一位讀者來(lái)信問(wèn)我們這樣一個(gè)問(wèn)題，他是一個(gè)職場(chǎng)新人，出校門(mén)遇到的第一個(gè)大節(jié)日就是今年的春節(jié)，他不知道是否可以給上司送禮，因?yàn)樵趯W(xué)校他們是有給老師送禮的講究的。他爸爸認(rèn)為，職場(chǎng)上靠本事吃飯，做好自己的工作就好，沒(méi)有必要送禮給上司，但他媽媽認(rèn)為，再努力工作，也要把上司巴結(jié)好，應(yīng)該送點(diǎn)禮品表示自己的意思，也有助于和上司慢慢建立好的關(guān)系。 　　贊成派 　　上司也是常人 　　用禮品聯(lián)絡(luò)感情又何妨？ 　　前程無(wú)憂《人力資本》執(zhí)行主編、職業(yè)專家孫虹鋼就贊同送禮。他表示，職場(chǎng)上是要靠本事吃飯，但本事當(dāng)中最重要的是，讓別人認(rèn)可自己，尤其是讓上司認(rèn)可自己。沒(méi)有上司的認(rèn)可，你連發(fā)揮本事的機(jī)會(huì)都沒(méi)有。所以有多少本事不重要，重要的是誰(shuí)承認(rèn)你有這樣的本事，誰(shuí)愿意使用你的這些本事。上司就是你的客戶，如果客戶不認(rèn)可你，你什么都不是。 　　孫宏鋼認(rèn)為，中國(guó)自古以來(lái)素有“禮儀之邦”之稱。由于生活節(jié)奏加快，人們之間感情日漸淡薄，加之腐敗風(fēng)氣比較嚴(yán)重，中國(guó)自古以來(lái)所提倡的“禮尚往來(lái)”也讓許多職場(chǎng)中人為避免瓜田李下而畏首畏尾，即使本來(lái)就是正常的感情溝通。 　　但他提醒說(shuō)，公司同事之間送禮要考慮到公司的禮儀文化。有些公司同事之間除了工作協(xié)作之外，不會(huì)有任何私人交往，這種情況下，可以發(fā)送電子賀片以表達(dá)對(duì)同事的感謝；有些公司同事之間常在一塊吃午餐，偶爾也會(huì)搞一些聚會(huì)，這種情況下，可以送一些精心挑選的小禮品，帶到公司來(lái)送，最好直接放在他的辦公桌上，附送卡片上寫(xiě)明姓名及感激、祝福的話；有些公司的同事之間聯(lián)系甚密，下班后?；ハ嘧咴L，聚會(huì)飲酒，結(jié)伴逛街，這種情況下，可以直接到同事家去拜訪。 　　北京仁達(dá)方略管理咨詢有限公司董事長(zhǎng)王吉鵬坦言：“節(jié)日來(lái)到，我很提倡給上司和工作中對(duì)自己有過(guò)幫助的人送禮。所謂禮，并非局限于禮品，更多是禮儀的意思，相互拜訪、聚會(huì)、送禮品等等都可以歸入送禮的范疇。其實(shí)，在西方，送禮是一種很美好的風(fēng)尚，節(jié)日、生日、紀(jì)念日等特別的日子里，人們互相拜訪，互贈(zèng)小禮品，送禮的人會(huì)花一定心思，收禮的人喜悅之情溢于言表?！? 　　反對(duì)派 　　無(wú)能者 　　才挖空心思給上司送禮 　　中華英才網(wǎng)人才研究中心總監(jiān)張廷文表示，每年一到過(guò)節(jié)就挖空心思想如何給上司送禮，這是一件很累心的事情。送貴重的東西怕有“賄賂”之嫌，送普通的禮物則會(huì)讓上司覺(jué)得你沒(méi)有心意。給上司送禮會(huì)讓人覺(jué)得你有所圖，也會(huì)讓同事看不起。 　　張廷文表示，有才能的人是不需要以送禮來(lái)溝通感情的，如果上司欣賞你，不會(huì)因?yàn)槟闼投Y與否而改變。作為一個(gè)雇員，你沒(méi)有給老板送禮的義務(wù)，在職場(chǎng)中協(xié)調(diào)好人際關(guān)系，以業(yè)績(jī)說(shuō)話才是得到上司賞識(shí)的正確途徑。如果你和上司因?yàn)樗饺岁P(guān)系好，而在工作上得到照顧，在分配工作資源時(shí)得到更多的傾斜，這樣是不公平的。如果員工真的想和上司溝通感情，一個(gè)問(wèn)候電話、一條祝福短信，甚至是一張?jiān)溨C的字條、一封有趣的E-mail，都可以讓上司體察到你的用心。 　　一位不愿意透露姓名的職業(yè)專家告誡，在企業(yè)里，特別是在非公有制企業(yè)里，那些在商場(chǎng)和人情中千錘百煉的老板非常清楚禮物的含義，有一種本能的警惕。如果員工想通過(guò)給老板送禮，特別是昂貴的禮物來(lái)聯(lián)絡(luò)感情或者索取什么，絕對(duì)是愚蠢和徒勞之舉，那相當(dāng)于從老板身上割下肉來(lái)再送給老板。其實(shí)大可不必絞盡腦汁、費(fèi)盡心思想著送老板什么禮好，通過(guò)誠(chéng)實(shí)、勤奮的勞動(dòng)同樣能夠得到上司的賞識(shí)，你的業(yè)績(jī)才是老板夢(mèng)寐以求的最好的禮物。 　　相關(guān)鏈接 　　送禮寶典：五招教你送對(duì)禮 　　中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)網(wǎng)“關(guān)注中國(guó)大學(xué)生就業(yè)”辦公室主任劉林談道，沒(méi)有平時(shí)工作和感情上的交流作為鋪墊，過(guò)節(jié)時(shí)突然收到下屬的一份禮物，領(lǐng)導(dǎo)多少會(huì)覺(jué)得有些突兀，至于想到你是否有其他方面想法也就不奇怪了。 　　送禮作為表達(dá)自己的感情、加深與別人間的溝通和交流的一種方式，關(guān)鍵的是一種感情和意義上的互通交融，至于禮物輕重、何種形式都不重要，關(guān)鍵能表達(dá)自己心意就好。在給上司送禮時(shí)，還要注意在來(lái)年的工作、以往自己工作中的不足等方面與之交流，這樣不僅加深了感情，而且還為自己今后努力方向提供了借鑒和參考。實(shí)際上哪怕你的禮品并不貴重，但你表達(dá)了對(duì)公司和對(duì)領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人的真摯和關(guān)切，那么你一定會(huì)給對(duì)方留下好印象。 　　樂(lè)天中國(guó)食品有限公司總務(wù)人事科科長(zhǎng)王德才則表示，如何送禮的問(wèn)題如同管理學(xué)上說(shuō)的“管理無(wú)定式”一樣，絕無(wú)固定套路，只可借鑒，切勿模仿?？纱篌w把握以下原則： 　　第一，目的不明的不送，是為了聯(lián)絡(luò)感情、表示感謝還是下年加薪晉職等等，必須明確。 　　第二，禮品內(nèi)容最好投其所好，讓上司一眼就看出你是花了心思的，而不是隨便拎幾包點(diǎn)心敷衍了事。在平時(shí)的溝通中，知道了領(lǐng)導(dǎo)在某方面的喜好，可投其所好，送一些小禮物。也可送自己喜歡的，與領(lǐng)導(dǎo)共同分享。有一些禮品是比較通用的，比如自己精心制作的小東西，如卡片、字畫(huà)等等。加深感情最重要的是讓對(duì)方感覺(jué)到你的心意，花了心思的東西最容易讓人感動(dòng)。其實(shí)，加深感情和討好是兩種事，為什么要討上司的好，不就是為了加深感情嗎？當(dāng)你的這份感情真誠(chéng)美好，就不再是膚淺的“討好”，而是在“加深”感情了。 　　第三，禮品不要過(guò)于貴重。禮輕情意重，就是說(shuō)為了加深感情而送的禮品，不在禮品價(jià)值，而在這份情誼。 　　第四，選擇恰當(dāng)?shù)乃投Y時(shí)間和場(chǎng)合，這至關(guān)重要。當(dāng)你呈上禮物時(shí)，千萬(wàn)注意別讓自己和在場(chǎng)的人感到難堪。清晨上班前或下午下班后沒(méi)多少人注意時(shí)，把禮物放在上司桌上較妥當(dāng)，避免讓那些不想給上司送禮的人感到不舒服。 　　第五，如果有同事因某種原因說(shuō)閑話，首先要大方自然對(duì)自己說(shuō)，這樣做是知書(shū)達(dá)理，是在傳遞一份美好的情感。如果自己都遮遮掩掩，如何不讓人懷疑你是不是“居心叵測(cè)”呢？要讓更多的人感受到你的真誠(chéng)情誼，這樣下去，一段時(shí)間過(guò)后，閑話不攻自破，你會(huì)更受歡迎，因?yàn)槟阒匾暩星?，?duì)于別人的幫助懷有感激。 　　送禮信條：己所不欲勿施于人 　　價(jià)格在一二百元的禮物最受員工歡迎，同時(shí)也是上司最容易接受的價(jià)格范圍。超過(guò)1000元的禮物，則是極少數(shù)“別有用心”的人特意為上司準(zhǔn)備的了。最好的不一定是最貴的。在一二百元范圍內(nèi)的禮物，不會(huì)讓上司有“欠債”的感覺(jué)。感情要重于禮物本身，反之則顯得市儈。如果你已經(jīng)決定給上司送禮，那就應(yīng)該根據(jù)上司的需要及個(gè)人愛(ài)好，選擇不同尋常的禮物。 　　愛(ài)美的女上司，送美發(fā)美容卡、健身卡類的東西比較對(duì)胃口。 　　博學(xué)的上司，送一本他喜歡的、暢銷的書(shū)籍、一張曼妙的音樂(lè)CD或是兩張音樂(lè)會(huì)門(mén)票，都體現(xiàn)出您送禮的品位不錯(cuò)！ 　　年長(zhǎng)的上司，一束鮮花夾上一張寫(xiě)著祝福的卡片就是不錯(cuò)的選擇喲。 　　年輕的上司，富有民族風(fēng)情的擺設(shè)，看上去很有情調(diào)，最重要的是你的腰包又能承受得了。 　　不管你是主動(dòng)想給上司送禮，還是被動(dòng)地必須給上司送禮，有一個(gè)關(guān)鍵的原則要把握，那就是古人說(shuō)的“己所不欲，勿施于人”。所以提醒你，千萬(wàn)不要把自己不喜歡的東西當(dāng)作禮物送給別人！