伴隨著零售商促進分包商促進產(chǎn)業(yè)工人工作環(huán)境改善，美國的Gap Inc. (NYSE:GPS) 蓋璞集團以及英國的Marks & Spencer Group PLC (MKS.L) 馬莎百貨M&S 開始逐步披露供應商信息。

　　今年9月，Gap Inc. 蓋璞集團披露了其供應商信息，該集團2014年在全球擁有1083間供應商工廠，其中968間位于大中華、南亞、東南亞，同時在歐洲、北美擁有少量工廠。從Gap Inc. 蓋璞集團披露的信息來看，其三大主要供應鏈市場工廠的工廠環(huán)境遠不如歐洲、北美。

　　Gap Inc. 蓋璞集團將供應鏈工廠分為Dark Green、Light Green、Yellow、Red 四個評級，分別由好到差代表Excellent、Good、Fair、Action Required。以大中華市場2014年的308間工廠為例，Dark Green、Light Green、Yellow、Red 四個評級的工廠分別占8.1%、36%、34.4%和21.4%。中國供應鏈工廠的情況較東南亞的柬埔寨、緬甸、越南稍好，2014年，Gap Inc. 蓋璞集團擁有331家工廠的東南亞供應鏈Yellow和Red 級別工廠分別占比41.4%和22.7%。

　　在供應鏈信息披露上，H&M Hennes & Mauritz AB (HMb.ST) 海恩莫里斯集團是最早的踐行者，瑞典集團在企業(yè)社會責任、可持續(xù)發(fā)展方面均一直走在行業(yè)前列。另外，美國體育運動品牌商Nike Inc. (NYSE:NKE) 耐克集團亦是最早披露供應鏈信息的大型零售商。

　　此前，多數(shù)供應商均以“隱私”做借口，拒絕披露上述供應鏈信息，Gap Inc. 蓋璞集團此前亦一直拒絕披露。不過，隨著時間的轉(zhuǎn)移，特別是2013年孟加拉國發(fā)生超過1000人死亡的特大事故，零售商開始轉(zhuǎn)向披露供應商信息。

　　在非服裝領域，因被譴責在中國市場惡劣的勞工環(huán)境，Apple Inc. (NASDAQ:AAPL) 蘋果公司2006年開始逐步披露供應鏈信息。

　　除了零售商主動披露外，美國加州亦為此立法，2012年，Transparency in Supply Chains Act 供應鏈透明法案在該州生效，而英國去年亦有類似立法。

　　日本媒體指出，類似的披露供應鏈信息在日本制造商中則表現(xiàn)緩慢。

　　日本擁有亞洲最大的服裝集團Fast Retailing Co. Ltd. (9983.T) (6288.HK) 迅銷集團，該集團擁有知名的快時尚品牌Uniqlo 優(yōu)衣庫，人權(quán)組織一直指責該集團在中國、柬埔寨等亞洲國家的工廠條件極為惡劣。

　　2015年初，香港NGO組織Students and Scholars against Corporate Misbehavior(簡稱SACOM，中文名：大學師生監(jiān)察無良企業(yè)行動)發(fā)布一份針對Uniqlo 優(yōu)衣庫在中國的血汗工廠報告。長達33頁的《Investigative Report on the Working Conditions in UNIQLO’s China Suppliers (優(yōu)衣庫中國供應鏈工作環(huán)境調(diào)查報告)》的調(diào)查報告中，SACOM 列舉Uniqlo 優(yōu)衣庫中國供應鏈四宗罪，包括：工作時間長、基本工資低;高風險和不安全的工作環(huán)境;管理風格、懲罰嚴厲;沒有工會和工人代表組織。

　　對于，SACOM的報告，F(xiàn)ast Retailing Co. Ltd. 迅銷集團隨后發(fā)布英文、簡體和繁體中文聲明稱，“非常重視”上述問題，然而根據(jù)調(diào)查結(jié)果，“非常遺憾地發(fā)現(xiàn)報告書中所指出兩家工廠涉及超時勞動等問題中有部分確屬事實?！?/p>

　　Uniqlo 優(yōu)衣庫工人超長時間工作一直非?！坝忻薄Ｈ毡境霭婕瘓FBungeishunju Ltd. 在2010年3月出版的圖書《The Glory and Disgrace of the Uniqlo Empire》，就對Uniqlo優(yōu)衣庫的種種不道德進行了披露，為此，Uniqlo 優(yōu)衣庫日本公司Uniqlo Co. 還將出版商Bungeishunju Ltd. 告上法庭，不過最終敗訴。Uniqlo 優(yōu)衣庫此前在集團的供應鏈報告中亦曾承認，中國供應鏈出現(xiàn)的問題在這兩年開始增多，包括幫助未成年人偽造年齡以及篡改工人加班記錄。