2013年12月6日，高某到某建材公司任銷售員。2016年5月底，高某要求建材公司補(bǔ)發(fā)2015年1月至2016年4月期間勞動(dòng)報(bào)酬遭拒后，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提起仲裁申請(qǐng)，要求建材公司補(bǔ)發(fā)勞動(dòng)報(bào)酬4.8萬元、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.23萬元。

　　建材公司辯稱，高某2015年1-3月期間的勞動(dòng)報(bào)酬已經(jīng)支付，但高某自2015年4月后就沒有到公司考勤，也未提供勞動(dòng)，屬于自動(dòng)離職。高某無權(quán)要求補(bǔ)發(fā)勞動(dòng)報(bào)酬與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

　　仲裁委經(jīng)審理認(rèn)為，高某認(rèn)可建材公司提交的職工考勤記錄的真實(shí)性，但認(rèn)為其作為業(yè)務(wù)銷售人員，不需要進(jìn)行考勤。建材公司其他從事業(yè)務(wù)銷售的職工，在該期間有考勤記錄，也已獲得相應(yīng)勞動(dòng)報(bào)酬，且高某在2014年10-12月期間也有考勤記錄，這與高某所稱業(yè)務(wù)銷售人員不需要考勤的主張自相矛盾。

　　但通過高某提供的證據(jù)顯示，其在該期間不同月份有與建材公司進(jìn)行業(yè)務(wù)往來的相關(guān)證據(jù)，可以認(rèn)定高某在該期間的相關(guān)月份向建材公司提供了勞動(dòng)，有權(quán)獲得相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬。

　　最終，仲裁委裁決由建材公司支付高某相關(guān)月份的勞動(dòng)報(bào)酬2.68萬元。

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　　國家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過四十四小時(shí)的工時(shí)制度。用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí);因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，但是每月不得超過三十六小時(shí)。而“996工作制”下的勞動(dòng)者，除去午休時(shí)間，每天工作達(dá)十一個(gè)小時(shí)，每周的工作時(shí)間達(dá)到了六十六個(gè)小時(shí)，嚴(yán)重超過了法律規(guī)定的上限。

　　雖然法律規(guī)定部分企業(yè)可以不實(shí)行“八小時(shí)工作制”“四十四小時(shí)工時(shí)制”，但前提是經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)。雖然《中華人民共和國勞動(dòng)法》第四十二條還規(guī)定了延長(zhǎng)工作時(shí)間不受限制的例外情形，即當(dāng)發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者因其他原因，威脅勞動(dòng)者生命健康和財(cái)產(chǎn)安全，需要緊急處理的;生產(chǎn)設(shè)備、交通運(yùn)輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公眾利益，必須及時(shí)搶修的。但是，該互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，其一沒有得到勞動(dòng)行政部門的額外授權(quán)，其二所從事的互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)也不在例外情形之列。

　　嚴(yán)重超時(shí)加班已然違法，不支付加班費(fèi)更是錯(cuò)上加錯(cuò)。該公司試圖以“口頭通知”的形式來強(qiáng)制推行“996工作制”，難逃規(guī)避法律之嫌。對(duì)此，有業(yè)內(nèi)人士指出，口頭通知也是公司管理的一種形式，不能因?yàn)樗鼪]有正式行文，就否定了它產(chǎn)生的實(shí)際拘束力。一旦發(fā)生訴訟糾紛，勞動(dòng)者只要能夠證明加班事實(shí)的存在，就可以依法提出訴求。

　　黨的十八屆四中全會(huì)通過了《關(guān)于全面推進(jìn)依法治國若干重大問題的決定》，提出要依法懲處各類違法行為，加大關(guān)系群眾切身利益的重點(diǎn)領(lǐng)域執(zhí)法力度。有關(guān)部門要把廣大勞動(dòng)者的委屈放在心上，為弱勢(shì)的勞動(dòng)者撐腰，讓踐踏法律者付出應(yīng)有的代價(jià)，積極主動(dòng)作為，加大執(zhí)法力度，還勞動(dòng)者一個(gè)風(fēng)清氣正的就業(yè)環(huán)境。