如果你在尋找工作的機(jī)會(huì)，那么有些事情在工作面試的時(shí)候，千萬(wàn)別做。有些公司的HR部門會(huì)首先通過(guò)電話篩選。事實(shí)上，電話在評(píng)估求職者像什么樣上是很好的，但是有些事情只有你和求職者面對(duì)面時(shí)，才能知道。

　　最近BNET商學(xué)院在招聘中，在接觸的所有求職者中，求職者明確是他們喜歡這個(gè)工作或者公司，而且也愿意表達(dá)自己是最佳人選。但是當(dāng)談到什么該說(shuō)，或者如何表現(xiàn)時(shí)，求職者就一定有一條不能逾越的界限。

　　1.別發(fā)誓。

　　雖然Vertical Response是舊金山的一家技術(shù)公司，他們的工作也非常自由。但是你只是不知道你可能冒犯了誰(shuí)，你有可能做了更糟糕的事情。

　　更好的是：在家中冒傻氣。如果你感到你的舌頭上炮彈已經(jīng)迫在眉睫，一句“該死的”是一個(gè)好的撤退。

　　2.別談?wù)摴善逼跈?quán)。

　　任何有關(guān)錢的事應(yīng)該留在桌面上談，除非面試官明確問(wèn)你這個(gè)。最糟糕的是你要離開(kāi)你上一份工作，因?yàn)槟惚皇`在股票期權(quán)上了。

　　更好的是：當(dāng)被問(wèn)為什么你離開(kāi)上一份工作，說(shuō)，“我感覺(jué)這是我職業(yè)發(fā)展的下一步”或者“我認(rèn)為我能真正給這兒的團(tuán)隊(duì)增值。”

　　3.別狂扁你目前，或之前的老板。

　　可能正在面試你的人是你的前CMO的好朋友，此外，這也會(huì)讓人想知道，是否你會(huì)在將來(lái)說(shuō)這家公司的壞話。

　　更好的是：或者說(shuō)“管理層和我的觀點(diǎn)不同”或者“我真的想在職業(yè)上有成長(zhǎng)。”

　　4.別問(wèn)銷售的VP有關(guān)牙醫(yī)保險(xiǎn)。

　　盡力讓你的交流聚焦在你的成就，以及你能為公司帶來(lái)什么上。

　　更好的是：把這些HR問(wèn)題留給HR或者你的招聘經(jīng)理。

　　5.別懶散地在椅子上。

　　別以為這是婆婆媽媽，但是這是真的。糟糕的姿勢(shì)對(duì)你第一次見(jiàn)某個(gè)人，而且試圖留下印象，是糟糕的表達(dá)。

　　更好的是：專心，并對(duì)你可能會(huì)得到的工作保持興奮。

　　6.別說(shuō)你沒(méi)在找工作。

　　相信一些人有新機(jī)會(huì)在接觸招聘官，即便他們不是特別在找工作的時(shí)候。但是如果你花點(diǎn)時(shí)間見(jiàn)見(jiàn)新團(tuán)隊(duì)，可能你會(huì)愿意有些新的改變。

　　更好的是：如果你真的不感興趣一份新工作，別應(yīng)聘，浪費(fèi)花時(shí)間見(jiàn)你的，5個(gè)非常忙的人的時(shí)間。

　　7.在你回答問(wèn)題前，別在臉上留下餅干屑。

　　真實(shí)故事，一些人確實(shí)在面試中間吃百吉餅。至少來(lái)說(shuō)，這會(huì)分神。

　　更好的是：在面試前吃，這可能會(huì)有助于平靜你的緊張。

　　8.別說(shuō)在面試期間，你可能不得不接個(gè)電話。

　　當(dāng)面試官走進(jìn)房間，別告訴他，你正在等著接聽(tīng)搬家的回話，可能不得不離開(kāi)回電話。

　　更好的是：事先了解你會(huì)見(jiàn)面多少人，假定每次會(huì)面要30分鐘，相應(yīng)地計(jì)劃你的時(shí)間、電話，等等。搬家的人可以等。