會(huì)計(jì)的歷史幾乎與人類文明的歷史一樣悠久。在漫長(zhǎng)而紛繁的全球商業(yè)史中，會(huì)計(jì)是惟一通行的語言。以CFO為代表的優(yōu)秀會(huì)計(jì)師們?cè)絹碓讲幌窦兇獾募夹g(shù)官僚，在漂亮的業(yè)績(jī)數(shù)字背后是道德、技術(shù)、戰(zhàn)略和社會(huì)關(guān)系的總和。 美國(guó)著名會(huì)計(jì)學(xué)教授、作家Gary Giroux在他蜚聲全球的《A Short History of Accountingand Business》中指出，壟斷、限定價(jià)格、投機(jī)以及市場(chǎng)操縱在今天商業(yè)故事中的主角地位正如1929年的市場(chǎng)崩潰以及30年代的大蕭條。大的市場(chǎng)失敗導(dǎo)致了更強(qiáng)硬政府的出現(xiàn)，以及對(duì)合規(guī)要求的提升，包括對(duì)證券交易市場(chǎng)和會(huì)計(jì)方面要求的提升。這其中會(huì)計(jì)歷史沿革與金融規(guī)則、稅務(wù)以及管理決策之間關(guān)系緊密。 讀商史而知會(huì)計(jì) 會(huì)計(jì)的歷史幾乎與人類文明的歷史一樣悠久。是會(huì)計(jì)師的“先民”們發(fā)明了記賬、發(fā)展了貨幣和銀行業(yè)，創(chuàng)造了復(fù)式記賬法——它是偉大的意大利文藝復(fù)興得以實(shí)現(xiàn)的助推劑。 盡管在隨后到來的工業(yè)革命中，發(fā)明家和企業(yè)家都不是成本會(huì)計(jì)，但那些從經(jīng)濟(jì)大蕭條中幸存下來的商人卻幾乎無一例外，他們的成功以及避免破產(chǎn)都需要會(huì)計(jì)方面的經(jīng)驗(yàn)。發(fā)端于19世紀(jì)的會(huì)計(jì)行業(yè)的崛起使當(dāng)時(shí)的商業(yè)和發(fā)明家受益匪淺。特別是對(duì)那些大企業(yè)、銀行和機(jī)構(gòu)投資者來說更是如此。在那個(gè)時(shí)代會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn)為復(fù)雜的財(cái)務(wù)交易提供了可信度。 工業(yè)化和商業(yè)化的進(jìn)程直接改變了企業(yè)積累財(cái)富的方式，單純依靠利潤(rùn)滾存的方式漸漸為資本的快速擴(kuò)張所取代，特別是在修建鐵路的熱潮中，經(jīng)濟(jì)活動(dòng)對(duì)資本市場(chǎng)的需求出現(xiàn)了，而資本市場(chǎng)是復(fù)雜的、全球性的、24小時(shí)不停歇的，而且它的發(fā)展是依賴于精準(zhǔn)的財(cái)務(wù)信息的，信息來源的需求促進(jìn)了會(huì)計(jì)行業(yè)的快速發(fā)展。最早的“八大”會(huì)計(jì)師事務(wù)所都出現(xiàn)在19世紀(jì)中葉的倫敦。 但在1929年以及隨后到來的大蕭條證明了當(dāng)時(shí)的資本市場(chǎng)、商業(yè)以及會(huì)計(jì)實(shí)踐是有問題的。羅斯福政府推出的經(jīng)濟(jì)復(fù)興計(jì)劃奠定了今天會(huì)計(jì)實(shí)踐在很多方面的雛形。在這個(gè)過程中會(huì)計(jì)漸漸演變成一種重要的職業(yè)。 正如Gary所發(fā)現(xiàn)的，會(huì)計(jì)歷史的發(fā)展始終伴隨著信息技術(shù)的進(jìn)步。英美的成本會(huì)計(jì)和工程師們發(fā)展了計(jì)算和報(bào)告技術(shù)，這使得企業(yè)家和高管可以坐在公司總部就能輕松地控制其龐大的商業(yè)帝國(guó)?！霸谶@個(gè)過程中伴隨著對(duì)公司控制權(quán)的爭(zhēng)斗以及對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的打擊，這些爭(zhēng)奪與斗爭(zhēng)是否非法或者是不是道德并不為人所知，但在任何一件事中會(huì)計(jì)師都是‘積極’的參與者?！背杀緯?huì)計(jì)或者審計(jì)技術(shù)對(duì)20世紀(jì)上半葉的美國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)揮了關(guān)鍵性的作用。 最早的電子計(jì)算機(jī)是為幫助第二次世界大戰(zhàn)取勝而發(fā)明的。但到了20世紀(jì)50年代，人們開始努力把這項(xiàng)技術(shù)運(yùn)用到會(huì)計(jì)領(lǐng)域的自動(dòng)計(jì)算中。至此，一個(gè)全球整合的實(shí)時(shí)信息系統(tǒng)即將出現(xiàn)，它預(yù)示著新的會(huì)計(jì)體系將取代復(fù)式記賬法，新的、被廣泛接受的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則也將很快浮出水面。 會(huì)計(jì)行業(yè)與商業(yè)的“糾纏”在競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境日益加劇，相關(guān)準(zhǔn)則、法律法規(guī)更為嚴(yán)苛以及職業(yè)道德問題對(duì)商業(yè)社會(huì)的健康發(fā)展愈顯重要的今天，會(huì)計(jì)師以及會(huì)計(jì)行業(yè)作為“第三方”機(jī)構(gòu)的中立立場(chǎng)和“保障”作用逐漸凸顯。 在歐洲，會(huì)計(jì)師始終是備受推崇的職業(yè)，國(guó)內(nèi)注冊(cè)會(huì)計(jì)師近年來隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展也變得炙手可熱。 對(duì)此，澳洲會(huì)計(jì)師公會(huì)北京委員會(huì)會(huì)長(zhǎng)廖仲敏分析，緊缺的原因主要有三：第一，近幾年，企業(yè)的蓬勃發(fā)展、國(guó)內(nèi)注冊(cè)商戶的不斷增加、企業(yè)的商業(yè)活動(dòng)頻繁，都使得他們對(duì)會(huì)計(jì)及審計(jì)服務(wù)的需求增加；第二，中國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與國(guó)際財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則趨同，使得企業(yè)對(duì)內(nèi)部審計(jì)、公司管治的要求提升了；第三，上市企業(yè)數(shù)量的增加。 作為中國(guó)法定行業(yè)組織的注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)，中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)(以下簡(jiǎn)稱“中注協(xié)”)即將頒布的《中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師勝任能力指南》(征求意見稿)中對(duì)中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師的要求做了“與時(shí)俱進(jìn)”的明確規(guī)范。據(jù)中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)秘書長(zhǎng)陳毓圭強(qiáng)調(diào)說，“成為一名中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師，專業(yè)資質(zhì)和職業(yè)道德同樣重要。獨(dú)立、客觀、公正是注冊(cè)會(huì)計(jì)師的核心價(jià)值。” “首先，會(huì)計(jì)行業(yè)具備引導(dǎo)社會(huì)資源合理配置的功能。沒有真實(shí)、準(zhǔn)確的會(huì)計(jì)信息，企業(yè)甚至國(guó)家都無法做決策；其次，會(huì)計(jì)行業(yè)是社會(huì)誠(chéng)信鏈條中的一環(huán)，同時(shí)也是構(gòu)建和諧社會(huì)不可或缺的因素?！标愗构缃忉屨f。 我們?cè)诓稍L和調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，道德、學(xué)習(xí)能力和人脈資源已經(jīng)成為今天的會(huì)計(jì)師們履職的三個(gè)必要條件。 勤勉誠(chéng)信 在大多數(shù)跨國(guó)公司中，管理會(huì)計(jì)師是非常重要的職位。因?yàn)闀?huì)計(jì)，尤其是管理會(huì)計(jì)是統(tǒng)計(jì)和衡量公司業(yè)績(jī)的工具以及公司橫向和縱向交流的有效手段。通過會(huì)計(jì)師的努力，每月、每季和每年的各種報(bào)表和統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)為公司管理者做出戰(zhàn)略決策提供了有力依據(jù)。因此，會(huì)計(jì)師必須是公司最信賴的人。 對(duì)此，據(jù)皇家特許管理會(huì)計(jì)師公會(huì)亞太區(qū)發(fā)展總監(jiān)MartinFahy博士認(rèn)為，隨著人們?cè)絹碓綇?qiáng)調(diào)公司治理以及企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，越來越多的公司寄期望于公司內(nèi)部的財(cái)務(wù)部門可以發(fā)揮其雙重職能：保證公司治理并且有效管理企業(yè)績(jī)效。 除確保公司財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)合規(guī)、披露財(cái)務(wù)報(bào)告以及風(fēng)險(xiǎn)控制是內(nèi)部財(cái)會(huì)部門的傳統(tǒng)職責(zé)外，現(xiàn)在的企業(yè)更加需要其財(cái)務(wù)人員發(fā)揮更主動(dòng)的作用，充當(dāng)商業(yè)合伙人的角色，為企業(yè)提供更多地決策性的支持，提升股東價(jià)值。而實(shí)現(xiàn)這些雙重職能的基礎(chǔ)就是會(huì)計(jì)師的高尚的職業(yè)操守。 現(xiàn)任凱瑞集團(tuán)中國(guó)區(qū)財(cái)務(wù)總監(jiān)的歐陽夏先后在凱瑞集團(tuán)愛爾蘭總部和諾基亞(中國(guó))公司任要職。年僅30出頭便已坐上了知名跨國(guó)公司中國(guó)區(qū)財(cái)務(wù)總監(jiān)位置，歐陽夏的經(jīng)歷的確有理由令同行欽羨。談及其良好的職業(yè)發(fā)展路徑，歐陽表示：“努力工作和學(xué)習(xí)、誠(chéng)信做人是獲得公司信任的良好基礎(chǔ)?！? 歐陽夏曾在凱瑞愛爾蘭總部工作了一年半?！拔医?jīng)常利用周末時(shí)間在辦公室溫習(xí)和準(zhǔn)備CIMA考試。而總部的Group Controller有周末到辦公室查郵件準(zhǔn)備下周工作的習(xí)慣，碰巧他也是CIMA會(huì)員，所以好幾次碰到而有機(jī)會(huì)交流相關(guān)的體會(huì)。我的好學(xué)給他留下了深刻印象。”此外，“平時(shí)對(duì)他交待的工作任務(wù)不管難易我每次都認(rèn)真完成。我的刻苦努力和不怕挫折使他對(duì)我個(gè)人非常信任，在公司事務(wù)上給了我充分展示才華的機(jī)會(huì)?！? 依靠勤勉誠(chéng)信在事業(yè)上獲得成功的例子并不只是制度完備的跨國(guó)公司獨(dú)有的風(fēng)景，采訪中很多企業(yè)家和CEO都表示，對(duì)企業(yè)而言，會(huì)計(jì)師的誠(chéng)信品格甚至比高超的財(cái)務(wù)、資本運(yùn)作技巧更重要。因?yàn)椤八麄冋莆罩镜拿}?！? 終身學(xué)習(xí) 多家獵頭公司和招聘網(wǎng)站紛紛將會(huì)計(jì)師職業(yè)評(píng)為未來5~10年間“最具吸引力的、最有發(fā)展前景的”的金牌職業(yè)。 專業(yè)機(jī)構(gòu)也紛紛對(duì)中國(guó)會(huì)計(jì)師的行業(yè)前景作出了樂觀的估計(jì)。據(jù)澳洲會(huì)計(jì)師公會(huì)INTHEBLACK雜志亞洲版8月刊上對(duì)2007年中國(guó)會(huì)計(jì)師的薪酬統(tǒng)計(jì)顯示，具備精深財(cái)務(wù)和管理背景的會(huì)計(jì)師薪酬的確令人艷羨(見表)。 對(duì)此，澳洲會(huì)計(jì)師公會(huì)香港分會(huì)商業(yè)管理協(xié)會(huì)主席Sebastian Bombaci博士認(rèn)為：“中國(guó)政府已經(jīng)清醒地意識(shí)到，中國(guó)企業(yè)是時(shí)候擺脫價(jià)值鏈底端的位置而向價(jià)值鏈的上游進(jìn)發(fā)了?！? 根據(jù)采訪和《首席財(cái)務(wù)官》雜志的研究，中國(guó)經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展對(duì)專業(yè)會(huì)計(jì)師的需求上“質(zhì)”比“量”更迫切。巨大的缺口不僅令國(guó)內(nèi)的會(huì)計(jì)師培訓(xùn)如火如荼，國(guó)際上久負(fù)盛名的會(huì)計(jì)師專業(yè)團(tuán)體也相繼登陸中國(guó)。從較早的ACCA，到隨后到來的AICPA、CFA、CIPFA、CPA(Australia)、ICAA(Australia)、ICAEW、ICAS不一而足。 但獲得資格認(rèn)證并不容易。據(jù)陳毓圭介紹，目前國(guó)際上各類會(huì)計(jì)師資格考試共分兩類：一類“考試的過程即是培訓(xùn)的過程”，注重學(xué)習(xí)與實(shí)踐相結(jié)合，強(qiáng)調(diào)邊學(xué)習(xí)、邊實(shí)踐。目前國(guó)外的會(huì)計(jì)師資格認(rèn)證大多屬于這一類；第二類，雖然對(duì)學(xué)員考試期間實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)沒有硬性的規(guī)定，比如想要準(zhǔn)備考取中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格的人只要具備大專學(xué)歷、具備CPA五門考試所需要的知識(shí)和技能就可以報(bào)名。但陳毓圭特別指出，“這里的‘知識(shí)’強(qiáng)調(diào)的是理論與實(shí)踐相結(jié)合的專業(yè)判斷力?！? 即便是取得“來之不易”的會(huì)計(jì)師資格，仍然不足以令學(xué)員在會(huì)計(jì)行業(yè)界和商業(yè)界具有持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)力。商業(yè)環(huán)境永遠(yuǎn)在變化中，為適應(yīng)商業(yè)和社會(huì)發(fā)展所需，會(huì)計(jì)師資格的要求也必須不停地調(diào)整。站在會(huì)計(jì)師的角度，擁有全面的資質(zhì)和盡可能完整的知識(shí)體系，一是能與企業(yè)共同發(fā)展，在企業(yè)發(fā)展的不同階段都能勝任其職責(zé)；另一方面，多元化的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)背景將為自己贏得更為廣泛的職業(yè)發(fā)展空間。 現(xiàn)任殼牌中國(guó)有限公司瀝青事業(yè)部財(cái)務(wù)總監(jiān)的趙鐘靈告訴記者：“除了擁有CIMA證書外，我現(xiàn)在正在學(xué)習(xí)ACT(Association of Corporate Treasures)證書，即英國(guó)企業(yè)司庫協(xié)會(huì)，它給我更多資金管理和融資方面的專業(yè)知識(shí)。我認(rèn)為擁有CIMA和ACT這兩個(gè)證書，就基本上具備了一個(gè)海外上市公司CFO應(yīng)具備的知識(shí)體系和能力了。” 趙鐘靈的經(jīng)歷非常具有典型性，在跨國(guó)公司的職業(yè)經(jīng)理人中工作、進(jìn)修，甚至放棄優(yōu)越的工作出國(guó)深造，學(xué)成后再回到企業(yè)中的職業(yè)發(fā)展路徑非常常見?！白鲆幻麅?yōu)秀的跨國(guó)公司職業(yè)經(jīng)理人將繼續(xù)是我今后努力的方向。做一個(gè)好的經(jīng)理人需要具備很多方面的素質(zhì)及很長(zhǎng)時(shí)間的磨練，這也是不斷繼續(xù)學(xué)習(xí)的過程。我信奉活到老學(xué)到老，不斷努力人生終將輝煌?！睔W陽夏坦言。 幾乎所有被訪者都強(qiáng)調(diào)了“終身學(xué)習(xí)”的概念。陳毓圭特別強(qiáng)調(diào)：“行業(yè)協(xié)會(huì)其實(shí)就是一所學(xué)校，而培訓(xùn)會(huì)員是協(xié)會(huì)的重要職能?！敝凶f(xié)于2006年修訂了《中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師繼續(xù)教育制度》，其中明確規(guī)定，注冊(cè)會(huì)計(jì)師繼續(xù)教育每?jī)赡隇橐粋€(gè)考核周期，在每個(gè)考核周期內(nèi)接受的繼續(xù)教育時(shí)間累計(jì)不得少于80學(xué)時(shí)。不能完成教育時(shí)間的將受到協(xié)會(huì)的懲罰。 廣泛的人脈 在今天的商業(yè)環(huán)境下，“終身學(xué)習(xí)”概念的理解并不僅僅限于對(duì)會(huì)計(jì)、金融專業(yè)和企業(yè)管理方面的持續(xù)提升，對(duì)溝通能力甚至商務(wù)禮儀方面的學(xué)習(xí)需求亦漸漸受到高級(jí)職業(yè)經(jīng)理人的關(guān)注。 如此看重溝通交流平臺(tái)，其主要原因是廣泛的人脈關(guān)系、良好的溝通能力在今天以及未來的商業(yè)世界是不可或缺的。因此，為學(xué)員和會(huì)員提供繼續(xù)培訓(xùn)和內(nèi)部交流的機(jī)會(huì)，幫助他們?cè)讷@得商業(yè)發(fā)展所需要的專業(yè)技能外，再為他們提供