zé)任發(fā)展路徑、共商產(chǎn)業(yè)升級(jí)藍(lán)圖，為中國(guó)紡織業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入強(qiáng)勁的責(zé)任動(dòng)能。

　　01

　　責(zé)任領(lǐng)航，

　　鑄就可持續(xù)發(fā)展中國(guó)標(biāo)桿

　　今年是CSC9000T體系問(wèn)世二十周年。二十年來(lái)，CSC9000T引導(dǎo)行業(yè)向上向善發(fā)展，已經(jīng)成為紡織的鮮明符號(hào)和時(shí)代標(biāo)識(shí)。 紡織是中國(guó)最早在行業(yè)層面開(kāi)展社會(huì)責(zé)任工作的領(lǐng)域，并成立了中國(guó)第一個(gè)常設(shè)性的社會(huì)責(zé)任推廣機(jī)構(gòu)——中國(guó)紡織工業(yè)聯(lián)合會(huì)社會(huì)責(zé)任辦公室（簡(jiǎn)稱(chēng)社責(zé)辦），開(kāi)創(chuàng)了以行業(yè)自律推動(dòng)行業(yè)負(fù)責(zé)任發(fā)展和可持續(xù)治理的先河。 在體系引領(lǐng)和機(jī)構(gòu)推動(dòng)下，中國(guó)紡聯(lián)鑄就了一系列開(kāi)創(chuàng)性的里程碑：發(fā)布首份非企業(yè)組織及行業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告，達(dá)成首個(gè)國(guó)際品牌責(zé)任體系互認(rèn)協(xié)議，推出首個(gè)企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告指導(dǎo)文件與驗(yàn)證系統(tǒng)。中國(guó)紡聯(lián)還是首個(gè)加入聯(lián)合國(guó)全球契約的產(chǎn)業(yè)組織，搭建了首個(gè)行業(yè)責(zé)任報(bào)告發(fā)布平臺(tái)，發(fā)起了首個(gè)社會(huì)責(zé)任體系合作顧問(wèn)委員會(huì)（MAC），開(kāi)發(fā)了首個(gè)在線(xiàn)可持續(xù)發(fā)展報(bào)告編制發(fā)布平臺(tái)，啟動(dòng)了首個(gè)跨供應(yīng)鏈環(huán)境足跡交換機(jī)制，制定了首個(gè)海外投資生命周期負(fù)責(zé)任投資指引。這些突破記錄了行業(yè)從理念到行動(dòng)、從自主探索到開(kāi)放共贏的堅(jiān)實(shí)步伐，為責(zé)任建設(shè)筑牢根基。 二十載砥礪深耕，行業(yè)社會(huì)責(zé)任建設(shè)成效顯著、迭代升級(jí)：從“外部約束”到“內(nèi)生動(dòng)力”，行業(yè)責(zé)任建設(shè)超越獲取訂單的被動(dòng)合規(guī)，演進(jìn)為企業(yè)提升價(jià)值、凝聚人心、樹(shù)立品牌的重要戰(zhàn)略；從“單點(diǎn)突破”到“系統(tǒng)建設(shè)”，行業(yè)責(zé)任邊界和內(nèi)涵不斷延展，構(gòu)建起環(huán)境保護(hù)、人本責(zé)任、市場(chǎng)責(zé)任、數(shù)據(jù)安全等多元生態(tài)；從“理念倡導(dǎo)”到“標(biāo)準(zhǔn)引領(lǐng)”，治理體系持續(xù)完善,責(zé)任實(shí)踐更加系統(tǒng)細(xì)致，行業(yè)社會(huì)責(zé)任成為其他行業(yè)學(xué)習(xí)借鑒的重要樣板和行業(yè)提升國(guó)際話(huà)語(yǔ)權(quán)的關(guān)鍵舉措。

　　02

　　錨定“十五五”新航標(biāo)，

　　以責(zé)任治理賦能高質(zhì)量發(fā)展

　　社會(huì)責(zé)任工作關(guān)系著價(jià)值導(dǎo)向，也體現(xiàn)著意識(shí)形態(tài)。新時(shí)期，紡織行業(yè)的社會(huì)責(zé)任，是融入中國(guó)式現(xiàn)代化的偉大進(jìn)程、呼應(yīng)高質(zhì)量發(fā)展的現(xiàn)實(shí)需要，是具有中國(guó)特色的社會(huì)責(zé)任。

　　中國(guó)紡織工業(yè)聯(lián)合會(huì)黨委書(shū)記、會(huì)長(zhǎng)孫瑞哲在會(huì)議總結(jié)中指出，社會(huì)責(zé)任工作是民生所向的價(jià)值旨?xì)w，是新質(zhì)發(fā)展的治理新題，是綠色轉(zhuǎn)型的全面要求?！笆逦濉睍r(shí)期是基本實(shí)現(xiàn)社會(huì)主義現(xiàn)代化夯實(shí)基礎(chǔ)、全面發(fā)力的關(guān)鍵時(shí)期，社會(huì)責(zé)任建設(shè)無(wú)疑是貫穿其中的價(jià)值主線(xiàn)，是行業(yè)實(shí)現(xiàn)“科技、時(shí)尚、綠色、健康”發(fā)展的關(guān)鍵指引。

　　錨定新航向，開(kāi)啟新征程，孫瑞哲對(duì)社會(huì)責(zé)任工作提出了三點(diǎn)建議：一要立足發(fā)展，完善治理體系。推動(dòng)社會(huì)責(zé)任與企業(yè)發(fā)展深度耦合，將責(zé)任體系融入決策與績(jī)效流程，構(gòu)建價(jià)值共創(chuàng)機(jī)制，保障權(quán)益賦能員工，營(yíng)造誠(chéng)信公平環(huán)境，以?xún)?yōu)質(zhì)產(chǎn)品滿(mǎn)足民生需求。二要向綠而行，重塑產(chǎn)業(yè)生態(tài)。推動(dòng)綠色責(zé)任轉(zhuǎn)化為競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，深化全產(chǎn)業(yè)鏈綠色發(fā)展與數(shù)字技術(shù)融合應(yīng)用，完善綠色標(biāo)準(zhǔn)體系，引導(dǎo)企業(yè)開(kāi)展環(huán)境信息披露與綠色認(rèn)證。三要開(kāi)放融通，拓展全球格局。以高水平責(zé)任支撐高水平開(kāi)放，主動(dòng)對(duì)接國(guó)際規(guī)則、深化國(guó)際責(zé)任對(duì)話(huà)，攜手全球各方推動(dòng)供應(yīng)鏈協(xié)同履責(zé)，共建安全韌性產(chǎn)業(yè)體系。

　　站在“十五五”規(guī)劃開(kāi)局的歷史節(jié)點(diǎn)，面對(duì)將“科技、時(shí)尚、綠色、健康”的行業(yè)新定位全面融入新發(fā)展格局的時(shí)代要求，中國(guó)紡織工業(yè)聯(lián)合會(huì)副會(huì)長(zhǎng)李陵申在致辭中對(duì)行業(yè)的責(zé)任工作提出了三點(diǎn)建議。第一，標(biāo)準(zhǔn)引領(lǐng)對(duì)接融合。企業(yè)需適配多元文化環(huán)境與利益相關(guān)方需求，主動(dòng)參與全球可持續(xù)準(zhǔn)則制定，將相關(guān)要求系統(tǒng)融入公司治理與決策流程。第二，能力建設(shè)提升效能。推動(dòng)社會(huì)責(zé)任管理體系在企業(yè)的扎實(shí)貫徹與有效運(yùn)行，通過(guò)目標(biāo)優(yōu)選、培訓(xùn)賦能、工具研發(fā)和最佳實(shí)踐推廣，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展理念，從邊緣公益倡議到企業(yè)核心戰(zhàn)略的轉(zhuǎn)變。第三，協(xié)同共治價(jià)值再造。中國(guó)紡聯(lián)將持續(xù)推進(jìn)全供應(yīng)鏈履行社會(huì)責(zé)任，打造透明、可信、共擔(dān)責(zé)任的價(jià)值共同體，提升中國(guó)紡織服裝產(chǎn)業(yè)的全球競(jìng)爭(zhēng)力和軟實(shí)力，助力品牌全球化。

　　中國(guó)財(cái)貿(mào)輕紡煙草工會(huì)副主席王宏偉致辭表示，中國(guó)財(cái)貿(mào)輕紡煙草工會(huì)與中國(guó)紡織工業(yè)聯(lián)合會(huì)深耕合作22載，在勞模選樹(shù)、技能競(jìng)賽、產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革、和諧勞動(dòng)關(guān)...

會(huì)員內(nèi)容