春節(jié)后全國(guó)各地用工荒問(wèn)題再次凸顯，東南沿海等地也已習(xí)慣性出現(xiàn)用工荒，用工問(wèn)題年年有，但是2011年的“用工荒”與往年相比有過(guò)之而無(wú)不及。

　　那么，到底是什么導(dǎo)致了日益嚴(yán)峻的用工荒?究其原因是多方面的，大家是觀點(diǎn)也是各有不同：

　　1、經(jīng)濟(jì)逐步向好，需求明顯增加

　　從找工難到“用工荒”，最主要的原因就是因?yàn)槲覈?guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)向好，經(jīng)濟(jì)的活動(dòng)活躍，出口的訂單增多，各地用戶(hù)需求明顯增加。據(jù)調(diào)查，近90%的企業(yè)訂單有不同程度增加。

　　2、東南沿海對(duì)農(nóng)民工的吸引力在降低

　　首先，東南沿海工廠企業(yè)開(kāi)出的薪資已不足以對(duì)農(nóng)民工構(gòu)成足夠的吸引力，外出打工的機(jī)會(huì)成本變大，動(dòng)力變小，東南沿海缺工更嚴(yán)重;其次，在國(guó)家擴(kuò)大內(nèi)需的戰(zhàn)略下，中西部地區(qū)留住了大量農(nóng)民工。

　　3、“留守兒童”是牽絆

　　“留守兒童”是農(nóng)民工最大的后顧之憂(yōu)，這個(gè)根本問(wèn)題不解決，不僅使原有的農(nóng)民工不愿出外，而且對(duì)之后的農(nóng)民工群體也會(huì)帶來(lái)影響，有多少人會(huì)那么狠心，丟下自己的后代不管?即使就是賺到再多的錢(qián)，又有多少意義。

　　4、工資無(wú)法滿(mǎn)足生活

　　盡管很多地方以加薪15%至20%吸引求職者，但“工資不夠高”依然是求職者對(duì)工作“挑三揀四”的理由之一。如今是物價(jià)漲得很快，除去租房和日常開(kāi)銷(xiāo)以后，工資也就所剩無(wú)幾了。

　　5、農(nóng)民工的基本權(quán)益得不到保障

　　“用工荒”現(xiàn)象同時(shí)也反映了用工待遇不公現(xiàn)象依然嚴(yán)重。農(nóng)民工缺乏應(yīng)有的人格尊重和利益關(guān)照，基本權(quán)益得不到保障，工資低廉，社保免談，勞動(dòng)環(huán)境惡劣，身心健康和生命安全威脅多……

　　6、時(shí)代發(fā)展的必經(jīng)過(guò)程

　　勞動(dòng)力市場(chǎng)分析人士認(rèn)為，“用工荒”并不是“無(wú)工之荒”，而是中國(guó)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的必然結(jié)果。中國(guó)目前的用工荒并不是絕對(duì)的勞動(dòng)力供應(yīng)不足，而是一種勞動(dòng)力的結(jié)構(gòu)性、技術(shù)性短缺。中國(guó)許多地方還存在大量應(yīng)該轉(zhuǎn)移也可以轉(zhuǎn)移的農(nóng)村勞動(dòng)力，只是由于勞動(dòng)力年齡結(jié)構(gòu)矛盾、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾、地區(qū)性結(jié)構(gòu)矛盾、文化程度結(jié)構(gòu)矛盾等引發(fā)了某些地區(qū)出現(xiàn)用工荒，短期內(nèi)中國(guó)的勞動(dòng)力供給仍然是豐富的。此外，據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，目前，外出農(nóng)民工主要以青壯年為主，其中16—30歲的占比達(dá)到61.6%。相比第一代農(nóng)民工，第二代農(nóng)民工的擇業(yè)觀念發(fā)生了很大變化，他們不愿意從事工作環(huán)境差、勞動(dòng)強(qiáng)度的大的苦活、臟活和累活，更加向往融入城市，更看重發(fā)展機(jī)遇。

　　“用工荒”問(wèn)題，看似難題，其實(shí)很容易破解。“水向低流，人往高處走。”這個(gè)最淺顯的俗理，也是破解用工荒的金鑰匙。