據(jù)美國《赫芬頓郵報》報道，經(jīng)濟(jì)學(xué)家建議如果一周工作30個小時，生活會變得更好。在新經(jīng)濟(jì)學(xué)家基金會出版的新書《時間在我們身邊》中，18位經(jīng)濟(jì)學(xué)家共同在書中提倡縮短每周的工作時間，這樣可以幫人們更自由地利用自己的時間，讓人們變得更有創(chuàng)造力，引領(lǐng)人們過上更加充實(shí)的生活，同時還可以創(chuàng)造出比現(xiàn)在更多的工作崗位。

　　新經(jīng)濟(jì)學(xué)家基金會社會政策部門的Anna Coote說：“是時候顛覆以往全職和兼職的概念了。我們必須重新思考。我們都知道有句老話叫‘時間就是金錢’，但是時間可比金錢重要得多，每個人都應(yīng)該擁有等額的自由時間。”

　　“富人與窮人之間的不平等正在日益擴(kuò)大。這不僅表現(xiàn)在收入之間的巨大差異，還表現(xiàn)在控制時間上的不平等。有些人可以大量地控制自己的時間，而有些人卻不能。” Anna Coote說，“時間的貧窮和金錢上的貧窮這兩者是捆綁在一起的，可控的自由時間太少會嚴(yán)重地剝奪我們的健康、幸福感、家庭生活質(zhì)量以及社交生活質(zhì)量。”

　　在《時間在我們身邊》一書中，經(jīng)濟(jì)學(xué)家們還倡導(dǎo)應(yīng)該向德國、荷蘭和比利時學(xué)習(xí)，效仿它們每周工作30個小時。專家指出，應(yīng)該讓員工獲得更多屬于他們的權(quán)利，其中包括請求縮短工作時間的權(quán)利。老板應(yīng)該讓員工自由選擇是用更多的時間去休假還是多漲一些工資。專家還建議，年輕人在開始自己第一份工作時，可以先從每周工作四天入手。

　　一些大型商業(yè)集團(tuán)對這樣的想法表示贊成，但對打破規(guī)則所產(chǎn)生的代價也表示擔(dān)憂。為此，經(jīng)濟(jì)學(xué)家表示：“我們的工作方式正在發(fā)生著很大改變，建立既適合雇傭者又適合雇員的彈性框架是尤為有益的，應(yīng)該考慮更高效、人性化的工作模式。沉重的規(guī)章制度會抑制企業(yè)的活力并且不利于創(chuàng)造新的工作崗位。”

　　受汽油及能源價格飆漲、州政府財政補(bǔ)助減少等影響，美國新澤西州各地市政府不得不各顯神通，想方設(shè)法節(jié)省開支。近期，一些市已經(jīng)率先將公務(wù)員一周的上班天數(shù)縮短為四天。

　　據(jù)香港《大公報》援引外電報道，新澤西州肯登郡格勞徹斯特市已經(jīng)開始實(shí)施四天工作制，厄文頓市正在考慮跟進(jìn)，其它市亦在探討該措施的可行性。

　　該措施的理論依據(jù)是，如果將非必要的政府服務(wù)單位每周關(guān)閉一天，將每周四十個工時擠入四天之內(nèi)，不僅可以節(jié)省市政府的電費(fèi)開支，還可節(jié)省員工上下班的交通開支和時間。實(shí)施該措施的前提是不大幅刪減政府的服務(wù)。但該措施不適用于緊急服務(wù)人員。有些市實(shí)施時，采取公務(wù)員分批輪流上班的方式，保證市政府辦公室每周仍然開放五天。

　　就格勞徹斯特市政府而言，該市擁有六萬五千名居民，實(shí)施四天工作制，每年將可為納稅人節(jié)省三萬美元的水電開支。早在上世紀(jì)八十年代石油危機(jī)期間，該市就曾實(shí)施過四天工作制，直到一九九五年才恢復(fù)成一周上班五天。

　　從八月份起，猶他州將成為全美第一個由州政府強(qiáng)制要求大部分公務(wù)員每周上班四天的州，目的也是要節(jié)能減排。

　　除政府外，不少企業(yè)和機(jī)構(gòu)也紛紛實(shí)施彈性上班制，采取減少每周上班天數(shù)和在家工作的策略，來因應(yīng)油價高漲和實(shí)現(xiàn)節(jié)能減排的目的。

　　威瑞森電話公司允許位于新澤西州弗利何市的數(shù)據(jù)庫部門的所有員工在家上班，員工通過公司配備的計算機(jī)和公司網(wǎng)絡(luò)聯(lián)機(jī)工作，開會也是通過網(wǎng)絡(luò)召開遠(yuǎn)程視像會議。

　　一些醫(yī)院，早在幾年前就開始對護(hù)士和計算機(jī)維修人員實(shí)施十二小時排班制，一個星期工作三天。財務(wù)部也開放部分員工在家工作，省下的空間用以擴(kuò)充其它部門。