趙某的父親生前系濟(jì)南某物業(yè)公司職工，物業(yè)公司未為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2013年9月7日，趙父因交通事故死亡。11月29日，趙某與肇事方達(dá)成調(diào)解協(xié)議，由肇事方賠償趙某死亡賠償金、喪葬費(fèi)、精神撫慰金、醫(yī)療費(fèi)等40萬(wàn)元。2014年1月13日，趙某申訴至濟(jì)南市市中區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)，請(qǐng)求物業(yè)公司支付喪葬補(bǔ)助費(fèi)和一次性救濟(jì)費(fèi)。仲裁委裁決后，物業(yè)公司不服，訴至市中區(qū)法院。

　　物業(yè)公司訴稱，依據(jù)山東省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳《關(guān)于職工因交通事故死亡后肇事方已給付經(jīng)濟(jì)賠償后企業(yè)撫恤如何給付的復(fù)函》(魯勞社發(fā)[1999]43號(hào))，交通事故賠償已經(jīng)付了有關(guān)待遇的，企業(yè)不再給付相應(yīng)待遇。肇事方已賠償趙某，故單位不應(yīng)再支付補(bǔ)助。

　　法院查明，2012年，濟(jì)南市在崗職工平均工資為40179元。

　　法院認(rèn)為：根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定，職工享有享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利?！蛾P(guān)于調(diào)整企業(yè)職工喪葬補(bǔ)助費(fèi)的通知》(魯勞社[2003]53號(hào))規(guī)定，企業(yè)職工去世后，喪葬補(bǔ)助費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為每人1000元?！蛾P(guān)于調(diào)整企業(yè)職工因病或非因工死亡后遺屬生活困難補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的通知》的規(guī)定，職工因病或非因工死亡后，有直系親屬的，發(fā)給10個(gè)月全省上年度月平均工資的救濟(jì)費(fèi)。因物業(yè)公司未為趙父繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，趙某應(yīng)享受的社會(huì)保險(xiǎn)和福利，應(yīng)由物業(yè)公司支付。另外，趙某要求的喪葬補(bǔ)助費(fèi)、一次性救濟(jì)費(fèi)等是其依法應(yīng)當(dāng)享受的社會(huì)保險(xiǎn)和福利，不屬于“交通事故賠償已經(jīng)付了的有關(guān)待遇”，故對(duì)物業(yè)公司的訴稱，不予支持。據(jù)此，法院判決：物業(yè)公司支付趙某喪葬補(bǔ)助費(fèi)1000元、一次性救濟(jì)費(fèi)33482.5元。

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　　“沒(méi)想到僅3天時(shí)間就幫我解決了問(wèn)題，工會(huì)干部的行動(dòng)力真強(qiáng)!”電話中，四川宜賓的小張對(duì)自己權(quán)益受損時(shí)，宜賓工會(huì)的及時(shí)相助十分感激。

　　小張?jiān)谝速e市某企業(yè)工作8年，本來(lái)春節(jié)過(guò)后，單位應(yīng)該與其簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，沒(méi)想到在1個(gè)月前他卻接到了單位要與其解除勞動(dòng)合同的通知。小張覺(jué)得自身權(quán)益受到侵害，隨即到宜賓市總工會(huì)請(qǐng)求援助。宜賓市總法律保障部相關(guān)負(fù)責(zé)人了解情況后，以事實(shí)和法律為依據(jù)，向職工和企業(yè)提出補(bǔ)發(fā)工資，補(bǔ)繳或賠償支付部分養(yǎng)老保險(xiǎn)金、住房公積金，一次性賠償職工失業(yè)保險(xiǎn)待遇和支付職工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等調(diào)解意見(jiàn)，獲得職工與用人單位雙方的認(rèn)可。

　　3天后，用人單位將4萬(wàn)元補(bǔ)償金全額支付給小張。宜賓市總法律保障部負(fù)責(zé)人表示，一旦發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，勞動(dòng)者應(yīng)積極主動(dòng)尋求工會(huì)組織幫助。工會(huì)組織將根據(jù)具體情況通過(guò)協(xié)商、調(diào)解等方式解決糾紛，時(shí)間短、易執(zhí)行，可節(jié)約勞動(dòng)者的維權(quán)成本，是較為簡(jiǎn)單、有效的處理勞動(dòng)爭(zhēng)議方式。