1、把公司里的計算機、電話、掛鐘等儀器上的時間調一致，不要有快5分鐘，有慢10分鐘的，這容易給自己無所適從之感，當然，最主要的就是讓自己手表、手機上的時間與公司時間相一致。只有時間一致了，你的工作安排才能有條不紊，穩(wěn)步進行。

　　2、每天上班的時候可以早一點到辦公室，不僅可以打掃一下衛(wèi)生，還可以抽出幾分鐘的時間和其他同事討論一下昨晚電視劇情，這往往能調動大家比較積極的情緒，讓自己不再冷漠的看待工作，就是被此之間的關系也會因為討論而變得緩和很多。

　　3、為了活躍氣氛，在公司適當?shù)挠哪蛑v個笑話還是不錯的。但是這應該掌握好尺度，不能過分，更不能故意丑化或者諷刺某位同事，因為人與人的情緒是不同的，可能你當時很開心，但其他人卻很壓抑，你的一句玩笑，很可能成為對方爆發(fā)的導火線，結果也就可想而知。

　　4、工作了一上午，為了更好的放松自己，在午餐時最好進過就餐高峰。然后約上幾位同事一起就餐。邊吃邊說也是很不錯的，既可以很好的交流感情，也能了解到一些自己沒有注意到的辦公室新聞。為你精神百倍的投入下午的工作奠定了良好的基礎。

　　5、如果你們午休的時間比較長，那么除了用餐之外，你最好還能給自己訂出午睡的時間，哪怕只有十幾分鐘，也是非常寶貴的。如果條件允許的話，你不妨給自己帶上一條毛毯，這樣可以防止自己受涼，須知只有很好地呵護自己的人，才能真正把工作做好。

　　身處職場，大家都是工作上的伙伴，也會有需要相互幫助的時候，適當競爭是有利于工作。如果競爭過度導致工作氛圍變得讓大家都不安心，大家都互相排擠，那么不僅將對工作不利，更會影響人的心理健康。此時一個輕松愉快的工作環(huán)境就顯得意義非凡了。

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　　如果你經(jīng)常有把事業(yè)上的競爭對手當成“仇人”、“冤家”的想法，想盡一切辦法去搞垮對方的話，那么你就很有必要檢討一下了，作為老板，他絕對不希望自己的手下互相傾軋，老板希望每一個員工都能發(fā)揮自己的長處，為自己帶來更多的效益，而互相排斥只會增加內耗，使自己的企業(yè)受損，周圍的同事也同樣討厭那些喜歡搬弄是非、使陰招、發(fā)暗箭的人，因為每個人都希望有一個和諧寬松的工作環(huán)境，并與自己志趣相投的人共事。

　　當然，在與同事的相處中還會有互相競爭的成分，因此，恰當使用接受與拒絕的態(tài)度相當重要。一個只會拒絕別人的人會招致大家的排斥，而一個只會向別人妥協(xié)的人不但自己受了委屈，而且還會被認為是老好人、能力低、不堪大任，且容易被人利用。因此在工作中要注意堅持一定原則，難免卷入諸如危害公司利益、拉幫結伙、損害他人等事件中去。遇到這樣的情況要注意保持中立，避免被人利用。

　　在一個文明的環(huán)境里，每個人都應該尊重別人的隱私。如果你發(fā)現(xiàn)自己對別人的隱私產(chǎn)生濃厚的興趣時，就要好好反省了。窺探別人的隱私向來被人是個人素質低下、沒有修養(yǎng)的行為。也許有許多情況是在無意間發(fā)生的，比如，你偶爾發(fā)現(xiàn)了一個好朋友的怪僻行為，并無意間告訴了他人，這樣不僅會對朋友造成傷害，還會失去你們之間的友誼。

　　偶爾的過失也許可以通過解釋來彌補，但是，如果這樣的事件發(fā)生過幾次，那么你就要從心理上檢討自己的問題了。此外，除了學會尊重他人以外，在與同事的交往中還要保持恰當距離，注意不要隨便侵入他人“領地”，以免被人視為無聊之輩。