“國內(nèi)設(shè)計師沒有新鮮血液及時補充”

　　去年年底，發(fā)布2010年春夏趨勢的北京國際時裝周落下帷幕之時，中國時裝設(shè)計師協(xié)會主席王慶說，“時裝周設(shè)計師年齡越來越大已經(jīng)成了一個趨勢。以往像羅崢等人20歲便成名的現(xiàn)象越來越少了。這說明一個危機：國內(nèi)設(shè)計師遭遇了一個斷層，沒有新鮮血液及時補充。”

　　王慶認為，第一，設(shè)計師越來越老，沒有新鮮血液及時補充。據(jù)他介紹，參加2009春夏國際時裝周的設(shè)計師平均年齡38歲，年齡最小的25歲，許多設(shè)計師已經(jīng)40多歲了。前年設(shè)計師平均年齡是37歲，而幾年前設(shè)計師平均年齡在30歲左右;第二，設(shè)計師人才需求看漲，但成熟型人才儲量不足，這是當前中國服裝設(shè)計產(chǎn)業(yè)面臨的最大問題。有關(guān)數(shù)據(jù)顯示，我國紡織服裝行業(yè)總從業(yè)人數(shù)占全國規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)從業(yè)人數(shù)的14%，但其中從事面料設(shè)計工作的人員僅占紡織服裝行業(yè)總從業(yè)人數(shù)的1.5%，創(chuàng)意大師、設(shè)計精英等高層次人才則更為稀缺;第三，設(shè)計師大多半路出家，需要汲取更多不同文化。目前許多年輕設(shè)計師們并非服裝設(shè)計科班出身，專業(yè)五花八門，比如設(shè)計師鄧皓是學飛機發(fā)動機設(shè)計的，肖紅學的專業(yè)是音樂。這也許說明，服裝設(shè)計師需要更多地汲取不同文化的通感。

　　“中國目前占據(jù)主流地位的服裝設(shè)計師們，是看著國際上一些大牌設(shè)計師的傳奇故事成長起來的，由此也影響了一批又一批年輕設(shè)計師們的價值觀。其實服裝設(shè)計這條路很不好走。”憑借作品《皇城雪景》獲得“應大杯”首屆中國時尚皮裝設(shè)計大賽金獎以及最佳工藝獎的年輕設(shè)計師路寬說。

　　這位曾就讀于北京服裝學院服裝藝術(shù)設(shè)計專業(yè)的設(shè)計師說：“人們看到的設(shè)計師都是鮮花和掌聲，沒有看到設(shè)計師的另一面。因為各種原因，每年紡織設(shè)計專業(yè)的畢業(yè)生中僅有2-3成留在本行業(yè)。我們學校190多名設(shè)計專業(yè)的畢業(yè)生也就5-6人走進設(shè)計師行業(yè)，因為這條路太難走了。”

　　事實上不只是設(shè)計人才本身，設(shè)計師對于服裝設(shè)計的認識同樣出現(xiàn)了“斷層”。

　　從20世紀90年代初大學畢業(yè)到2000年初的10年工作經(jīng)歷中，例外設(shè)計總監(jiān)馬可了解到一個事實：這個世界根本不缺乏能設(shè)計出時尚、優(yōu)雅、性感、漂亮時裝的設(shè)計師，卻非常缺乏服裝設(shè)計師。

　　她認為，在21世紀，設(shè)計師不應該再是一味只為展示自我個性、創(chuàng)造短時間流行的消費促進者;設(shè)計師不能再關(guān)上設(shè)計室的門，自我陶醉于奢華之夢里。“如果你親眼目睹過一個真實的世界，就會對這個時代真正需要設(shè)計師承擔的責任有全新的認識。”

　　設(shè)計人才也需要商業(yè)培訓，那些原本滿腦子只有創(chuàng)意和激情的人，也需要填補自己在商業(yè)知識方面的空白。在這方面，一些國際知名企業(yè)就做得很好。

　　每周二，知名計算機包生產(chǎn)公司Timbuk2的產(chǎn)品設(shè)計經(jīng)理約翰·馬蓋爾都會花兩個小時，向美國最大時裝零售公司GAP的一位資深店長艾林·洛溫伯格學習基礎(chǔ)商業(yè)知識，包括產(chǎn)品線的運作、商業(yè)匯報的訣竅、如何使自己的部門計劃與整體收益目標吻合等等，這一切都是設(shè)計學院從未教過的。

　　“毋庸置疑地，學校給了我作為一個設(shè)計師所應具備的一切”，馬蓋爾說，“然而，對于設(shè)計好的產(chǎn)品該如何與品牌或收益發(fā)生關(guān)系，我?guī)缀跻粺o所知。”

　　這樣的例子并不罕見，在設(shè)計學院，沒有人會教你公司財務或管理學之類的東西，學生們也難以將設(shè)計天賦運用到商業(yè)中去，然而，對于一個服裝企業(yè)來說，設(shè)計的意義卻恰恰于此。

　　如同一位國際知名服裝設(shè)計師，在觀看完一場旨在在專業(yè)學生中發(fā)現(xiàn)中國設(shè)計未來的大賽后，發(fā)出的感慨：“我欣賞了一場精彩的化妝舞會，卻沒有看到‘服裝’。”